1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

负责美团机柜里面的充电宝弹出 工作时间9:30到7点 简单上手有人带可直接上岗

年龄45以下

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

涨价涨价了 现在集合 【千灯亚一】 全部小件仓 一天一结400元保底 一天一结400元保底 ♐上班15:00～5：00 主要.打包/分拣/扫描/装卸车 包吃包吃 ✝✝【手机统一保管】 ❌ ❌案底❌京东黑名单不接受 拖鞋短裤不能上班 车接车送 考勤出发工资。

玻璃隔断安装 铝合金门扇拼装 办公玻璃隔断 防火隔断安装

上海市金山区招油漆工，修复油漆一点尾活100元

招聘：上海奉贤A2驾驶员招聘 薪资：10000-12000 招聘A2B2长途驾驶员10名 自己养过长途车优先 高德导航城市记录满150个以上 行驶公里40万以上 懂得进口车辆维护保养，熟练使用各类App， 年龄45岁以内。

今天招玻璃安装 ，现在可以过来 在新源广场35片玻璃左右，要把玻璃立起来就可以，需要有力气玻璃厚度25mm防火玻璃，玻璃在2400×900左右 合计：38块玻璃

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度/年度销售规划、预算安排及增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：深入了解客户的行业特征、运营模式、组织结构及其核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同磋商与合规把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款修订工作，保障合同内容符合公司利益并满足风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争态势、对手动向及客户内部动态，及时向上级传递有效信息，支撑产品优化与策略调整。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工科专业背景者优先考虑。 2、拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万客户案例的实际经验。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性合作伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业双重视角出发，理解商业模式，捕捉关键机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。 （4）擅长解决方案式销售：注重以客户痛点为导向设计整合型服务方案，而非单一产品推销。 （5）强大的跨部门协同与影响力：可在无直接管辖权的情况下调动内外部资源高效协作。 （6）目标导向明确：对业绩达成有强烈责任感和持续推动力，具备坚韧执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力突出：能处理多维信息，定位问题本质，并提出可行应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时推进多个客户项目，合理分配资源并保障进度可控。 （9）抗压性强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

招聘货代海运销售，有工作经验6个月以上，底薪+提成

晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人 我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后安排一对一师傅带教，每月提供1-2次晋升机会 岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，接待到店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，门店配备专人指导，每月开放1-2次晋升通道。团队协作模式考核业绩，不设个人销售指标，工作氛围轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经验者优先考虑，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈的成长意愿和晋升动力即可； 福利待遇： 1、收入高。无责任底薪7800起（综合月薪7800-15000），叠加高额提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最高2次涨薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！ 3、作息好。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间，做六休一； 4、公司提供住宿补贴； 5、福利丰富。开单奖励、节日礼品不断，特殊节日为员工家人寄送心意礼品，享有超长年假、工龄奖金、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来沪旅游，公司承担1000元路费补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天陪伴假；在职期间购买公司产品享受员工专属折扣！ 6、享受超长带薪年假！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店可就近分配（建议在地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在10000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-40周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

一、岗位基本信息​​ •​​岗位名称​​：电话销售代表 •​​招聘人数​​：10名 •​​薪资待遇​​：底薪+提成（销售额X%5）+补助津贴+节假日福利待遇奖，月入轻松过万。 •​​工作时间​​：全职（周末大小休，其他法定节假日正常休）。 ​​二、任职要求​​ 1.​​学历/年龄​​：大专及以上学历（可放宽至高中），年龄22-35岁。 2.​经验要求​​： •1年以上销售经验的优先 3.​​能力要求​​： •优秀沟通谈判能力，能独立开发客户、维护关系； •抗压能力强； •普通话标准，逻辑清晰，擅长团队协作。 4.​​其他要求​​： •工作态度积极，能接受业绩考核。 ​​三、岗位职责​​ 1.开发新客户，挖掘潜在需求，完成月度/季度销售目标； 2.制定客户开发计划，推进合同洽谈及售后服务； 3.维护客户关系，收集市场反馈，优化销售策略。 ​

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历程（品牌影响力强） 2、产业布局广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑出众） 3、人力投入力度大！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同 4、单店业绩贡献突出！（业务能力强劲） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率） 6、高度重视人才培养！（体系完善+投入充分=行业“黄埔军校”） 7、店长及以上岗位待遇优厚！（全资运营，利润共享给员工） 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间，具备较强抗压能力 2、愿意付出，积极进取，学历不低于高中毕业 3、工作认真踏实，品行端正诚信；有强烈的责任意识，具备良好协作精神 4、心怀远大志向，渴望通过奋斗实现收入突破 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科6个月8000保障月薪 士官退伍6个月8000保障月薪 大专6个月6000保障月薪 仅为起步标准，另有高额提成，人均月入1.5W 培训：店长亲自带教，系统化培训覆盖全面 助力新人快速上手，让优秀者持续精进 2、固定区域享受房补，600家门店可灵活分配 3、买卖提成15%~60%；租赁提成35%起 4、每三个月组织晋升考核，多项绩效奖励机制，激励无上限 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲各国深度游 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近安排 公司介绍 【太屋集团】 太屋集团起源于上海，是以“服务人类居住”为核心理念的综合性集团企业。集团深耕房地产服务领域，历经27年稳步发展，从最初的房产经纪、咨询代理、商业招商等业务起步，逐步拓展至资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等多元化板块。随着20余家子公司和5个子品牌的陆续建立，企业已全面迈向集团化发展格局

【岗位职责】 1.负责通过电话向客户推广和销售公司产品或服务。 2.主动挖掘新客户，并做好老客户的维护与二次开发。 3.根据客户需求，专业地介绍产品优势，解答客户疑问。 4.完成销售目标，达成每日电话量及月度业绩指标。 5.准确记录客户信息与跟进状态，维护客户关系管理系统。 --- 【任职要求】 1.学历不限，经验不限，有电话销售经验者优先。 2.普通话流利，具备良好的沟通和表达能力。 3.有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，有责任心。 4.目标导向，团队协作精神佳。 --- 您可以直接使用，也可以根据实际情况微调。如果需要不同风格（例如更活泼、更详细），我可以为您进一步修改。

工作氛围轻松愉快，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司统一分配，通过电话联系客户，邀约到访并接待来访客户，全程无需外出，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 享受法定节假日正常休假，每日休息2.5小时，额外享有5-15天带薪假期，产假、陪产假等均按国家规定执行 【薪资福利】 1. 无责底薪6000元+4000元绩效+高提成（15%-40%）+五险一金 2. 设置3~5天试岗期（期间正常发放工资，根据工作态度与能力综合评估，通过率高，无需顾虑） 3. 节假日发放礼品礼金、参与抽奖活动，设有开单奖励、最佳上门奖，每月初和月底均有奖金激励，另享生日福利、团建聚餐、年会盛典、集体旅游等多项福利 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点在办公室内，无需外勤，入职有人带教，不怕你没基础，就怕你错过机会 有意向可随时沟通咨询，闲暇时也欢迎来聊聊天~哈哈~ 办公环境宽敞明亮，上下两层独立空间，冬暖夏凉，欢迎实地参观考察~

岗位职责： 1.有客服经验者优先，负责邀约客户到公司（公司提供精准意向客户，不打骚扰电话）。 2.善于学习，能够快速掌握公司业务知识。 3.需要有耐心和较强的抗压能力，能够自我调整工作节奏。 岗位亮点： 1.公司规模大，正规安全。 2.入职后有老人带，同事友好，工作氛围轻松。 3.公司提供客户资源，都是自行在平台申请的精准意向客户，开单不愁。 薪资福利： 1.无责高薪，7k无责底薪+提成+话费补贴+其他福利多劳多得，上不封顶。 2.工作时间：周六单休，朝9晚8 公司福利： 1、对一成不变的薪资说NO，只要你能力够！ 高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游。 2、你们关心的薪资结构无责底薪＋提成＋开单奖+季度奖+年终奖。 3、专业细致一对一的培训，全方位的考核制度。 4、销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6、欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴可以直接联系我。 工作地址 上海浦东新区同盛大厦1708

岗位职责： 1、​​客户开发与签约​​ 负责挖掘潜在企业客户（目标：HR部门、行政部、工会等），通过线下拜访+线上或电话触达​​； 2、推广企业健身产品（如定制课程、健康数据报告、年度服务套餐等），达成月度销售指标。 3、​​需求分析与方案定制​​ 调研企业健康管理现状（如员工亚健康比例、现有福利预算），制定​​“健身团课+增值服务”​​组合方案； 4、与教练/运营团队协作，设计符合企业文化的运动健身课程。 5、客户关系维护​​ 跟踪服务落地（课程排期、员工参与率），收集反馈并推动复购； ​​要求有对企业销售经验