岗位职责： 1、负责统筹安排学生的课程计划及上课时间协调； 2、管理门店教务人员及兼职团队的日常事务； 3、关注学生学习动态，落实课堂监督与学习跟进工作； 4、记录并追踪学生的学习进展，及时向家长反馈，提升服务质量与满意度； 5、通过平板设备进行一对一辅导，协助学生记忆与朗读单词； 6、组织学生开展抗遗忘巩固训练； 7、邀请家长到店体验课程，报名成功享有奖励（无强制任务指标） 任职要求： 热爱教育事业，具备2-3年教育行业工作经验者优先，入职提供系统培训； 大专及以上学历（本科优先），具备较强的学习能力； 具有良好的服务意识，责任心强，踏实肯干，富有亲和力，情绪稳定，善于沟通交流； 具备优秀的组织协调能力，执行力突出； 认同公司产品理念； 上班校区地址：就近分配 陕西省西安市雁塔区高新路25号高新商务1单元2楼0204-01室 陕西省西安市曲江新区曲江路189号中海观园A区8幢1单元10109室 陕西省西安市长安区樱花一路万科棉花公寓16号楼4层

1.学员管理 （1）全面掌握每位学员的学习进展，归纳分析学员遇到的问题，并制定个性化解决策略； （2）落实学员定期回访，组织实施学习监督与检查工作； （3）负责学员及课程顾问的签到管理，按月统计课程顾问授课课时； （4）处理学员日常突发事务，如请假申请、课时临时调整等事项； （5）完成上级交办的其他工作任务。 2.学员服务 （1）办理新生入学相关手续； （2）开课前确认授课时间、教师安排、教材资料、教室及教学设备准备，并向学员发送开课通知； （3）依据教学进度，提供课前与课后全流程学习支持服务； （4）按照课程计划跟进学员出勤、作业提交及自习完成情况，对未达标学员及时沟通并协助改进； （5）建立并维护学员档案，动态更新各阶段学习表现，并向学员及其家长反馈； （6）提供择校、选专业以及复试调剂方面的指导建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，普通话流利标准； 2.具备较强的沟通表达能力与服务意识； 3.有教育培训行业工作经验者优先考虑； 薪资福利： 1.享受10天带薪年假 4.工龄工资逐年增长 5.节假日福利、生日关怀 环境氛围： 1.提供契合考研学生学习需求的舒适办公环境 2.团队以95后、00后为主，实行扁平化管理，倡导开放交流，充满青春活力的工作氛围

岗位职责： 1、负责门店日常管理，确保服务质量达到标准要求 2、作为学习顾问，为客户提供专业的指导和合理化建议 3、担任教育顾问，协助客户选择合适的教育产品和服务 任职要求： 1、具备良好的管理能力和服务意识 2、能够进行有效沟通，及时解决问题 3、对教育行业有深入了解，能提供专业咨询服务 4、具有较强的学习能力和适应能力 5、工作认真负责，具有团队合作精神 6、熟练使用办公软件和相关管理系统 7、具备优秀的表达能力和人际交往能力 8、认同企业文化，遵守公司规章制度 9、具有教育或培训行业经验者优先考虑

早教亲子中心 工作时间：9:30-18:30，周一二休息 岗位职责： 1.按照服务标准，配合校区完成会员续费工作，维护会员档案，及时更新学员学习进展；（文职类工作占比50%，续费相关工作占比50%） 2.关注每位会员的学习情况，维系良好客户关系，提升服务满意度，增强家长对课程与品牌的认同； 3.落实日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及中心现场秩序管理； 4.热爱儿童教育，愿意投入时间与孩子互动，享受与孩子共处的工作氛围； 5.掌握学员信息，结合实际需求合理安排课表，优化排课计划，推进课程消耗进度； 6.协同各部门衔接工作，处理日常行政支持事项。 岗位要求： 1.性格阳光积极，喜爱孩子，具备服务意识和团队协作能力； 2.学习能力强，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具备一定的销售思维和服务沟通技巧，反应灵活，适应变化； 4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5.可接受周末上班，周中调休的排班安排； 工作地址： 浐灞龙湖香醍

月度8天带薪假期，法定节假日正常休息 没找到工作的毕业生快来 日常福利【公司每天管饭，自助餐，特别好吃】 薪资福利：月收入8500-15000，绝对真实 新人首月收入6-9K，次月跟老人收入一样 社会保障：入职缴纳六险一金，并且下班有企业滴滴可以打车 【经验部分】 我们就一个要求，统招全日制专科及以上即可 入职有带薪培训，师傅帮带，所以小白0基础一周就上手 【你需要做什么】 负责已经报名体验课的孩子，上课设备准备，提醒上课，作业批改以及学情反馈，都是线上沟通，沟通形式不限，课程结束后负责后期学习规划

岗位职责： 1.负责校区日常运营事务（涵盖人事、行政、财务数据的统一汇总与分析）； 2.负责学员信息及教学资料的整理、归档、统计分析及相关教学支持工作； 3.管理学员课程出勤签到事宜； 4.协助处理客户反馈及投诉问题； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练操作各类办公软件 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力，积极主动，富有团队协作意识和组织协调能力； 技能要求： 1.行政统筹：负责校区日常行政物资采购及对外接待工作的协调安排 2.人事管理：负责校区考勤打卡设置、指纹信息录入及月度考勤数据汇总 3.财务对接：对接分校费用报销流程，审核支出单据，核对账目凭证，完成每月课时量与业绩数据统计

1.本科及以上学历 2.综合素质能力高，具有一定营销经验者优先 3.善于学习，愿意尝试业务拓展 4.抗压能力强，想在教育行业发展的优先

【岗位职责】 1.负责校区内学生家长的日常接待与基础服务工作； 2.跟进缺勤学员情况并及时进行通知反馈； 3.每季度开课前完成家长端的通知传达； 4.承担前台收银及票据开具相关事务； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 备注：岗位为纯文职类工作。 【任职要求】 1.可适应晚班工作时段； 2.具备吃苦耐劳的工作态度； 3.学历无硬性要求； 4.熟悉常用办公自动化软件操作； 5.有教务管理工作经验者优先。 【薪资待遇】 1.试用期薪资3700元； 2.转正后按级别定薪，综合收入4k-6k元。 【工作时间】 周一休息 周二至周五13:00-21:00，期间含1小时午休； 周六至周日8:00-21:00，中午休息2小时，下午休息1小时。

我司专注于为银行客户提供专业教育培训服务，现招聘综合文员兼助教岗位，有相关助教经验者优先考虑。 日常工作包括培训方案PPT制作、招投标文件编制、课程辅助支持、银行网点培训现场协助、通过合作机构拓展师资团队，以及新媒体平台的文案撰写与视频内容制作发布。 以上技能若暂不熟练，公司将安排专人指导带教，但需具备快速掌握并熟练运用各类办公软件的能力。 岗位职责： 1.根据市场部门反馈信息提炼重点，制定契合客户实际需求的培训方案； 2.负责微信公众号（订阅号/服务号）内容编辑、配图设计，以及抖音、小红书等平台的文案撰写与视频拍摄剪辑； 3.协同培训讲师完成客户服务工作，履行助教职责； 4.编制项目招投标所需文件材料； 5.开展讲师资源开拓，包含师资联络、价格咨询及合作洽谈； 6.配合市场团队完成项目前期调研、执行过程跟进及后期维护工作； 7.定期回访在读学员，及时回应疑问，维系良好关系并收集反馈需求； 8.完成日常办公室其他事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，公共管理、汉语言文学、新媒体、金融学等相关专业优先； 2.具备3-5年工作经验，年龄建议25至30岁之间； 3.形象端正，气质良好，身高163cm以上； 4.性格积极乐观，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，具备文艺特长者可作为加分项。 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日； 2.六险保障，生日福利、节日礼品、带薪年假、定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、统筹课程的规划与实施，保障教学质量及教学进度的有效推进； 2、组织教师团队协作，合理配置教学资源，提高教学运作效率； 3、收集并响应学员意见，不断优化教学服务流程，增强学员体验； 4、overseeing日常教务工作，如课程安排、出勤管理、考试组织等； 5、参与课程研发与效果评估，确保教学内容紧跟市场发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关领域专业背景优先； 2、3年以上教务管理工作经验，具备团队管理经历者更佳； 3、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能高效应对多任务挑战； 4、对教育行业有热情，责任心强，具备良好的职业操守； 5、熟练操作办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。

中班还差2个木工

招聘A1驾照，开旅游大巴车，三桥附近优先，电话

PVC板广告铺贴安装

西安市雁塔区招电焊，做过雨棚钢构的打电话，带工具

明天西部大道附近130平开荒，3人做，差1人能来的专业保洁联系，工资180。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.负责已签约学员相关信息的采集、归档与数据统计（包括学员个人资料、学考、首考及高考成绩等内容） 2.负责课程相关通知的传达，协调教师与家长之间的沟通，保障教学进程顺利推进及业务目标达成 3.处理家长日常咨询，及时反馈各类需求并做好对接工作，确保服务效果 4.发送公司各类公告与消息，维护客户社群秩序，跟进项目执行进度 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、热爱教育事业，不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递 2、性格细致耐心，具备责任心和良好的服务意识

岗位职责: 1、与前端咨询师对接，深入理解每位客户的具体需求及个性化特征，完成入学前的衔接准备工作 2、结合公司课程体系，为学生及家长提供专业的学业规划、学习策略辅导以及升学路径建议 3、依据教学计划，跟踪学员学习进展，落实学习过程中的指导与监督，确保与授课教师、家长和学生保持高效联动 4、为在读学员提供专业且细致的教学支持服务 5、及时与家长和学生进行有效沟通，提升客户满意度，妥善处理疑问与反馈，预防投诉发生，构建长期、稳定、互信的家校关系 任职要求: 1、本科及以上学历，具备教务相关工作经验者优先 2、热爱教务工作，具备高度的责任心、执行力强、工作效率高 3、品行端正，心态积极向上 4、具备良好的沟通能力，能够通过交流准确识别并解决实际问题

岗位职责: 1.负责学生日常学习与出勤的管理与监督； 2.开展入学前的学生沟通及疑问解答工作； 3.参与教学团队日常运营，配合完成各项教学支持任务； 4.跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供相应辅导； 5.协助学生进行简历制作及面试对接相关事宜； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱教育事业，有耐心并能积极引导学生成长； 3.拥有较强的组织协调能力，能高效处理教务管理工作； 4.能够灵活使用多种教学手段与工具辅助教学实施； 5.有教育行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

无责底薪+提成+五险+节假日礼品。 岗位职责: 1.为在校毕业生（应届生）提前制定职业发展路径，协助解决就业难题； 2.研判行业发展趋势，为毕业生提供专业、实用的职业咨询与建议； 3.搭建高效沟通桥梁，深入了解毕业生的职业诉求与目标，量身定制职业发展规划； 4.对接企业资源，拓展就业岗位渠道，助力毕业生实现顺利就业； 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能切实帮助毕业生解决就业相关问题； 3.对就业市场变化具有敏锐洞察力，可提供精准的职业方向指导； 4.拥有较强的统筹协调能力，善于维护企业与毕业生之间的良好互动关系； 5.工作积极负责，抗压能力强，恪守职业操守。

岗位职责 1、负责美国本土长期课程学生的日常运营管理，依照既定时间节点与节奏推进运营及服务工作； 2、跟进付费用户的产品使用进展，熟练运用服务话术，灵活结合现有标准流程与家长开展高效电话沟通； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃度，关注完课情况，保障正常课时消耗，提高用户满意度； 4、提供高品质客户服务，增强用户粘性，优化产品使用体验，达成续费目标。 任职要求 1、本科及以上学历，英语口语优秀（必备），可作为主要工作语言； 2、具备良好服务意识：有责任心、同理心、耐心，执行力强，能及时应对并解决学员突发问题； 该岗位上班时间为北京时间4点—12点，双休不加班，提供交通补贴 全英文工作环境，助力你的英语听说能力快速进阶； 轻松愉快的工作氛围，团队年轻有活力，配备导师一对一指导，快速适应团队无压力； 广阔的成长空间，每日与美国家庭互动，助你深入了解美国文化，伴随团队发展收获更多晋升机会。 我们期待你： 敢说——具备用英语开展工作的能力，热爱并勇于开口使用英语交流； 敢做——拥有强大执行力，面对美国用户需求能够迅速响应并妥善处理； 有热情——真心热爱教育行业，愿通过自身的陪伴让更多美国家庭持续获得优质的教学资源。

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常管理工作，如课程规划、出勤登记、学习进程跟进等。 定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 ___________________________________________________________ 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，保障课程按计划完成，提高课时使用效率。 依托专业服务与有效互动，推动学员持续报读及跨科目报班，达成续费与拓科目标。 ___________________________________________________________ 客户关系维护 构建并维系与学员及家长之间的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。 定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供延伸性支持服务。 ___________________________________________________________ 数据分析与优化 整理并分析学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务机制。 按时提交学员管理总结报告，为教学改进和运营策略提供数据依据。 ___________________________________________________________ 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 具有1-3年教育培训行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。 ___________________________________________________________ 个人特质 热爱教育事业，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长沟通互动。 工作细致严谨，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 ___________________________________________________________ 加分项 熟悉K12教育领域，理解家长与学生的实际需求与核心关切。 有成功促进续费或拓展学科报名的实际案例者优先。 ___________________________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可获得额外激励及晋升机会。 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女享受教育优惠等。 ___________________________________________________________ 广阔的职业发展通道 清晰的晋升方向：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 提供定期培训，强化学员管理、客户服务与数据应用能力。 ___________________________________________________________ 温暖融洽的团队氛围 年轻化的团队构成，轻松积极的工作环境。 定期开展团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 ___________________________________________________________ 加入我们，你将收获 成就感：通过专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ ___________________________________________________________ 如果你热衷教育，勇于迎接挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的美好未来赋能！

招聘：西安未央·滑板/轮滑教练（5-6k/月） 薪资：5000-6000元/月 【职责】 1. 负责滑板/轮滑日常教学； 2. 写教案、做计划，跟进学员档案； 3. 学新训练法并落地，维护学员互动。 【要求】 会轮滑技术，有耐心，爱轮滑，有管理经验/D照优先。

【岗位职责】 1、主导阅读项目，达成业绩指标并推动持续增长； 2、全面统筹运营、市场、销售及服务等各项管理工作； 3、制定并执行区域市场调研与推广策略，提升市场占比； 4、结合行业动态与项目需求策划市场活动方案，对接合作渠道，定期开展市场推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事宜，优化售后服务流程体系。 【任职要求】 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区管理经历； 3、有K12小学阶段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

工作内容 1、负责班级日常事务管理，跟进学生学习进展及行为规范 2、策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生发展 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能有序处理班级各项工作 2、有责任心，关注学生动态，能及时识别并应对各类问题 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流 工作就近分配！ 单休单休单休，不接受者请勿投递！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 招募业务合伙人 1、无需投资，我们提供免费办公场地与系统化培训，无需自备设备，无需师资投入，项目易上手，复制操作即可实现收益，月入十万者大有人在。 2、只要你有创业意愿，对AI智能教育领域充满兴趣，欢迎随时咨询，可对接全国教育资源与合作渠道。 3、要求：具备强执行力，对高收入有强烈追求，若每月目标低于两万元请勿联系，无暇顾及。 注意：本次招募非普通岗位员工，而是共同开拓市场、组建团队的业务合伙人。

诚聘升学顾问 我们是西教规划院，西北地区唯一的一站式高中升学服务平台。已成功助力万余名学子进入名校，现诚邀有梦想的优秀人才加入，携手开启教育新篇章。 你将享有以下福利： -高薪待遇：无责任底薪搭配高提成与绩效奖励，月均收入4000至18000元，付出越多收获越多，薪资上不封顶； -全面保障：五险一金、带薪年假、节日礼品及年度旅游激励，全面兼顾工作与生活品质； -成长支持：参与资深专家指导的专业培训，晋升通道明确，助力迅速成长为资深升学顾问； -办公环境：现代化办公空间，管理扁平高效，团队氛围积极和谐，工作氛围轻松愉悦。 主要职责包括： -为学生提供一对一升学咨询服务，量身定制个性化升学规划； -全程陪伴学生及家长，协助完成志愿填报与政策解读； -维护客户关系，提升服务体验，促进口碑传播与持续合作； -实时跟踪升学政策与高校信息，持续提升专业能力与服务质量。 我们期待你具备以下条件： -大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； -具备良好沟通能力，服务意识强，善于解决实际问题； -有教育领域、销售或咨询从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请； -热爱教育行业，责任心强，富有耐心，具备良好的协作精神。

无责底薪+提成+五险+节假日礼品。 岗位职责: 1.为在校毕业生（应届生）提前制定职业发展路径，协助解决就业难题； 2.研判行业发展趋势，为毕业生提供专业且实用的职业方向建议； 3.搭建高效沟通桥梁，深入了解毕业生求职意向与目标，量身定制职业规划方案； 4.对接企业资源，拓展就业岗位渠道，助力毕业生实现顺利入职； 任职要求: 1.具备本科或以上学历； 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能切实帮助毕业生应对就业挑战； 3.关注就业市场变化，具备准确判断能力，可提供科学合理的职业发展建议； 4.具备良好的统筹协调能力，能够推动企业与毕业生之间的顺畅对接； 5.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业操守。

【岗位职责】 1、负责对接引流课程学员，通过短信、电话等方式主动联系用户并添加微信，收集整理学员相关信息数据； 2、运营引流课社群，提高社群互动氛围，构建高价值、高粘性学习社群； 3、落实上级下达的销售目标，执行社群运营标准化流程，并参与流程优化与迭代更新； 4、借助社群管理方式维护班级群，洞察学员学习需求，及时解答疑问，推动学员按时上课； 5、对学员的添加率、入群率、到课率、退费率及满意度等核心指标承担责任； 6、结合社群运营策略与私信沟通，实施用户分层和标签化管理，持续跟踪服务，提升系统课程转化率 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑 2、有1年以上社群运营或销售型班主任相关工作经验者优先 3、具备良好的客户引导能力，服务意识突出 4、善于归纳分析，能深入挖掘用户需求，销售导向明确 5、沟通表达顺畅，抗压能力强 【薪资福利】 1、无责底薪4K+1-2K绩效+提成 2、入职即全额缴纳五险一金 3、试用期薪资不打折