
人事经理/HRBP经理(单休)
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略与落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务发展需求,持续优化人员结构布局,完善人才培养机制及员工职业成长路径;
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系,制定并推进实施工作计划与管理举措;
4、推动组织能力建设与人才梯队发展,助力企业文化和团队凝聚力的提升;
5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护,确保制度时效性与适用性;
6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验,熟悉各类管理制度及法律法规;
3、熟练掌握人力资源各模块工作内容,系统理解现代企业人力资源管理体系;
4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事管理工作流程,具备较强的实务操作与问题处理能力;
6、具备战略思维和良好的分析判断力,能够提出有效改进意见;
7、执行力强,擅长沟通协调,具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。
【上六休一】
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
抖音发文
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
人力资源经理/主管
1-1.3万元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 深度参与业务部门人才规划,提供专业HRBP支持,推动人岗匹配与梯队建设
4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作
5. 定期分析人力数据,为管理层提供决策支持与优化建议
6、工资10000-13000元/月,入职缴纳五险一金,加班补助;
任职要求:
1. 人力资源相关专业优先,具备3年以上人力资源全模块实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险应对能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
人事行政经理/主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、依据公司整体战略规划,制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务增长需求,动态调整人员结构,优化人才培养机制,推动员工职业发展路径的持续完善;
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系,制定相应计划并组织实施;
4、主导组织与人才发展工作,提升团队整体效能,助力企业文化的培育与推广;
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新;
6、统筹中后台支持团队的日常管理,确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验,熟知相关法律法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,全面理解现代企业人力资源运作模式;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作,具备成熟的实务处理能力;
6、具备战略眼光,善于分析问题、判断形势并提出有效建议;
7、执行力强,沟通协调能力出色,擅长跨部门协作与团队引领,拥有良好的人际互动技巧;
8、能接受每周六天工作制。
保洁开荒保洁
招聘保洁员一、要求1、性别:、保洁、妇女保健科60岁以下。2、放射科/康复大厅、保洁60周岁以下。身体健康、无传染疾病、能吃苦、服从工作安排二、工作时间和工资待遇:面议做6休小时岗位不同,工资不同。冬暖夏凉工作地点:浙江省立同德医院之江院区联系人:黄先生电话:
厨师1-2人月结
海南州共和县食堂招聘厨师一名工资5000多。工作干净卫生,会做宴席,菜品多样化。七八个人,十几个人。很少。星期六星期天休息。有合适的请联系
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、 全面负责现场人事与行政管理:统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理,确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务,协调住宿,后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理:巡检生产线,监督作业规范与安全制度执行,确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题,优化人员排班与岗位调配,提升生产效率。
3、 团队管理与培训:负责驻场员工的日常管理,绩效考核与团队建设,维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训,强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通:作为项目对接人,定期向客户汇报生产人员状态及运营情况,反馈需求与问题。落实公司管理要求,确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理:严格执行安全生产及环保规定,落实隐患排查与整改,杜绝重大事故。确保用工合规性,防范劳动风险,妥善处理员工纠纷。
任职要求:
1、 大专及以上学历,3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验,熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程,具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强,能适应制造业工作环境,责任心强。
5、会开车,有C1驾驶证。
我们提供:
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴;完善的培训体系与职业发展通道;
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入,共同保障电池制造项目高效运行!
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟)
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
临时工11-20人
下周开始,口味王槟榔访问20名男女不限,简单不复杂,随时有空可以到地点:同德广场附近要求:扫过包装袋上的二维码加过会员的,改天过来带个槟榔包装袋,手机上可以看到会员就好(临时找个口味王包装袋扫一下也可以)访问时间:20分钟左右,工资30元,符合要求能参加的联系先报名等着通知。
临时工
报名人员严格按照岗位条件自愿报名,每人限报一个岗位,并对提交材料的真实性负责
(邮件主题统一命名格式为:考生姓名+报考专业+学历,如:张三+内科学+硕士研究生),扫描件须清晰、完整
工作地址:贵南县医共体总院(贵南县人民医院)人事科
临时工20人以上
明天后天同德广场附近,口味王槟榔访问30名,男女老少不限,随时有空可以到,谈谈对槟榔口味包装意见建议就行,简单不复杂,访问时间20分钟左右,工资30要求:带着一个几个或者一包,或者口味王槟榔空包装袋任意价格口味王槟榔来参加,几个人一起的可以买一包几个人分,能到的联系。
临时工包吃6-10人
镇北堡西部影视城急招音乐节场务 10 名 年龄要求:21岁以上。
工作内容:铺线铺板子,打杂等工作。 (有活儿就干,没活儿就休息)要服从现场安排。
待遇:包餐、水,150元/天。 只要是饭点都包。
人员要求:,深色衣服(尽量黑色),靠谱,服从安排,,!无明显染发!
工作位置:镇北堡西北影视城星光广场
工作时间:八点到录制结束(不会很晚),预计工作三天!
联系:
联系电话:
有意向的,现在就打电话联系!
青海海南州招聘专职学生管理教官1名。要求为退役士兵,年龄20-35周岁,服从管理、执行力强
4500-4900元/月
军训教官免费培训1-2人月结
招聘专职学生管理教官1名。要求为退役士兵,年龄20-35周岁,服从管理、执行力强,可住校值守、轮班。政治合格、品行端正,无违法违纪、不良征信、师德失范等问题。体态端正、无纹身、无不适宜病症,能胜任训练与值班。需会藏汉双语,责任心强。工作内容包括学生军事化管理、纪律督导、内务建设、校园秩序维护、国防教育、行为规范教育。薪资福利为底薪4500元加考核400元,工龄补贴每年递增50元,年度工会福利100元,缴纳社保,享受节假日福利及培训。合同制非事业编。报名时间为2026年6月2日至6月5日,报名方式为现场报名(本人或退役军人事务局推荐)。需提交身份证、退役证明、简历(原件核验,复印件留存)。考核流程为资格初审、面试、综合考评,择优录用。拟录用人员按学校规定实行试用期管理,试用期考核合格者,由学校人事处统一办理入职手续、签订正式聘用合同,考核不合格者不予聘用。工作地址为海南州职业技术学校学生工作处。
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