工作内容： 负责仓库内货物分拣、扫码、复核，操作简单，易上手。 上班时间： 23:30 – 03:30 00:00 – 04:00 两个班次可选，每天仅需工作 4 小时。 薪资待遇： 两种计薪模式：计时20 – 25 元/小时；计件25-30 元以上/小时 首月保底，按「计件 / 计时」就高结算 任职要求： 23-50岁，身体健康，服从安排，能适应夜班即可。

长白班+当天安排住宿+包吃住 招聘要求：18-45岁，头脑灵活，身体健康，服从安排 工作内容：包装水果，蓝莓。水果挑选，称重，打包，装箱 工资待遇：28元/小时.280一天，月薪6000—7000左右 [工作时间：10小时，长白班，上六休一，月休四天，每个月12号发工资 吃住情况：包吃住不花钱。

职位描述:图书整理书籍分类贴标签上货架 招聘要求:男女不限，16-45岁，身体健康 上班时间:早上8点-晚上8点，中途休息2个小时。 薪资待遇:上满26天全勤奖100元。每天纯收入240~260，月薪6000元左右。公司每个月5号按时发放] 资，不克扣，不压一份工钱，可预支工资

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 关注系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理。 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.无经验者可培训上岗，有电商/物流行业经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字计算能力 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通意愿 6.能接受轮班制。

仓库分拣货物 扫码 符合 打包等工作 男女都要 日结 日结

工作类容:分拣 年龄限制23-53岁 每天都有活干，活路自由，只负责易拉罐分类

青白江仓储招聘分拣打包员 薪资待遇：20元/小时，可长期短期 要求：18-48岁，身体健康 岗位：分拣打包

双流服装仓短期 工期：至少做五天以上，可长期 工作时间：9.00～20.00接受加班 薪资：17元/小时，吃住自理 工作内容：上下架/捡货/打包/收货等 吃住：吃住都自理，园区有食堂就餐 要求：男女不限，18--45岁，身体健康，上班不偷懒 工作地址：双流普洛斯物流园

日结青白江瀚博，深国际 招聘长期临时工20人 #临时工#免费住宿#可转正 工作要求: 18-50岁 ,男女不限 工作内容: 打包，捡货、轻松简单 工作时间: 8：00～20：00 中班13.00-01.00左右 工资待遇:17元小时，不包吃，免费住宿 地址：瀚浦物流园-深国际物流园

负责将货物拉到指定区域，要求能接受夜班，会开T20托盘车

成都市招聘夜班木工两名，负责车辆相关制作。

本公司从事广告标识牌行业15年，主营广告标识标牌，精神堡垒，发光字，招牌字等。 职位要求： 1.会看施工图纸 2.有广告标识标牌行业氩弧焊和二保焊工作经验三年以上 3.懂对焊接件的质量要求 4.会看图纸 公司优势： 1.假期丰富 2.包吃住 3.保险

新项目入场白夜都要 要求170+年龄50以内短发 待遇110一天包吃住周结每周四发上周 时间8-8新项目入场白夜

成都市武侯区招水电、强电、给排水

成都市青羊区招管道/防排烟防火包裹，材料是硅酸钙板加岩棉板。

招聘蔬菜分拣员，薪资3000.0。岗位职责包括：按照订单对各类蔬菜进行挑选、分拣、去烂叶，剔除变质、不合格菜品；按订单称重、分装、贴单，保证数量准确，减少食材损耗；整理分拣场地，清洁操作台，做好蔬菜摆放，维护仓库环境卫生；服从班组安排，配合完成食堂、餐饮、企事业单位订单分拣出货；遵守食品安全操作规范，做好食材防护，完成领导交办的其他工作。任职要求：身体健康，持有健康证，无传染性疾病；手脚麻利，做事细心，能吃苦耐劳，能适应早班；学历不限，有无经验均可，公司可提供简单培训；责任心强，服从管理，团队配合好；有生鲜、食材分拣、仓库工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责货物的搬运，装卸工作，确保作业安全有序进行 2. 按时准确完成快递包裹的揽收、分拣、运输及派送任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外作业及体力劳动 2. 接受灵活排班，具备基础沟通与应变能力

分拣 班次是18-6 日结190

极兔速递招聘岗位&薪资1. 装卸车、拆包岗-装车：7200‑9000元-卸车：6000‑7500元-拆包：6000‑7500元-班次：07:30‑19:30、19:30‑06:30、01:00‑12:302. 分拣扫描岗-中班01:00‑12:30：5500‑6500-夜班19:30‑06:30：5500‑6500-白班07:30‑19:30：5000‑60003. 小时工-班次：07:30‑13:00、19:30‑01:00、01:00‑06:30-时薪：20‑27元/小时招聘条件年龄：18‑50岁福利待遇餐补、房补，月休4天，节日福利、工龄奖；每月15号发薪；提供齐全宿舍住宿联系方式电话：地址：潍坊市潍城区东风西街殷大路普洛斯物流园

百色零食仓库招聘： 【招聘岗位】零食仓库分拣、拣货、打包、贴单等工作 【岗位要求】 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，站班，有电商仓库工作经验优先； 【上班时间】8:30-20:30（具体下班时间看现场货量） 【分拣拣货20人】 底薪2500+600绩效+300全勤+200餐补+加班费，后续计件综合薪资结构3400~4500，有五险 【工作地址】 百色市右江区百色大道香芒路

随着新能源汽车行业高速发展；现面向社会公开招聘新能源试驾员。 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。 资质要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄1年及以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录，熟悉城市道路及安全驾驶规则。 1. 薪资结构：底薪+试驾提成+活动补贴+月度绩效+全勤奖，综合月薪7000–8000元，多劳多得，能力优异者薪资上不封顶。 2. 基础福利：每月带薪休假、法定节假日带薪休息，享受节日福利、高温补贴、年终福利。 3. 额外福利：公司提供专业带薪岗前培训，零基础快速上手；团队氛围轻松，定期团建、员工聚餐； 4. 晋升通道：试驾员→资深试驾员→试驾主管→运营管理岗，内部优先晋升，不压制人才发展。 学习期为40-50天 包吃住 工作时间：早8:00–晚18:00，月休4-6天【加班另外算加班费】

有没有熟手全职。

姐妹们，31号文化宫地铁附近，须要17个人，7.30到下午6点，工资105加1元1个提成，要球身体健康，发单认真，电话

西博城缺一个车美160一天包水包饭来得私聊我。

岗位要求： 1、了解国际贸易相关法规与操作流程，熟练使用物流信息工具，精通仓储管理、运输安排、报关报检等环节； 2、具有供应链运作经验，能够运用物流规划与运营改进手段，优化整体物流效能； 3、擅长跨部门协同与团队组织，具备良好的统筹能力，可高效调配资源，推动目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年国际物流运营工作经验，物流管理、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力和团队协作意识。

吉利电池厂 长期工 每周可预支 工作内容:三斤小电瓶分拣、搬运、组装 薪资：19/小时。200/天

工厂包装工，分拣员 普工／操作工 贴标签 车间 薪资待遇：25-30／小时（两班倒）长期短期都可以月综合薪资7000-9000 1．包吃包住，，空调车间， 2．上班时间：早八晚五（要加班就是八点） 3．月休4天、上六休一。 4．每月10号准时发放工资， 5．招聘岗位：包装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运，仓管，储干，称重等7．住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。8．伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂

高价周结临时工！！！ 工期一个月！！！ 【龙泉驿—电池工厂】 新工厂环境干净无异味 高价周结小时工，工作轻松简单 薪资待遇: 17元/小时＋1元/小时餐补≈198元/天 每周五结算上周工资 要求：18-43岁 工作时间：早8点-晚20点

成都高薪轮胎厂 7000-10000/️ 可预支!! 零经验师傅教 带薪培训！！ 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：7000-10000+元/月（个人计件 多劳多得，月休2-4天） 工作时间：两班倒（早8晚8/晚8早8），每班12小时，月休2-4天） 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费 标准4人间，吃饭可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购买社保，节假日福利等。 【工作内容】 1. 负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2. 岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、装卸等 3. 配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4. 工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 1. 男女不限身体健康； 2. 吃苦耐劳，能适应两班倒工作制；

我们需要懂管理、善沟通、能统筹的你！如果你拥有成熟的物流运营经验，擅长带团队、做商务、抓落地，渴望平台施展管理能力、实现职业进阶，欢迎加入我们，携手深耕物流赛道，共创共赢！ 【岗位职责】 1. 负责国际物流运营团队日常管理，合理统筹人员分工、排班及工作部署，落地各项运营任务，保障海运、空运、跨境物流业务高效运转。 2. 统筹团队督导、绩效考核、人员培养及工作复盘，优化部门运营流程，解决工作痛点，提升团队执行力、工作效率与整体业绩。 3. 跟进业务进度、把控运营风险，统筹运营数据整理分析，输出相关报告，支撑公司业务优化与决策。 4. 落实部门管理制度，协调内部跨部门协作，打通业务衔接壁垒，保障物流