1、形象好，乐观开朗。喜欢小朋友，热爱教育事业。 2、办公软件操作熟练，物资清点细致。 3、沟通能力强，和小朋友良好相处，和家长热情沟通。

岗位职责： 1、负责统筹安排学生的课程计划及上课时间协调； 2、管理门店教务人员及兼职团队的日常事务； 3、关注学生学习动态，落实课堂监督与学习跟进工作； 4、记录并追踪学生的学习进展，及时向家长反馈，提升服务质量与满意度； 5、通过平板设备进行一对一辅导，协助学生记忆与朗读单词； 6、组织学生开展抗遗忘巩固训练； 7、邀请家长到店体验课程，报名成功享有奖励（无强制任务指标） 任职要求： 热爱教育事业，具备2-3年教育行业工作经验者优先，入职提供系统培训； 大专及以上学历（本科优先），具备较强的学习能力； 具有良好的服务意识，责任心强，踏实肯干，富有亲和力，情绪稳定，善于沟通交流； 具备优秀的组织协调能力，执行力突出； 认同公司产品理念； 上班校区地址：就近分配 陕西省西安市雁塔区高新路25号高新商务1单元2楼0204-01室 陕西省西安市曲江新区曲江路189号中海观园A区8幢1单元10109室 陕西省西安市长安区樱花一路万科棉花公寓16号楼4层

工作内容： 1、负责全职教师团队的组建，建立教师培训与成长体系； 2、优化教学服务流程，健全教研管理及教学质量监督机制； 3、组织会议安排，开展数据统计，实施教学运营管理、教师评估及成本管控； 4、协调跨部门协作，妥善处理各类异议与问题。 基本要求： （1）具备三年以上K12领域经验，熟悉教师招聘、培训及教学管理工作； （2）具备良好的服务意识； （3）个人教学功底扎实； （4）沟通能力强，团队中具有较强带动作用； （5）优秀学历背景者优先考虑。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。

岗位职责： 1、统筹课程的规划与实施，保障教学进度与教学质量； 2、组织教师团队协作，合理配置教学资源，提高教学运行效率； 3、收集并响应学员意见，不断优化教学服务流程，增强学员体验； 4、overseeing日常教务工作，如课程安排、出勤管理、考试组织等； 5、参与课程研发与效果评估，确保教学内容紧跟市场发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关领域背景优先； 2、三年以上教务管理工作经验，具备团队管理经历者更佳； 3、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能高效应对多任务挑战； 4、热爱教育行业，具有强烈的责任感和职业操守； 5、熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力。

1、教务主管在公司统筹下全面负责多校区教育培训工作的组织与实施。制定并推进教学培训计划，及时总结各项教学方案的执行情况，确保目标清晰、任务明确。包括新教师入职培训、说课备课指导、教学常规安排、教学会议组织、教学计划拟定与落实、教研活动开展等工作； 2、需熟练掌握教学管理业务，了解技能培训（消防设施操作员）当前使用教材版本，熟悉毕业学员试卷印制及离校阅卷流程，依据教学计划和学生个体需求科学分配教学任务； 3、掌握专／兼职教师的教学水平与授课特点，了解每位学生的学科短板及性格特征，实施精准匹配教学。定期随堂听课，掌握课堂教学动态，及时反馈并直接指导教学改进； 4、积极收集任课教师的意见与建议，系统分析教学过程中出现的问题，给予针对性指导，协助教师提升学生管理和教学实施能力； 5、日常排课须做到准确、及时、提前通知授课教师及相关合作方负责人，遇调整时应及时协调调课并重新落实，避免教学资源闲置或冲突； 6、监督教师教学执行情况，定期检查教案、说课稿、教研记录等材料，考核教学培训质量。明确教学进度、标准与规范，并跟进落实情况； 7、组织开展师徒结对帮扶机制，制定新教师培养计划，结合市场需求不断提升教学质量，打造一支敬业专注、专业扎实的师资队伍； 8、负责培训学员的二次推荐招生工作，以及在校期间的安全管理、入学、培训过程、离校等全流程统筹协调； 9、承担企业、代理机构及合作单位负责人来访接待工作，开展短期班毕业学员回访调研。负责教务团队师资招聘、学员档案归档管理，并协助学员完成国家职业资格鉴定； 10．负责师资团队成员的入职、离职、考勤统计、课时核算等相关费用的审核与报备工作。 二、岗位要求 1. 具备教育培训相关工作经验 2. 持有一级注册消防工程师证书 3. 授课细致认真，富有耐心 4. 本科及以上学历

【岗位职责】 1. 负责校区内学生家长的日常接待与基础服务工作； 2. 跟进缺勤学员情况，并及时进行通知反馈； 3. 每季度开课前完成家长端的通知传达； 4. 承担前台收银及发票开具相关事务； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 备注：岗位为纯文职类工作。 【任职要求】 1. 能够适应晚班工作时段； 2. 具备吃苦耐劳的精神和责任心； 3. 学历无硬性要求； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 有教务管理相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期工资3700元； 2. 转正后按级别定薪，综合收入4k-6k。 【工作时间】 周一休息 周二至周五 13:00-21:00，期间含1小时休息时间； 周六至周日 8:00-21:00，中午休息2小时，下午休息1小时。

岗位职责： 1、负责统筹协调学员的课程规划及上课时段安排； 2、负责门店教学人员及兼职教务团队的日常管理； 3、实时关注学员学习动态，落实课堂监督与学习督导； 4、记录并跟进学员的学习进展，及时向家长反馈，提升服务体验； 5、通过平板设备配合一对一辅导，帮助学生记忆与朗读单词； 6、组织实施抗遗忘复习训练，巩固学习成果； 7、邀请家长到店参与体验课程，成功报名可获得相应奖励（无硬性任务指标） 任职要求： 热爱教育事业，具备2-3年教育领域工作经验者优先，入职提供系统培训； 大专及以上学历（本科优先），具备较强的学习理解能力； 具备良好的服务意识，责任心强，踏实肯干，性格亲和，情绪稳定，善于交流； 具备优秀的组织协调能力，执行力突出； 认同公司产品理念及教学模式； 上班校区地址：就近分配 陕西省西安市雁塔区高新路25号高新商务1单元2楼0204-01室 陕西省西安市曲江新区曲江路189号中海观园A区8幢1单元10109室 陕西省西安市长安区樱花一路万科棉花公寓16号楼4层

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题 目前储备干部岗位主要为新分校筹建储备人才，因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等区域开设新校区，急需招募一批具备管理潜质、领导才能或有志于管理方向长期发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门的工作流程，深入理解企业战略发展方向 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（拥有独立管理处室资格，具备竞聘新校区负责人的机会，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

1.本科及以上学历 2.综合素质能力高，具有一定营销经验者优先 3.善于学习，愿意尝试业务拓展 4.抗压能力强，想在教育行业发展的优先

阎良长白班+8小时 打磨工 工作内容:打磨焊工焊好的焊料，必须会使用角磨机 上班时间早八晚六目前不加班，长白班 薪酬180元/天短期工 食宿：3-4人间免费，水电费费平摊大概在50-60 三餐一共5元每天 上六休一，4天假！ 报名

西安区烧烤店招聘 传菜员3800满勤200，4个半天休息不休息按工资结算 服务员3800满勤200，酒水瓶盖提成，4个半天休息不休息安工资结算 电话同步

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招聘促销：成山星璇，凯德，龙湖，农夫刘先生凤城六路，龙首村，红旗场店 上班时间：13点-21点 工作内容：地推 工作地址：就近安排 薪资待遇：120元/天 联系电话：

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析 5.配合教研部门优化教务流程，参与教学质量管理与改进项目 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有教育机构、学校教务或行政工作经验者优先） 3.熟悉Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育行业价值观，热爱服务工作，适应阶段性加班需求

学历提升教务老师核心工作内容（简洁版） 1. 学员对接：全程跟进学员报名、资料审核、学籍注册，解答学历提升流程疑问； ​ 2. 教学统筹：对接院校安排课程表、作业提交、线上/线下授课协调，确保学习进度； ​ 3. 考试管理：通知考试时间、考点安排，协助准考证打印、成绩查询，跟进补考事宜； ​ 4. 流程把控：监督从入学到毕业的全周期服务，协调论文指导、答辩安排，确保顺利拿证； ​ 5. 服务保障：定期回访学员学习情况，解决学习过程中的教务问题，维护学员关系。

岗位职责： 1，负责学生员学籍信息的整理与维护，确保数据准确无误； 2，协助安排课程，纪律管理及教学相关事务，保障教学秩序； 3，处理日常教务事务，包括学生咨询，沟通协调。 4，进行外出宣传，在社区及校门口等目标客户聚集地点进行宣传招生。 5，周一至周五进行托管管理，辅导学员高质高效完成作业，并进行难题讲解和错题修正。 任职要求： 1，热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3，熟练使用办公软件； 4，工作细致认真，并且长期稳定。

岗位职责： 1.负责课程通知安排及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3.协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度 4.熟悉国家教育政策及学校教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳 5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、按月接收并分解公司下达的业绩与课耗指标，持续跟踪执行过程中的关键数据，保障目标顺利达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作回顾与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队专业能力持续提升； 4、定期核查成员工作落实情况，针对薄弱环节提供精准指导与支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理状态与工作动态，维护团队稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上团队管理经验； 3. 具备较强的组织管理能力，善于沟通协调； 4. 目标导向意识强，对教育行业有热情； 5. 有K12教学领域从业经历者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们提供免费办公场地与系统化培训，无需承担设备及师资成本，模式简单易复制，照搬操作即可实现收益，月入超十万的伙伴大有人在。 2、热爱自由，看好教育行业发展前景，欢迎加入我们，项目覆盖全国，可联动各类教培资源，助力年增收30-100W。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求，仅满足月入一两万者勿扰，无精力带教。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的销售或推广经验者优先。 职责：负责课程销售，团队组建与管理，开拓并深耕全国市场。 注意：本次招募非普通岗位员工，旨在寻找愿意共同打造全国性业务团队的事业合伙人。

岗位职责:1.为潜在学员提供专业的职业规划和就业指导；2.推荐适合学员的职业路径和就业资质办理3.维护和优化客户关系，确保客户满意度

岗位职责： 1. 负责学习计划制定，督促学习进度，开展答疑互动及学员日常维护工作， 2. 参与考研课程讲义相关资料的收集、归纳与整理， 3. 完成Word、PPT等文档的编辑与排版工作。 岗位要求： 具备1-2年管综助教工作经验，或在199管理类联考中取得优异成绩者优先。 薪酬福利： 1、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋提成 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、生日福利、节日福利、小寒假 3、培训机制：新员工入职提供系统化培训，采用师徒带教模式，帮助快速适应并独立开展工作 4、发展路径：班级助教→习题讲师→课程讲师→教学管理

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

教育孩子，陪她一起玩，一起学习。可能住家

合同制小学体育教师 1.遵纪守法，身心健康，师德高尚，普通话标准流利。2.全日制本科及以上学历，具有相关学科教师资格证，有一定教学经验。3.在各级各类教学评优赛教活动中获奖的教师优先考虑。为适应学校的不断发展，诚聘热爱教育事业，有工作责任心的优秀人才，从事小学体育教学工作 招工人数:若干名 应聘需提交个人电子简历（包含姓名、性别、年龄、教龄、应聘学科、最高学历、个人特长和优势介绍、所获荣誉及各类业务成绩、联系方式等）、身份证、学历、教师资格证、普通话等级证及各类获奖证书扫描件，发至招聘邮箱；报名时间为即日起至2026年2月28日18：00止；学校根据岗位要求对报名材料进行审查，审查通过人员按学校电话通知的面试时间来校参加现场面试，最后按考核成绩择优录取；面试时间以学校电话通知为准，参加面试时请携带所有证书原件及复印件

一、薪资福利 1.无责任底薪4K（3800+200全勤）+开发奖金（500-2000）+现金奖励（200-500），综合收入8k—12K。 2.单双休轮换，法定节假日按规定休息，重大节日发放礼品，生日当天享专属福利； 3.定期组织员工聚餐、团队建设活动，日常提供下午茶及零食补给； 4.提供系统化的岗位知识与业务技能培训，助力高效签单。 二、任职要求： 1.大专及以上学历（具备丰富相关岗位经验的高中学历者亦可），有销售背景优先考虑，无经验者录用后将安排专业培训； 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3.工作踏实认真，热爱本职工作，有强烈的致富意愿。 三、工作内容 1.通过电话、网络、微信等多种渠道推动业务达成； 2.分析客户实际需求，为潜在客户提供匹配的项目与服务方案； 3.持续维护新老客户关系，快速响应客户疑问，促进长期稳定合作。

【岗位职责】 1、主导阅读项目，达成业绩指标并推动持续增长； 2、全面统筹运营、市场、销售及服务等各项管理工作； 3、制定并执行区域市场调研与推广策略，提升市场占比； 4、结合行业动态与项目需求策划市场活动方案，对接合作渠道，定期开展市场推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事宜，优化售后服务流程体系。 【任职要求】 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区管理经历； 3、有K12小学阶段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

工作内容 1、负责班级的日常管理，关注学生的学习进展及行为规范 2、策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生发展 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务 2、有责任心，能够主动发现学生问题并及时干预引导 3、沟通表达能力强，善于与学生及家长保持良好互动 工作就近安排！ 单休单休单休，介意勿投！

【岗位职责】 1.负责校区内学生家长的日常接待与基础服务工作； 2.跟进缺勤学员情况并及时进行通知联系； 3.每季度开课前完成对家长的相关通知安排； 4.承担前台收款及票据开具等财务相关事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 备注：属于纯文职类岗位。 【任职要求】 1.能够适应晚班工作时段； 2.具备吃苦耐劳的工作态度； 3.对学历无硬性要求； 4.熟悉常用办公软件操作； 5.有教务管理或相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 1.试用期薪资为3700元； 2.转正后根据等级评定，综合收入区间为4k-6k元。 【工作时间】 周一休息 周二至周五中午1点至晚上9点，期间下午休息1小时； 周六周日早上8点至晚上9点，中午休息2小时，下午另休1小时。