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一、岗位职责1、参与公司在重大投资、财务、业务方面的决策。2、参与制定公司年度经营计划和预算方案;3、参与销售策略和促销方案的评估，监督促销方案执行情况。4、当好决策参谋，及时、准确地向决策者和相关管理者提供决策数据支持5、建立健全的财务管理体系，提升公司财务管理水平，制定财务管理制度并监督相关部门贯彻执行6、主持协调财务部内部及所有总、分、子公司之间资金调度工作7、了解各项制度日常的实施情况，结合公司发展状况，不断完善各项财务任务8、主持编制、下达并监督资金收支计划，确保现金管理、应收款管理和应付款管理的完整和高效率9、编制各类对内、对外报表，分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，进行经营监控10、完成上级交办的其他任务。完成上级所交代的任务，并保证工作质量。二、岗位权限1、财务工作开展建议权和监督权;2、财务收支审核权;3、在公司授权范围内的资金调度和分配权;4、对成本控制的指导权和监督权;5、对各部门执行财务制度的检查权;三、任职资格条件1、学历要求：本科及以上学历2、专业要求：会计学相关专业3、工作经验：五年以上财务管理工作经验，三年大中型企业财务负责人任职经历。4、技能要求：有能力完成公司的财务管理，有能力组织公司进行财务预算、财务分析、成本和费用控制，具有一定的资本运营能力;熟悉电脑应用和办公软件、相关财务软件、OA系统，并能熟悉软件之间的数据集成应用；5、个人素质：原则性强，具备一定的协调、分析判断、解决问题、计划能力和心理承受能力。四、薪资福利待遇1、月薪5000-10000元/月；2、缴纳社医保3、月休8天；4、生日福利、十三薪、中秋/春节发过节福利等。5、每年一次员工旅游

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一、财务管理职责1、及时办理酒店的现金收付、银行存款的支付和结算工作，确保资金安全。2、保管好现金、支票、发票等重要的财务资料，做到收有记录，支有签字。3认真审查各种报销或支出的原始凭证，包括附件的齐全性、金额的相符性以及发票的真伪等。4、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，确保记录准确无误。5、编制银行存款余额调节表，处理未达账项，确保银行存款余额与银行对账单相符。6、负责月度考勤统计，监督员工考勤情况，确保考勤数据的准确性。7、参与或协助制定员工绩效考核方案，收集并整理考核数据。8、为员工办理入离职相关手续。9、管理并登记文件资料、等收发情况，确保信息的准确传递和保存。10、协助处理酒店内部的行政事务，如会议安排、文件归档等。完成上级交办的其他事务性工作，确保行政工作的顺利进行。三、任职要求教育背景会计、财务管理等相关专业大专以上学历优先。工作经验具有出纳工作经验，从事过酒店财务工作者优先。能力与素质具备良好的职业操守和团队合作精神，工作认真负责、耐心细致。熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的沟通能力和学习能力。

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生产跟单

1、负责日常材料进出库单的审核2、供应商发票、账目核对3、原辅材料等的盘点工作

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1.根据生产任务要求负责每日排班，保证各个班次人员正常到岗;2.负责人员的日常管理与监督;协助新人迅速熟悉工作流程;3.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务；