龙山电商仓库 没有装卸，全部小件，打包，分拣，扫码，贴标签 需要认识字母，案底不接收 能注册钉钉！ 前7-10天试岗期，薪资计时18/时，正式工:底薪2430＋加班费＋绩效300-600＋开仓补贴＋夏季高温补贴200＋法定节假日双薪 转正后，水电平摊，综合薪资6500-10000，每月15号发薪！周周可预支500-800元！

招若干名兼职挑拣人员，工资日结

保留5天工资，然后日结 吃住不花钱一小时22 早上8点上班 下班结账 活轻松不累

宁波鄞州区招配/理/拣/发货

这是京东物流内部人资直招，非劳务中介不收取任何费用 没有套路，能胜任可咨询直接安排来仓面试试岗 【岗位名称1】：拣货员或打包员 【工作内容】: 负责小件快递的打包拣货和外包装贴标签工作;男女都可以干; 上班时间：7:00-19:0013:00-01:00（半个月倒班一次，具体根据现场安排） 【薪资福利】: 综合薪资6000-7000（底薪+绩效+餐补360+全勤50+4人间公寓包住+五险一金+节假日福利+寒暑补贴+司龄补贴等） 【任职要求】:26至40周岁，识字，认识会写26个英文字母接受倒班能吃苦 【面试流程】：第一天试岗2小时，第二天办理入职

招聘冷库分拣员，前半月有保底，后期计件模式，多劳多得

招聘兼职电商发货售后员（长期） 1.会使用电商平台，打单配货，会整 烫包装， 2.细心不出错，责任心强 3.工作时间周一到周五9:00-17: 30。 4.薪资面议日结，有额外激励政策

宁波申通快递招聘 岗位&薪资&时间 1. 进港/出港夜班：18:00-07:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000(中间有吃饭休息的时间，实际操作时间11-12小时) 2. 进港中班：23:00-12:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000(中间有吃饭休息的时间，实际操作时间11-12小时) 薪资构成：底薪2550+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无刑事案底｜ 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休2-3天｜试岗3天160/天，150/天，试岗不通过则是没有｜入职满3个月

长白班，站班，不体检 包吃包住.愿意做包进 岗位：理货：库存：数据员：打包：18-44岁.男女皆可，初中以上学历，识字，能适应站班，手上操作快，视力佳，服从管理。 综合薪资6000-8000元 上班时间：早上9点 宿舍:6人间上下铺独立卫浴 吃饭：包工作餐

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

临时工木门门锁位置补漆100元

宁波/瓜果蔬菜日常生活用品专送350-400一天!包吃住/提供车，长短期均可！！！

下午需要四个电焊工带机器的，下班现金。

有做零时工的吗？现在可以上班的计时20每小时地址:观附公路中横线红绿灯旁电话

负责店内小件物品配送 兼职工资日结 全职提供食堂住宿 可接受暑假工短期工 工资一天300-400左右，下班结清 工作轻松简单 有老人带 有意向的联系

招扫描多名可长期，也可以承包。河南安阳

操作工工作地址:内蒙古包头市昆都仑区华蒙物流园区内西院内E区1道两班倒12小时制，一周一倒6000-7000有相关工作经验18周岁-55周岁

招聘：东港海鲜店招聘工人，负责装卸分拣货，需要有体力，责任心，吃苦耐劳，30-50岁左右，早六点半至晚七点，供午饭，月薪6000，分装货品

18-45周岁，男女不限 分拣岗位，简单好上手 正常排班是长白班，来了有师傅带。 月薪8000-12000，每个月生活补贴1400左右 提供住宿，就近分配。

招聘临时工一天：200元纸壳分拣工作，日结工资地址：青年路与台北大街交汇

【岗位职责】 1. 团队管理与建设：负责专派团队招聘、培训、考核与激励，搭建合理的团队架构，确保团队技能全面，提升团队专业能力与稳定性，保障各项核心业务高效推进。 2. 配送运营统筹：制定运营计划并落地，统筹相关订单的配送调度与仓干配运营，优化配送路线及运力配置，确保各类业务订单高效、安全送达。 3. 成本与质量管控：管控配送及站点运营成本；建立服务质量标准，规范各类业务服务流程，处理投诉及异常订单，提升客户满意度。 4. 合规与安全管理：遵守相关法律法规及公司制度

岗位目标： 1. 负责海外仓日常运营到后期优化的全流程管理，确保仓储、配送、库存及成本目标达成； 2. 提升仓储运营效率、库存周转率和订单履约率，降低整体运营成本； 3. 持续优化SOP和系统流程，支持公司跨境业务战略发展。 【岗位职责】 1. 入库管理：接收、核对入库货物，完成质检、上架，优化上架路径及存储方式； 2. 库存管理：定期盘点，保持账实一致；监控库存周转率，防止积压和缺货；根据销售计划及季节变化动态调整库存结构； 3. 运输与配送：规划运输路线和装载方案，降低运输成本；跟踪物流状态，处理异常（延误、破损、丢失等），确保清关合规； 4. 流程优化：持续分析作业数据，优化仓库动线、批量作业模式及人力调配； 5. 成本管控：优化包装材料与采购计划，降低耗材成本；谈判优化第三方物流费率及服务条款； 6. 系统优化和数据分析：熟练使用仓储管理系统，整理各方需求，跟IT对接进行系统升级迭代，优化操作路径，降低错误率；对仓库管理、订单管理、物流运作等进行数据分析和处理； 7. 现场作业流程执行：协调管理一线人员，实施全流程SOP，覆盖收货、质检、上架、拣货、打包、发货、退换货等环节。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 英语能作为工作语言，有海外留学/交换/工作经历优先，能够适应海外工作环境； 3. 具备团队合作精神，能够与内部各部门协作完成工作； 4. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理问题； 5. 有驾照。 希望你了解的信息： 1. 培训：国内外培训1-3个月，流程、系统、业务等培训； 2. 派驻国家&时长：灵活派驻（泰、欧、美、澳、英），每年派驻时长10个月+，第一站为泰国2W平保税仓，后期派驻欧美； 3. 薪资待遇：国内底薪+驻外补贴；海外派驻期间免费提供住宿和车辆，餐食自理；国内工作期间，吃住免费；外派每满1年有1个月探亲假； 4. 发展：仓储管培-海外仓主管-海外仓经理；各国海外仓项目支持。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2. 检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3. 服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力 4. 有包装相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能接受倒班或加班安排，适应制造业生产节奏

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负责堆场交通秩序的维护

明天来两个小工，服装厂搬衣服200一天7点半上班，

身体健康吃苦耐劳25-50岁，包吃住，月薪6500-不等。长白班，两班倒都要人。主要工作用气钉枪打钉子。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

薪资：5000-8000/月 年龄：18-45周岁 待遇：提供住宿，吃饭餐补 长白班，坐班，工厂直招

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。