岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00 以上岗位 工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园。 月结工资，每月15日准时发放工资，18-45岁可提供住宿不包吃，招聘全职、月休四天。

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发货员识字识数，工作认真勤快，服从工作安排。负责货品核对、按量发货、库房辅助等相关工作。薪资福利:3800元/月招工人数:6名工作地址:长顺县广顺镇但家食品产业园

独山港码头招聘临时工，负责光伏板整改工作，工作内容简单轻松。薪资为21元/小时，包吃。工作时间为上午八点半至八点半，可连续工作数天。

申通快递（工作地：龙里县，包吃住）正在公司直招分拣员，扫描员，拆倒包等岗位。 操作工（5000-6000）： 一、工作内容：负责分拣、扫描、供件、拆包倒包等。 二、工作要求：21-50 岁，21-47 岁；身体健康、无犯罪记录、适应夜班，吃苦耐劳、服从安排，认识基本汉字。 三、工作福利：入职缴纳社保；包吃包住，独立卫浴，享受婚假、产假，节假日、生日福利等。 四、工作时间： 19:00-7:00（长夜班） 16:00-4:00（长夜班） 以上班次均可选择。 五、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠 六、薪资结构：底薪2100+全勤100+计件（操作）或计吨（装卸） 七、入职顺序：面试--体检-试岗2天-办理入职。建议带上体检报告来面试 八、我们早上9点到下午5点30都可以面试，带上身份证银行卡（大银行都行），要有体检报告才能办理住宿（自备床上用品)，所以建议带上体检报告来面试。也可以上午来面试，面试完马上去公司附近医院做体检，下午拿到体检报告可办理住宿。体检项目：县级医院：五官、血压、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能3项。

中心仓分拣专员工资:新手保护期政策：（做过的无保底，纯计件）1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求；2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取；3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取；保护期享受条件：；综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500岗位:分拣员，男女不限18-45岁工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。工作时间：16：00-凌晨两三点工资月结，每月15日准时发放工资，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！工作地点：龙里县谷脚镇面试时间:每天下午1点联系电话：（不方便接电话的，直接）

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分拣辅助工作地址:黔南龙里谷脚镇一均物流园下午2点上班，小夜班，班次会根据情况调整4600辅助仓内分拣工拔框、捡纸壳，保持仓库通道干净整洁25岁-50岁（简单认字即可）

诚招诚招明天打包员，叉车拉货上楼，整理仓库，，3-5名，工资待遇面议（包吃中餐晚餐，想来的联系我吧），华哥（），地址:在空港产业园（圣象地板进门左手边即到）具体地址:空港进来见（天鸿钢构左转）→一直走下来，门口有对石象的进门就到

招聘美团快驴进货招聘1招文员一名，工资3000以上一.BD销售人员数名2.Bd销售人员工作地点有福泉市，龙里县，贵定县，惠水县，长顺县年龄：18-35岁工资待遇：保底工资4000+绩效提成+奖金（可达8000以上）二.司机数名1.驾驶员工作地点是在龙里县工资待遇：4500（不带车）7000（带车，新能源车优先）公司要求：文凭不限，身体健康，有责任心。三.招分拣人员处理，每天工作2小时。1800的底薪1.分拣人员，工作地点是在龙里县。咨询电话：

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黔南州瓮安县瓮安火车站招聘捆绑堵漏人员1名，薪资为底薪加提成，要求应聘者为瓮安本地人。

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招聘快递公司因到货量暴增，现招聘以下人员:一，送货司机3名要求:年龄50岁以下，，身体健康，会开手动挡货车，无酒驾醉驾经历，能服从管理安排，有责任心。工资待遇:按件计资，多劳多得，月收入5500——7500元。上班时间:早8点——晚5点半二，快递扫码员4名要求:年龄40岁以下，，身体健康，手脚麻利，有责任心，家里事多要请假的请勿联系。工资待遇:月收入1800元，只干上午半天。上班时间:7.30——11.30。公司地址:十堰东高速路口大洋物流园内。可来厂子看活，欢迎来电。联系电话:

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诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：230-260/天，月综合6000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

博兴圆通快递公司招聘快递员卸车员仓库分拣员公司地址深发物流园联系电话

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针对年龄在25至40岁之间，具备刀功技能且有相关工作经验的员工，本公司提供位于瓮安县二小单行道正大门口的贵州黔南职位，月薪为3800元，能力优秀者可加薪，现正招聘数名员工。

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瓮安地区招聘叉车司机。 岗位职责： 1. 能熟练操作电叉、油叉、高叉、夹抱（如老三吨、高位叉）等不同机型。 2. 精通货物装卸、堆垛及精准定位操作，适应仓库、车间等场景。 3. 掌握日常保养（查电瓶、液压、轮胎），能排查漏油、异响等常见故障。 4. 做好运转记录、台时油耗及故障交接记录。 5. 夜班抢工时需打开灯光，注意安全。 6. 听从物流调度安排，能与装卸工、仓管员高效配合，提升作业效率。

招聘快递装卸长期工，熟手六千一个月，工作地点，龙里谷脚物流园极兔快递转运中心，联系电话，

夜班搬运/配货身体健康，能适应凌晨早起+重体力（单筐蔬菜15-30斤需扛抬）。会基本算数，过秤算账不糊涂。吃苦耐劳、不偷懒、服从安排。有农批市场/搬运/装卸经验优先。菜车到店卸货（筐装/袋装，单筐几十斤扛抬）。按品类码放整齐、挑出烂菜黄叶。按客户订单分拣、称重、装筐装袋。帮餐馆小贩客户装车、过秤、算账。短途拉货补菜。清扫烂菜叶积水，保持档口通道畅通。薪资福利:4000-5000元/月（保底3000，按出勤+件量+忙季核定，多劳多得）。餐食：面议。时间：夜班——凌晨3:00-4:00开工，至上午10:00-11:00收尾（具体排班面议）。休息：月休面议。招工人数:2名工作地址:雍阳街道第二小学后面

今晚需要1个熟手装车临时工。申通装车。要求会码货。19：00到7：00下班工资230下班洗手拿钱。要来的联系。

岗位职责及目标 1.负责电商云仓运营的管理工作，掌握入库、在库、出库等环节的关键要点，挖掘优化体验及成本的潜在机会； 2.优化仓储流程，提升仓储效率，确保业务运行的高效与稳定，同时制定并执行仓储运营策略，深入分析仓储数据，解决运营中的问题； 3.能够根据实际订单任务，统筹规划人员、车辆、场地、设备等全链路落地，保障订单每日的正常发出； 5.与跨部门沟通协作，实现仓储业务与其他业务环节的有效衔接，提升整体供应链运营效率； 6.关注行业发展趋势，探索仓储运营新模式，推动业务持续创新与优化； 任职要求 1.教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.能力要求： 专业能力： 1、熟悉电商云仓运营流程，熟悉聚水潭WMS、ERP、OA等系统等使用； 2、掌握入库、在库、出库各环节要点；具备仓储流程优化能力，能提升仓储效率； 3、能够制定并执行仓储运营策略，对仓储数据进行深入分析； 行业经验：； 1、基本素质具备3年仓储运营相关工作经验，有电商云仓运营背景者优先； 沟通协作： 1、具备良好的沟通能力，能够与跨部门高效协作，确保仓储业务与其他业务环节的有效衔接； 2、具备独立分析和解决问题的能力，能够发现并解决运营中的问题； 3、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4、具备团队合作精神，能够带领团队共同推进项目进度； 5、具备良好的学习能力，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。 6、符合企业价值观：不作恶；友善沟通；拥抱变化；追求极致，每日精进； 认真工作，享受生活；

岗位职责及目标 1.负责电商云仓运营的管理工作，掌握入库、在库、出库等环节的关键要点，挖掘优化体验及成本的潜在机会； 2.优化仓储流程，提升仓储效率，确保业务运行的高效与稳定，同时制定并执行仓储运营策略，深入分析仓储数据，解决运营中的问题； 3.能够根据实际订单任务，统筹规划人员、车辆、场地、设备等全链路落地，保障订单每日的正常发出； 5.与跨部门沟通协作，实现仓储业务与其他业务环节的有效衔接，提升整体供应链运营效率； 6.关注行业发展趋势，探索仓储运营新模式，推动业务持续创新与优化； 任职要求 1.教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.能力要求： 专业能力： 1、熟悉电商云仓运营流程，熟悉聚水潭WMS、ERP、OA等系统等使用； 2、掌握入库、在库、出库各环节要点；具备仓储流程优化能力，能提升仓储效率； 3、能够制定并执行仓储运营策略，对仓储数据进行深入分析； 行业经验：； 1、基本素质具备3年仓储运营相关工作经验，有电商云仓运营背景者优先； 沟通协作： 1、具备良好的沟通能力，能够与跨部门高效协作，确保仓储业务与其他业务环节的有效衔接； 2、具备独立分析和解决问题的能力，能够发现并解决运营中的问题； 3、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4、具备团队合作精神，能够带领团队共同推进项目进度； 5、具备良好的学习能力，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。 6、符合企业价值观：不作恶；友善沟通；拥抱变化；追求极致，每日精进； 认真工作，享受生活；