
水电工月结
湖南湘潭湘潭县水电工
1、要求年龄55岁以下,身体健康;2、有酒店工作经验、持证上岗;
薪资福利:3000-3500元/月,法定假、节假日福利、员工餐、夜班津贴、工龄奖;
工作地址:湘潭市岳塘区湘潭大道上和酒店
电工1-2人
湖南醴陵急需选矿电工一名,高低压问题皆能处理,懂园锥、磨机自动化控制,工资面谈,有兴趣者可以打上面电话。
年前急聘【医疗厂贴标签320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)涉及工作地点:苏州
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
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日结/超市送水果饮料/免车住/单多留年奖丰厚
8000-12000元/月
货物配送20人以上月结兼职假期工全职
早7.-晚23.30分为早中晚,三个班次,下午休息2小时
长沙岳麓区工作内容:维修门店所用设备(奶昔机,泡茶机,微波炉,冰箱类似产品)职位要求:需持
6000-7000元/月
电工维修设备1-2人月结全职
工作内容:维修门店所用设备(奶昔机,泡茶机,微波炉,冰箱类似产品)职位要求:需持有效电工证上岗,20-45岁(过年不值班)薪资:6500-7000/月,包住不包吃
工作时间:面议
电工长期1-2人月结专业师傅
红橡春园-长沙佳捷物业招聘
电工工程(1名)
年龄55周岁以下,有电工证,有相关物业工作经验优先,身体健康,提供住宿,月休6天,工资4500元/月+餐补+过节费+生日费等!
有意向者可联系
地址:长沙市天心区红橡春园
株洲茶陵县电工男,年龄50岁以下。有电工证,有经验者优先。吃苦耐劳,身体健康。薪资福利:月
4500-6500元/月
电工1-2人月结电工证
电工
男,年龄50岁以下。有电工证,有经验者优先。吃苦耐劳,身体健康。
薪资福利:月薪:4500 - 6500元。公司免费包食宿。。月休四天。
招工人数:1名
工作地址:茶陵县平水镇黄石村
弱电工长期11-20人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
常德市鼎城区招弱电/安防,中国电信传输管线招队伍,须有施工经验,有完整的人员,线路为管道,架空,直埋均有涉及,队伍不限
衡阳招聘:
公司代养猪厂2500头,招聘养猪工人1名,养过猪的熟手,年龄55周岁以下,能
5000-5500元/月
水电工1-2人月结
衡阳招聘:
公司代养猪厂2500头,招聘养猪工人1名,养过猪的熟手,年龄55周岁以下,能吃苦耐劳,会治疗,会简单的水电维修。(新手也行)
待遇:熟手工资每月5500元加绩效。新手5000元每月。
地址:湖南省衡阳市耒阳市电话
电工电工证
湖南四海神龙集团有限公司 急聘
工程维修电工 ,,数名,临时工,工作时间到年前,待遇面议,需持有电工证有相关工作经验,包食宿。
地址:衡阳市蒸湘北路3号
联系人:万经理
益阳赫山区1. 统筹水电施工全流程,根据图纸及施工方案,合理分配班组人员、材料、设备,确保
7000-9000元/月
水电工1-2人
1. 统筹水电施工全流程,根据图纸及施工方案,合理分配班组人员、材料、设备,确保施工进度按计划推进。
2. 监督现场施工质量,严格执行水电安装规范(如管线铺设、接线标准、防水测试等),排查并整改安全隐患与质量问题。
3. 协调与项目经理、其他工种(土建、装修)及监理单位的沟通,解决施工中的交叉作业冲突、技术对接等问题。
4. 负责班组日常管理,包括人员考勤、技能指导、安全培训,确保施工人员遵守操作规程和现场管理制度。
5. 把控施工材料与设备使用,核对进场材料规格/数量,监督设备调试与维护,控制耗材损耗,降低施工成本。
6. 记录施工日志,整理隐蔽工程验收资料、技术变更文件,配合竣工验收及售后维修对接。
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