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河南村汽车配件招聘长期工 18-45岁以内 车间作业辅助产线组装备料简单好学岗位轻松要求不能低于7天, 白班:8:30-20:30工资220管两餐 没钱可预支 联系方式: 微信同步
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流水线分拣 底薪:5300+200全勤+500房补+绩效1000+奖金(可以提供住宿,。)+500夜班补贴(按天折算)。综合薪资7k(精分岗位薪资7000-12000) 工作时间:上班时间白班7:30-18:30点,每个班上班10小时,一个班中间休息1个小时,白班管午餐晚餐,
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下班结账,不体检,管吃 岗位要求:年龄:18-45周 男女不限,学生不限都可以来 工作岗位:面包、汉堡、三明治,装盒、帖签! 岗位待遇:白班180 夜班190 短期工:白班190,夜班200,最少一个月 可单天,下班结账 管吃住 上六休一,吃喝好,住宿好0 也可短期,短期管住,一星期预支1000 工作地点大兴区生物医药基地
车间操作工
4000-8000元/月
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:车间操作工:100名 长白班,初中及以上学历,吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时, 日均约200-260/天, 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作,工作简单轻松, 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点:同上 报名电话:
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【岗位职责】 ✓ 包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件 ✓ 空调车间,坐班操作,工作简单轻松 【职位要求】 ✓ 年龄18-45岁,男女不限 ✓ 学历不限,无经验要求 ✓ 无犯罪前科 ✓ 认识26个英文字母 【薪资福利】 ✓ 日结240-300元,正式工月薪6500-8500元 ✓ 过年3倍薪资留守奖金 ✓ 支持日结、周结、月结,不压薪 ✓ 提供五险一金、绩效奖金 ✓ 满一年享7天带薪年假,可叠加 ✓ 生日红包、医疗福利、离职补贴、季度分红 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供食宿,饭堂六菜一汤
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管吃住坐岗日结260医疗厂操作工 薪资待遇:11小时215-285根据岗位不同来定,超过11小时算加班 福利待遇:.稳定后可申请.,,水电平摊4-6人空调间,免费提供午餐 工作要求:18-35 周岁 工作内容:组装医疗器材,血管鞘,包装,检验等等,穿静电服。 工作时间:8:30-8:30白夜两倒班。 夜班岗位少,夜班有45.5/天补贴。 工作地点:北京市马驹桥金桥科技产业基地。 面试时间:每天12点-5点整点面试,缺口100人。
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6月12日 08:57拨打电话
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空调制冷公司,因业务扩展,现在招聘,业务销售,文员,助理,空调制冷工5名,家用空调维修安装工,氟机,水机,中央空调维修安装工,工资待遇(工资小工5000-6000,大工9000-10000不押工资)根据师傅技术干活标准,谈定具体工资!
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30元/米
铝单板长期
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北京
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长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结夫妻房
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公司是做餐具清洗消毒的,员工只需在餐具清洗设备流水线上干活就好,不用人工清洗,工资每月六千左右,包吃住,一日三餐,宿舍有空调暖气,年龄55岁以下男女都行。4.2米箱货司机,全新电车、车辆带尾板,欢迎大家加入
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北京怀柔电子长白班240-300元/天 长白班入职快免费厂内吃住! 月到手工资7000左右! 内容:断线工\压接\全自动机岗 等岗位 (工作轻松好干,入职即上手!) ️年龄: 18-42周岁 ️时间:早8点上班 有加班(长白班) 上市公司招聘(不限制户籍当月上五险,五险一金) 当天试岗办理入职[勾引][勾引] 北京汽车内饰(正式工) 管两餐,四菜一汤,厂区环境好,冬暖夏凉。 [烟花]面试工种:包覆工(有经验),普工装配工等 年龄:18-40周男女不限 [庆祝]薪资待遇: 第一种:新员工底薪加班费6000-9000 主要生产:汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 ️宿舍: 宿舍环境好 4-6人间
北京通州区招聘员工若干名工资6000元保底
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食品/饮料研发3-5年本科饮品甜品乳品饮料配方研发技术研发
岗位职责: 1. 产品研发与创新 依据公司发展战略及市场实际需求,制定乳制品及其衍生品类的年度/季度研发规划,并牵头完成新产品从实验室研发到规模化生产的全过程落地。 融合传统制作工艺与先进食品技术,在配方设计、风味调配、包装形式等方面实现突破,增强产品竞争力与附加值。 2. 市场调研与分析 密切关注新式茶饮、乳品及健康饮食领域的行业变化,深入研究竞品动态、消费行为及客户反馈,识别新兴机会与改进空间。 定期形成市场洞察报告,为产品升级和新项目启动提供数据支撑与策略方向。 3. 跨部门协同与项目管理 联动门店运营、采购、生产、品质控制等多方团队,保障研发项目高效推进,及时应对开发过程中的技术难点或供应链挑战。 主导产品全周期管理(包括立项、小批量试验、中试验证、试生产至正式上市),科学统筹资源,把控项目进度与成本投入。 4. 产品测试与优化 组织开展内部试吃评审、消费者体验测试及第三方权威检测,通过多轮评估收集反馈,持续优化产品配方与加工工艺。 配合品控团队完善产品质量体系标准,确保所有上市产品满足食品安全规范及企业内控指标。 5. 产品推广支持 参与新品上市方案策划,协助市场团队提炼核心卖点,编制技术培训材料,提升一线员工对新品特性的理解与推介能力。 持续跟踪产品在市场中的表现,提出迭代、优化或退出建议,维持产品结构的活力与市场适应性。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学、餐饮管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上新茶饮类产品的研发工作经验,熟悉该领域的产品开发流程与市场特点; 3、具备较强的市场研判能力,能精准捕捉消费者需求变化; 4、具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识; 5、富有创新意识与敏锐的市场感知力,能够持续驱动产品升级与革新; 6、具备出色的计划统筹与执行推进能力,可有效管理项目节奏与资源配置。
咖啡研发负责人
2-3.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科制定SOP配方开发原材料评估采购
1.咖啡新品研发 2.研发原料的开发 3.输出产品sop 4.产品培训落地及稽核
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