分拣员岗位职责：手机扫码分拣商品，将货物按照数量投放到指定区域，主要以果蔬、百货为主。工作时间：按到车时间开始分拣完下班薪资待遇：（计件工资多劳多得）司机岗位职责：按照手机路线指引，对多个团点的货物递行配送；岗位要求：要求自带车辆（金杯、面包车，小箱货等）有城配经验优先，上午送货，下午送完即可下班，业务长期，稳定，每天都有薪资待遇：计件工资多劳多得

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二、工资待遇：1.两班倒车间操作工：18-45间，男女不限，工作时间：12小时工作制，上六休一，待遇：7000元左右/月（首月保底5000），2.设备维修工：18-45间，，工作时间8小时，上六休息一，待遇3200-5000元/月。所有工种实行计件，多劳多得、上不封顶，每月20日准时发放工资。三、各类补贴一线员工享有夜班补贴12元/班；全勤奖三班200元/月，两班300元/月，常日班100元/月；餐费补贴运转班10元/班次，常日班7元/天；工龄工资50元/年/月；以及技能补贴，按月计发。四、福利1、年终过节费2800-3500元，春节、中秋发放过节福利。2、免费提供来往市区通勤班车（奎屯、乌苏）。3、丰富多彩的企业文化活动。4、公司建有设施齐全的生活区，免费住宿职工公寓，5人/间。5、干满三个月凭结婚证，提供夫妻房

仓库管理员薪资待遇3500-5000元/月职位描述岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：10：00-19：00联系电话：

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薪资待遇月薪6000-8000元以上月每月入手工资均不低于6000元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费)工作时间:每周5天8小时制，之外算加班平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。每月10号准时发放工资!招聘要求男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可!硿绠募岗位普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)厂区福利1、工作餐:三餐免费，四餐一汤，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。3、工作环境:国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。7、公司人性化管理。8、一旦入职，衣食无忧!

月薪6000-8000元以上/月每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费）工作时间：一天9-11个小时工作时间，一月休息4天（不休也可以加班)每月10号准时发放工资！【招聘要求】年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！【招募岗位】1、普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、技术员、仓管员。2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐、危险性、不穿无尘服【厂区福利】厂区包吃包住不花一分钱当天面试可安排住宿。

薪资待遇月薪6000-8000元以上月每月入手工资均不低于6000元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费)工作时间:每周5天8小时制，之外算加班平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。每月10号准时发放工资!招聘要求男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可!硿绠募岗位普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)厂区福利1、工作餐:三餐免费，四餐一汤，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。3、工作环境:国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。7、公司人性化管理。8、一旦入职，衣食无忧!