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【薪资待遇】 ①薪资范围：6500-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，21号发剩余工资，第5个月起每月21日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25周岁-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金！

邮政速递公司招日结 男女不限（18岁一60岁） 工作时间： ①9.00--17.00 ②22.00--8.00 ③23.00--8.00 白班19/h，夜班20/h 岗位：分拣，搬运，装卸 提供住宿，吃饭不扣工时 地址：鄞州区泰寓路455号 下班就结账，速度报名！

宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7000-1000 扫描员、分拣员：6000-7000 封包上包员：6200-7500 供件员：6200-7500 解倒包员：6500-8000 白班操作员：5000-5500 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 7:00-17:30（白班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

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招聘：招聘毛绒玩具打快递包薪资：5000元/月岗位职责：1.负责毛绒玩具的快递包装工作，确保包装牢固、美观。2.准确核对毛绒玩具的数量及规格，避免错装、漏装。3.熟练运用包装材料，如纸箱、泡沫、胶带等，完成包装操作。4.对包装好的毛绒玩具进行合理堆放，便于后续运输。5.协助处理快递发货过程中的其他相关事宜。任职要求：1.具备良好的动手能力，能够高效完成毛绒玩具的包装任务。2.工作认真负责，注重细节，保证包装质量。3.熟悉快递包装流程及相关材料的使用。4.具有较强的抗压能力，能适应一定强度的工作节奏。5.拥有良好的团队协作精神，愿意与同事共同完成工作。6，会开车

京东快递正式工年龄：25–45岁工作内容快递卸车、码板、装车、分拣、供件、异常处理等工作时间早班：10:00–22:00晚班：19:00–07:00综合工资8000–8500元福利齐全公司缴纳五险一金提供住宿餐补寒暑补贴节假日福利职级薪资、工龄津贴面试时间上午10:30下午15:00报名电话

达州市巴山食荟农副产品有限公司蔬菜分拣员2名岗位要求：1、年龄50岁以下，会辨别各种蔬菜、调料等农副产品；2、反应快、手脚麻利、操作迅速；3、会用智能手机；4、适应上夜班，上班时间21点30分至第二天凌晨5点，分拣完毕可提前下班；6、薪资：3100元/月，月休2天；上班地点:复兴环城好一新16栋三楼巴山食荟展销中心更多岗位信息点击链接：井号:///XFN5GeR3XBVgvDh

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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薪资待遇：底薪2660+加班工资+全勤 2元/小时工时补贴+绩效，综合工资6000-9000元/月。 制十科:岗位补贴1000 制六科:600 新人奖：满2个月300，3个月300，6个月400共1000元。 半年度奖金：每满半年奖励1000元，长期发放。 生产产品:光纤小产品 坐班 空调车间 生活待遇：住宿3人间，水电费自理；免费工作餐，加班餐，住宿在鸿基广场，满7天可预支生活费 发薪：次月15日发放上月整月工资

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岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面管控区域仓经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。