一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保项目执行符合要求，并妥善处理相关事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目管控能力及良好的团队合作意识； 3、能够高效应对和化解工程实施中的各类复杂情况。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

新店，需要有经验的工作者来主持工作，线上运营推广等

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

要求机电一级建造师

要求有工作经验的，在品牌店做过的最好， 年龄25岁_42岁之间

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

别找了！ 220/一天日结工， 下班就到账 ️220/一天日结 ️220/一天日结 ️220/一天日结 坐班长白班不穿无尘服 工作：轻松简单，摆产品，包装，贴标签，扫码，不用体力，全是手上活 吃住：包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职零费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验 保障：0费用入职，当天面试，当天安排住宿 想找稳定日结，短期过渡，长期稳定的都可以来! 聊一聊。

苏州市吴江区招水电

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

招聘家用中央空调安装中工或者小工一名，主要是活轻松打酱油的拿拿工具，递个东西，会用电锤，服从安排，会开面包车优先，前两天试用期200元一天，合格的看情况面议！

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备2年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

招一证，持有一级机电工程建造师证件的。待遇从优。电联

1、带业绩，符合技术负责人，回函 2、详情面谈

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

招聘技术操作员。要求大专及以上学历，手脚灵活、善于沟通，情绪稳定，有责任心，服从管理。薪资为5000元每月。招聘人数为50名。工作地址位于苏州市吴江区黎里镇汾湖新阳路南侧18号。

招聘门店店长。要求大专及以上学历，主要负责门店业绩、成本管理及人员管理。薪资为6000-8000元每月。招聘人数为10名。工作地址位于省苏州市姑苏区西北街24-38号。

GoldenBear黄金熊服装店招聘岗位：店长，导购工作地点：苏州星湖龙湖店一楼（7月初新开店）新店筹备开业店长：1名导购：3名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、导购：底薪2600+岗位工资600=3200+销售提成+加班费2、五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊公司晋升空间大（员工-店助-店长-大店长-区域经理）联系人：郑女士联系电话:（同步）

招聘启事招聘品牌：NBkids招聘岗位：店长工作地点苏州中心3楼招聘要求：年龄：25-38岁性格开朗热情，具备优秀服务意识，有团队凝聚力，无不良嗜好，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心！福利待遇：1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+销售提成+五险一金+其他奖励（工资8000-12000）2.满一年员工有年假。3.国家法定节假日三薪，中秋过年发放红包。联系人：房女士电话：

招聘店长。要求具有三年以上相关工作经验，具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，做事认真仔细，工作踏实、作风正派、有责任心。学历要求高中及以上。岗位职责包括：全面负责门店日常经营与管理工作；完成总部下达的销售指标及毛利指标；合理控制门店商品损耗、人力成本、营运成本等各项；负责门店内外的清洁卫生、防盗、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责员工相关技能培训及安全操作规范培训。工作地点为昆山或苏州，公司将根据需要进行就近分配，工作期间需服从公司调动。具体工作地址位于昆山市雅立福国际幼儿园南门南50米。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALKKIDS地点：苏州悠方童装店店长：1名班次：店长中间班（8小时）任职要求：1.年龄：20~40周岁2.有服装销售经验3.形象好，气质佳，性格活波开朗积极向上，服从领导安排4.薪资：店长薪资面议福利待遇：缴纳五险，节日补贴，工龄奖，加班费公司晋升空间大（员工-店助-店长-大店长-区域经理）欢迎大家推荐或者自荐[庆祝][庆祝][庆祝]联系电话：郭先生（同步）

安踏招聘岗位信息店长，导购-招聘人数：2人-工作地点：吴中永旺安踏1. 18-35周岁，形象大方2. 沟通力强，有服务意识3. 热爱运动，有无经验均可（带薪培训）4. 责任心强，能配合轮班薪资福利-底薪+提成+奖金，综合4000-8000元/月（店长7000-12000／月）-五险、节日福利、内购优惠联系人张

通安街鹿小曼生活超市现招聘店长、店员，有超市/便利店管理经验优先，联系电话：。

招聘店长一名。要求品貌端正，男女不限。对待顾客需热情亲切。需具备勤劳善良、有上进心的品质。薪资福利为6000-8000元。提供带薪培训、节日福利及晋升机制。工作地址为光辉路371号。

狮山龙湖九牧王招聘职位:优秀店长综合薪资:7000-12000+职位:优秀导购综合薪资:6000-10000+联系方式:也感谢同行的介绍[合十][合十][合十]