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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、运行维护及故障处理 2. 执行电气设备的定期保养、预防性试验及技术档案管理 3.参与新建、改造项目的强电方案审核、施工监督及验收工作 4. 保障用电安全，落实接地保护、漏电防护及防雷检测等规范要求 5.配合消防、暖通等专业完成系统联调及应急响应 任职要求： 1.熟悉国家电气设计、安装及验收规范（如GB50052、GB50168等） 2. 具备强电系统独立运维或项目实施经验，能看懂电气图纸 3.持有有效低压/高压电工操作证，具备登高作业证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5.身体健康，适应榆林市榆阳区现场工作环境

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物流信息化储备干部（IT方向）招聘人数为5名。要求统招本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、信息管理、信息系统等相关专业优先。月薪范围为4000-7000元。工作地点位于山东省威海市环翠区温泉镇温泉西路-98-1号1层。岗位职责包括负责公司物流管理系统、ERP、WMS等系统的日常使用维护；协助处理系统运行中的异常问题，跟进问题反馈和解决进度；对接软件开发公司、系统服务商及外部技术供应商；参与物流业务流程梳理，协助推动流程标准化、系统化；根据业务需求，协助优化系统功能、表单、流程和数据统计方式；学习中韩物流、报关、清关、仓储、配送等业务流程；协助管理层完成信息化建设、数据分析、流程改善等相关工作。该岗位由公司管理层直接培养，未来主要负责物流WMS、ERP、业务管理系统的对接、维护、优化及中韩物流业务流程的信息化建设。要求具备基础数据库、编程、系统维护或软件实施相关知识，逻辑思维清晰，学习能力强，愿意深入了解真实业务流程。公司未来重点培养既懂物流业务，又懂系统建设，还能参与企业管理的复合型人才。表现优秀者，后期可向物流系统负责人、信息化主管或董事长助理方向培养，发展路径为IT专员至信息化主管，再到物流系统负责人。这是一个技术与业务结合的岗位，参与公司未来物流系统建设和管理升级的核心岗位。

曾从事核电电气安装，懂核电的规章制度

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用两个工后半夜一点开始干活干到12点左右下班18每小时工资日结

宝妈岗，早八晚五，坐岗，有班车各种小时工，日结月结，16-25一小时

下午招聘，每人100元，下班结算工资。

岗位职责： 1. 负责客户保单的日常管理，及时回应客户疑问。 2. 协助客户完成理赔、续保等相关手续办理。 3. 定期与客户沟通联系，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）。 2. 具备较强的沟通技巧和服务意识，工作认真负责。 3. 有保险、金融或销售从业背景者优先考虑。 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+津贴，综合收入5000-15000元/月。 2. 养老保险，意外保险，带薪年假、节日福利等。 3. 提供系统化培训及清晰的职业发展通道。 工作时间： 弹性工作制，可结合个人情况灵活安排工作时间，多劳多得，便于兼顾家庭与孩子接送。