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云南保安厂区 【企业优势】 坐班为主工作轻松 好上手 【招聘要求】年龄16-50岁，男女不限；身高 152 以上，身高 155 以上。BMI值正常范围17-31。手动计算公式BMI=体重/（身高*身高） 初中及以上学历，会读26个英文字母，大纹身拍照确认，身体健康，四肢健全，无影响工作之疾病（精神疾病、隐性疾病等） 【员工待遇】月综合薪资4000-5800元，（新员工满月保底4000）每月15号发放工资。 【食宿情况】宿舍配套齐全、水电费自理，免住宿费，宿舍为4-6人/间。

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招聘保安员 ，年龄22岁～50岁，身高165以上；工资待遇:3500/月，休息时间2天，无犯罪记录，无纹身，持保安证优先录用。地址:昆仑燃气:经开区营业厅，小伊:

岗位职责： 1. 队伍管理：负责保安团队日常排班、考勤、岗位调配，督导队员仪容仪表、纪律作风，开展岗前及在岗培训。 2. 执勤管控：巡查各岗执勤情况，监督门禁、巡逻、车辆、人员进出管理，及时纠正违规行为。 3. 安全防控：落实防火、防盗、防突发事件工作，排查安全隐患，做好巡查记录与台账。 4. 应急处置：遇到纠纷、险情、突发状况第一时间到场处理，按流程上报并配合相关部门工作。 5. 物资管理：保管、发放保安器械、制服、劳保用品，定期检查维护安防设备。 6. 沟通对接：对接甲方/单位管理方，反馈安保问题，落实各项工作要求，协调内外关系。 7. 值班汇报：做好每日工作总结、交接班记录，定期向上级汇报安保工作及团队情况。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.退伍军人和有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历 5.服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识 6.有从业经验者优先

岗位职责: 1. 维护小区安全，确保居民和财产安全 2. 执行上级安排的工作任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，与同事共同维护社区和谐 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效处理突发事件 2. 能够快速适应新环境，融入多民族团队 3. 具有学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法 巡逻岗45以下，身高170以上，巡逻岗3600+416餐补，门岗3900+416，休四，包住不包吃 其他区域也可安排 渔户村地铁站附近

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆及物品的登记、查验与管控 2. 巡查厂区重点区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护厂区秩序，协助处理突发事件，配合相关部门开展应急处置 4. 监控设备值守与记录，确保视频监控系统正常运行 5. 完成交接班记录及上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 具备基础消防知识和应急处置意识 5. 学历不限，年龄一般不超过55周岁

门岗：主要负责外来人员核实登记，装修工人管控。 巡逻岗：正常小区巡视，楼道装修检查等。 监控室：各岗位正常监督执勤，监控视频巡视，消防火警处置等。

龙湖昆明时代天街保安  招聘要求: 1.年龄 20-50 周岁 穿黑色皮鞋身高 170cm 以上  3.身体健康，精神面貌好，无犯罪记录。  4.有保安证或者退伍军人优先录取。 薪资待遇: 3000/月，包吃住，月休4天； 工资月结，每月25号发放； 宿舍洗衣机，热水器等设备齐全；免费提供床上用品以及工装； 工作时间: 白班9:00-21:00；夜班21:00-9:00

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招聘公园保安人员若干名。要求身体健康，无重大疾病，工作认真，服从管理，年龄65岁左右，。工作时间为8小时工作制，每月休息两天。薪资面议。

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岗位名称：带班教官岗位要求：1.大专以上学历；2.警军院校毕业优先；3.具备一定的带班教学经验或管理能力。薪资待遇：1.月薪范围：3000-6000元；2.购买相关保险，社保齐全；3.提供教师住宿和用餐；4.周末双休，享受寒暑假带薪；5.全职聘用，签订相关劳动合同。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄16-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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社会招聘人才要求硕士研究生及以上学历，最好为C9院校研究生毕业，专业与职称不限，需具备1至2年数字化工作经历，年龄一般为38周岁左右。高层次专项人才分为四类。1.战略级人才：要求为国家级科技人才荣誉或奖励获得者、国家级科技项目负责人、国际知名企业首席科学家或首席技术官、世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。2.领军级人才：要求为省部级科技人才荣誉或奖励获得者、省部级科技计划项目负责人、国际知名企业专业领域重大项目负责人、世界权威大学排名200名高校副教授等相当水平的专业人才。3.拔尖级人才：要求为省部级科技计划项目核心成员、国际知名企业专业领域重大项目核心骨干、世界权威大学排名前200名高校博士后等相当水平的专业人才。4.博士后人才：年龄在35周岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄条件，需具有博士学位或缺的博士论文答辩决议书，品学兼优。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。提供探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。招工人数为3名。引进的高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为对应层级专家。其中，领军级、拔尖级高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可由相应层级聘任单位分别提名为战略级、领军级专家人选。博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。申请资料包括身份证复印件、个人简历、自荐材料、博士及研究生毕业证书和博士及硕士学位证书复印件，以及其他资料如研究代表作、带头（参与）项目介绍、研究方向等。

包装岗位招聘。个别超龄人员可提前报备。男女不限，要求吃苦耐劳，服从现场管理，动作灵活，能适应户外或大棚内作业。主要负责花卉采收、包装、整理、打包等工作。薪资为长白班点对点130元每天，上班不足或超过点对点时间的按实际出勤时间计算，次月20号发放上月工资。园区提供就餐，每日餐补5元，基本够用，超出部分。提供免费住宿，水电费平摊。每月上班即购买保险，。，。最低工期4个月，表现良好可长期工作。集合面试时间为每天下午3点，确定前来请先联系。工作时间为长白班点对点8:00至20:00，根据当天订单情况，偶尔需要配合加班。工作地址在昆明嵩明县。