岗位名称：拣货员；叉车员（高叉司机）；仓库叉车司机（高叉司机）岗位要求：1.持有特种叉车证件；2.开过林德、永恒力等侧位高叉经验者优先；3.仓库拣货员需认识26个英文字母，有相关经验者优先。薪资待遇：1.叉车员薪资：6000-9000元/月，每月22号发薪；2.仓库拣货员薪资：6000-9000元/月，入职前7天有保底工资19元/小时，多劳多得，每月2-今填发薪。

漳州菜鸟招人！社会工，长期工，正式工招聘，名额有限！薪资待遇：18元/小时＋餐补10元/天（）招40人：20-45岁/20-38岁工作：包裹扫描、称重、上下架，简单好上手发薪：后日结，人走账清！转正后5200-7000/月（无论是否辞退），未做满周期（出勤7天）按17元/小时算保险：月付90元，做半月及以下仅45元面试时间：每天9点之前，可直接面试上班面试要求：勿穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子地点：漳州市菜鸟网络漳州园区联系电话：（）

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手。 薪资待遇：底薪+计件+食宿补贴+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 【任职资格】： 1、初中及以上学历，普通话流利； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳； 【备注】： 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。 2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 3、如电话没接通，可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上，公司绝不收取任何费用，

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童装产业园仓库招聘服装电商岗位：电商贴标员5名，打标员3名【主要负责：打标每日订单配货贴标服装摆放，：

招仓库配货员工作职责：负责仓库内货物的整理，分类与摆放，确保货物有序存放；根据订单需求进行货物的拣选，及核对，确保准确；，协助进行货物的装卸工作，保障物流环节顺畅；维护仓库环境的整洁与安全，定期检查库存状态；，配合团队完成其他相关仓库管理工作。会开手动挡车（优先）待遇面议，电话

【九湖】传化公路港快递招聘日结工，涵盖大夜班卸车和普岗，工作时间分别为19:00-7:00，工作内容包括集包供件扫描分拣翻包拉包等，普岗工资每小时16元，装卸工工资每小时20元。

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岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫描、装车、卸货等基础操作工作，确保快件准确高效流转 2. 严格执行操作规范与安全流程，保障作业现场秩序与人身设备安全 3. 配合团队完成高峰期快件处理任务，服从现场调度与工作安排 4. 协助维护作业区域整洁，及时反馈设备异常或流程问题 5. 积极参与岗前培训及日常业务学习，提升操作熟练度与服务意识

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【招聘】漳浦华南百货杜浔新润发购物导购一名薪资：面谈工作地点：杜浔新润发购物广场联系人：林惠燕-

漳州市漳浦县招钢结构安装/打板

福建漳州招人：架子工5人工价:380-400；司索工5人，300；工人，200；木工工价320-340；钢筋工工价300-320；加班另算；，新人入场要7天培训，培训期间；包住，不包吃，吃的话有食堂23块钱，一天3顿饭；年龄要求:58岁，55岁工作地址：漳州

漳州龙江岁月需要个取孔师傅电话，有哪位师傅有空帮忙一下。联系方式

漳州龙海招水电，给排水，工地小工/杂工

招聘分拣员。薪资为1000以上。工作内容包括：负责生鲜蔬菜、干货、冻品食材的分拣、配货、称重、打包；按照订单清单核对货品，保证数量准确；整理库区货品，做好场地卫生，食材规范摆放。要求认识基础文字，看得懂订单，有生鲜分拣经验者优先。

招聘分拣员多名，薪资为15元每小时，月薪4000-4500元。联系电话：林。

招临时工30人，20元/小时，分拣打包饮料，工作时间：7点～16点，下午16～凌晨1点联系方式：王先生地址：阳光工业区物流园

林西五十家子冷库招聘管吃住库工一名，工资7000元/月清洗下货工人两名，工资5000元/月携检员一名，能熟练操作手机者，工资3000元/月有意者联系：

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角美宝湾台星仓库招人！社会工，长期工，正式工招聘，名额有限！薪资待遇：19元/小时+绩效奖（工资发放）招40人：20-45岁/20-38岁工作：包裹扫描、称重、上下架，简单好上手发薪：后日结，人走账清！转正后5200-7000/月（无论是否辞退），未做满周期（出勤7天）按18元/小时算保险：，面试时间：每天9点-10点，可直接面试上班面试要求：勿穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子地点：漳州市角美宝湾园区名额有限，先到先得，要的速联！联系电话：（）

兼职上班时间自由安排，按提成一单5-25元公 右不等，距离越远单价越高一天2-6小时即 可，正常工资280-400元日结工资!角美. 龙池，石码，芗城，龙文，各区就近安排

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需） 3. 配合仓库或物流团队完成出入库登记与现场整理 4. 服从调度安排，按时保质完成当日装卸任务 5. 维护作业区域整洁，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度即可 5. 遵守规章制度，服从管理，具备良好团队协作精神

岗位职责： 1. 负责快递包裹的装卸、搬运、分拣及码放工作，确保快件准确高效流转 2. 按操作规范完成装车、卸车及场地整理，保障作业现场安全有序 3. 配合团队完成高峰期货量处理，服从现场调度与工作安排 4. 核对货物信息，及时反馈异常件或破损件情况 5. 保持装卸设备及工具的日常清洁与基础维护 能适应10-12小时长时间站立/循环弯腰作业，无重大疾病;无犯罪记录，服从现场调度 19：00-7：00，月休2天，无需倒班 必须能接受入职前试岗一天班次安排，能接受多岗位调配，入职前交体检报告(包括:肝功能检测、尿液分析、血常规、胸片X光检查、心电图检测) 底薪+全勤奖(约300元)+计件薪资+工龄奖+内推奖+体检补贴。 包住、餐补、夜班补贴、社保 试工有试工房居住。

招聘快递寄样文员。主要工作内容包括样品分装、整理、打包以及资料登记。要求做事麻利，会基础表格操作。上班时间为8:00至17:30，单休。薪资月结。

招聘：蓝海黑石（古农农场）急招数名【主外操】。▷岗位要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，优秀者可放宽至中专/高中，服从管理，吃苦耐劳，持有叉车证优先▷岗位职责：主要参照S0P投放物料（轻微体力活），按DCS操作规程进行生产监控与调整，▷上班时间：倒班上四休二，月休8-10天▷薪资待遇：六险一金，餐补300元/月，税前综合薪资6000-7500元/月，有意者请联系。电话：（）地址：长泰区古农农场顺达路7号

申通快递正式工6000+供吃住 进港白班：普岗4700-5300， 装卸5600-6400元（早7-晚19） 进港晚班：普岗5500-6000元， 装卸6400-7000元（晚19-早7） 进港中班：普岗6000-6600元 （晚1-午13）进港班次中间休息1-2小时 出港夜班：普岗4700-5300， 装卸5600-6200元（晚7-早4） 年龄:21到52岁！21到47 计件薪资 满勤的情况下基本在 这个区间差异不大；月休2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可；

负责笨鸟福建片区网络招商工作，完成公司下达任务指标。 任职要求: 1、 要有三年以上快递和快运招商工作经验。 2、有经营站点经验优先考虑。 3、有客户资源，优先考虑。 岗位福利: 五险 单休 工资 10K 打底，上不封顶，多劳多得，晋升空间大。 急招：厦门 漳州 泉州 晋江 安溪 永春 宁德 等地区皆招网管经理，地区任你选

年龄50岁以下，能熟练使用叉车

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。