岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发； 4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作； 5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放； 6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行； 7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作； 8.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实； 5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节； 6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作； 7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置） 健全供应商评估机制，有效控制采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务 提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略 监管物业、保洁等第三方服务单位的服务质量 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 确保行政相关软硬件设备的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动的组织与执行（具备千人以上规模活动经验） 统筹推进企业文化建设与品牌形象落地实施（具备良好的品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外传播口径与合规管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：8年以上行政管理经验（优秀者可放宽至5年），3年以上集团层面行政团队管理经历 熟悉企业管理体系及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等资源网络，可高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件的快速响应与决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务资源者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

岗位职责: 1.负责公司行政管理体系的搭建与落实，保障各项行政事务有序高效运行。 2.统筹办公环境的日常管理，包括办公空间规划、布局优化及维护工作，提升员工办公体验。 3.负责公司固定资产与办公耗材的统筹管理，建立并更新资产清单，实施定期清查盘点。 4.策划并落实公司内部会议及各类活动，确保会务组织周密、执行到位。 5.领导行政团队开展工作，组织实施培训、绩效评估与激励机制，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.掌握系统的行政管理理论，熟练操作常用办公软件。 2.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效推进团队协作与日常行政事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队意识，善于跨部门协同合作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下迅速制定应对方案。 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、线下集训、教材出版等多维度服务的综合性教育机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT技能培养。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 公司坚持弘扬“工匠精神”，累计面授学员逾30000人，在线服务学员超过100000人。始终践行“以学员为中心，以教学质量为核心”的宗旨，教研团队占比达53%；自主编写教材资料，打造线上学习系统，构建网络课堂，推行双师授课、专属教务等教学支持模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活配套于一体的校园环境。

工作职责： 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符 3、空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作 4、集团信息化运维管理 协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理 7、政府事务处置 保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务 8、党建事务处置 落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新郑小工2名180元

郑州单，照顾一个能自力的老太太，扶着走路，有一点吃呆，但是很听话，年龄有小八十岁，家人很好，星期天做饭，平常儿子在单位带饭回去，很少做饭，一个老太太，活轻松好干，工资4500，2天工休，要求护工有素质，年龄50岁至55岁，电话

主要从事工厂中央空调风机轴承、风机轴、电机轴承、电机维修更换等业务，

郑州市金水区招装修木工(铝单板安装)

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

主要，办公室接待客户日常对接

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

工作内容： 1、负责日常来访人员的接待与引导，协助完成面试邀约相关事宜。 2、维护公司办公区域的正常秩序及环境整洁。 3、配合组织公司各类会议与活动，协调商务接待事务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正，身高155cm以上，作为公司窗口岗位需具备较好的仪容仪表。 2、熟练掌握常用办公软件操作。 工作时间：12-21弹性 福利：下午茶+户外团建+聚餐+节假日休息+奖金+扁平化管理氛围好。

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待与引导工作。 2、负责公司各类合同及其他文件的录入、编号、打印、传递及归档管理。 3、负责公司各项通知、公告的发布与信息传达。 4、负责组织并执行人员招聘与面试相关事务。 5、负责员工请假、迟到、早退等考勤数据的统计与维护。 6、负责员工社保的增减员操作、申报及缴费等相关事宜。 7、负责员工宿舍的日常协调与管理工作。 8、负责公司车辆的调度与日常使用管理。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备独立开展工作的能力，责任心强； 3、有固定资产及低值易耗品管理的相关经验； 4、具备良好的沟通协调与组织能力； 5、具有招聘实操经验者优先； 6、持有驾照且具备实际驾驶能力。

物业工程维修 薪资福利:3200 - 3500包吃住 招工人数:6名 招聘发布、求职，进物业人招聘求职交友群，加推送聘单位联系人，方便快捷 工作地址:郑州市惠济区英才街与田园路交叉口

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1.负责来访人员的接待工作 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.档案资料的归档与管理 5.文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设立四个办公区，二七万达区域拥有超70000平方米的现代化办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲和力强

工作内容： 1.负责对进出车辆人员的放行、核查、登记、开门、锁门、消防抽查、巡逻、坐岗监控等。 2.负责做好防火，防盗，防事故等工作 职位要求： 1、要求：18-38岁，身高170以上. 2、身体健康、无犯罪记录，无精神类疾病 具体情况来时可面谈。 三、福利待遇: 干满7天可预支工资！ 包吃包住，免费提供工装被褥。 可带朋友一起入职，工作住宿可以分配到一块。

【岗位职责】： 1.协助团队开展日常行政事务，负责重要文件的收集、归档与管理，保障信息传递的准确性与时效性； 2.承担公司人员招聘工作及新员工入职相关手续的办理； 3.负责客户来访的接待工作； 4.配合团队成员，完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、专科及以上学历，******，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、精通英语、韩语、日语或其他小语种者优先考虑； 5、具备较强的组织协调能力，能够协同各部门顺利推进工作。 【薪资待遇】:4000+

室内办公，无需外出，资深员工全程指导，适合追求长期稳定发展的求职者 1、工作时间为朝九晚六，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、年假等带薪假期； 2、入职即办理五险一金，签订正式《劳动合同》； 3、每季度进行绩效考核，表现优异者享有调薪机会 岗位职责： 1. 核对客户申报资料，完成系统内电子化录入与分类归档 2. 跟进商标及专利的办理流程，及时更新案件进展状态 3. 回应基础业务咨询，归纳整理常见问题应答话术 4. 维护电子文档管理系统，确保文件存储清晰、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和逻辑判断力 2. 品行良好，心理素质稳定，工作积极主动 3. 接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递 职位福利：入职即缴五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作制、年度多次调薪机会 职位优势：朝九晚六、周末双休、高新技术岗位、高提成空间、通讯补贴、办公环境舒适

维修工 工作地址:郑州市经开区第八大街 工作八小时 有电工证的3700——4000元左右 有电工证

双休+入职当月交社保，公司缴纳一千左右+试用期全额薪资无差异 纯文职！！！纯文职！！！无销售性质！无销售性质！无销售性质！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 重要的事情说三遍！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】正规办公大楼，干净舒适，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的咨询与服务解答。通过接听或者在线打字，为客户解答国内某知名品牌电子产品在使用过程中出现的问题（如：充不上电，死机，黑屏，卡顿，网络故障等）。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点