
工地学徒工安装电梯
招电梯安装、工地学徒工,长期活稳定钱有保障,有保险发劳保用品,工资240~400一天,有上进心的优先,有需求电话详聊李同微信
工地学徒工打磨
岗位名称:学徒工(打磨玻璃钢岗位)
岗位要求:1.会打磨技术;2.有上进心,想拿高工资;3.技术成长速度快。
薪资待遇:学徒工薪资为一天350元,包吃住。根据个人效率和技能成长速度,工资可上涨。熟手日薪600元。每月10号前发工资。
水电工工地学徒工
河南洛阳栾川县
栾川县招聘:水电安装工,学徒工,薪资:3000-5000元/月,从事水电安装工程,喜欢水电安装维修工作,找长期。混子、鸽子绕道
洛阳洛龙区招二保焊/气焊、氩弧焊、学徒工
7000-10000元/月
工地学徒工二保焊氩弧焊工气保焊3-5人月结二把刀勿扰吃苦耐劳
洛阳市洛龙区招二保焊/气焊、氩弧焊、学徒工
河南洛阳高新区创新大道新安医对面招聘保安65岁左右身体健康工资待遇面谈联系人胡主管
保安1-2人
高新区创新大道新安医对面招聘保安65岁左右身体健康工资待遇面谈联系人胡主管
古建筑外墙漆
白马寺广场
1.有十几根木柱子、喷外墙涂料
2. 防古建筑屋顶喷外墙涂料100多平方
3. 防古屋檐下面喷外墙涂料100多平方
预计2 ~3人、三、四天工时
联系,杨
迎宾员服务员
椒爱水煮鱼万达店招聘以下职位
服务员 :工资3300+200满勤加提成
门 迎 :工资3500+200满勤+提成
享受三天公休➕生日卡200元➕食宿
临时假期工2名
期待您的加入,除夕放假一天
联系人:吕店长
电话:
断桥工地学徒工
✅武邑佳明装饰工程有限公司
职位名称:做断桥铝门窗(学徒工)
薪资待遇:3600-7000元/月
工作地址:武邑县南华路44号武邑佳明装饰工程有限公司
☎点链接-拨打电话:井号:///qn9G6T3xndsX7Ea
联系方式:
油漆工电焊喷漆工叉车工工地学徒工
急招工人!待遇优厚
1⃣电焊工:45岁及以下
2⃣喷漆工:50岁及以下
3⃣叉车司机:55岁及以下
看机员:45岁及以下
✅学徒:无经验要求,学习期半个月,日薪100元
♈学徒出徒后转为计件工资,月工资6000-9900元
工资按月结算,绝不拖欠
⭕居住在瑞丰附近的求职者优先录用
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洛阳偃师区小工,熟手优先薪资福利:常年不分淡旺季,工资待遇优厚招工人数:2名男女均可
小工1-2人
小工,熟手优先
薪资福利:常年不分淡旺季,工资待遇优厚
招工人数:2名
男女均可
河南洛阳伊川县招小工,拉黄沙,地板砖,胶泥,工资200至280.工作9小吋。偷懒别來,吃不
6000-9000元/月
力工搬砖小工3-6个月1-2人
河南洛阳伊川县招小工,拉黄沙,地板砖,胶泥,工资200至280.工作9小吋。偷懒别來,吃不了苦别来,上下班打卡,管住不管吃,顺便招一个工地上会开小铲车铲黄沙向小斗车放的,个人有小铲车更好一起开来
河南洛阳招聘装修清理垃圾小工(男女不限),3000一月,月休2天,8小时,地址正大国际东区
小工
招聘装修清理垃圾小工(男女不限),3000一月,月休2天,8小时,地址正大国际东区广场,电话
小米电子设备厂普工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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