岗位职责： 1、数据统计：依据门店销售数据，每日整理并更新销量报表、出入库记录及各项费用明细； 2、账目核对：结合公司采购与发货情况，通过系统与供应商、仓库核实数量及金额，协助制定采购方案； 3、送货报单：录入客户资料，协调物流对接事宜； 4、负责公司小程序的日常维护与运营工作。 任职资格： 1、经验不限，可接受零基础入职； 2、能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、具备严谨的工作态度，责任心强，品行端正； 4、欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

岗位职责： 1、出入库单证处理1.开具单据，根据客户订单或仓库指令，准确开具《入库单》《出库单》《调拨单》等单据，注明货物名称、规格、批次、数量、日期等信息。 2、核对货物实际信息(如温度要求、保质期、包装状态)与单据一致性，确保特殊要求(如冷链温层)标注清晰与仓储、物流部门协作，及时传递单据，保障作业流程顺畅。 3.单据归档与管理 （1）对每日单据进行分类、编号、存档(电子/纸质)，确保可快速检索。 。定期整理历史单据，按公司规定保存。 （2）数据汇总与统计 1.日常数据录入 （1）将出入库数据实时录入系统(如WMS、ERP)，确保系统记录与实际操作一致。 （2）维护库存台账，更新库存动态(如结存数量、货位信息)。 2.定期报表制作 （1）生成日报、周报、月报，汇总出入库量、库存周转率、异常数据等 。分析数据趋势(如高频出入库商品、滞销品)，为管理层提供参考。 复核与纠错 1.单证复核。检查出入库单据的完整性(如签名、盖章)及逻辑性(如出库量≤库存量)。对比系统数据与纸质单据，发现差异时及时与相关部门确认并修正 2.库存盘点支持盘点支持 （1）参与定期盘点，核对系统数据与实际库存，协助查明差异原因并调整记录. （2）跟踪盘点后的数据修正，确保账实相符。 四、客户与内部协作 1.客户对接 （1）响应客户查询，提供货物出入库记录、库存状态等单证支持。 2.跨部门沟通 （1）仓储、运输、财务等部门协同，解决单据传递、数据差异等问题。 （2）反馈高频错误或流程漏洞，提出优化建议。 五、合规与系统维护 1.合规性检查 （1）确保单据符合行业规范(如冷链物流标准)及公司制度。 （2）协助准备海关、质检等外部检查所需文件。 2.系统维护 （1）协助测试系统升级功能，反馈操作问题。 （2）定期备份关键数据，防止丢失。 六、其他职责 （1）协助处理退货、报损等异常情况的单证流程 （2）完成上级交办的临时性数据整理或分析任务， 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解上级的指示 2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时完成工作任务 4.熟练使用Excel、WMS/ERP系统，具备基础数据分析能力: 5、细心、责任心强，能发现数据异常。 了解冷链仓储特点者优先。 年龄：20-40，做六休一，包吃包住！

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

公司现需要招1名办公室文员，会简单的办公软件（不会也可以），学历（高中以上），包吃也可以包住。

文员打标签

工作内容：主要接电子方和手工方，其次微信群内和客户沟通，要求会使用电脑基本操作 公司有食堂和宿舍，管吃管住

职位描述： 主要针对2025-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需从门店轮岗，整体所有门店岗位轮岗期2个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间，后期可往销售部，人事部，行政部，产品部，会务部，私域运营部等发展 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（主要针对2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及成就之心； 3、有较好的亲和力，抗压能力和沟通能力； 4、成绩优异，有担任过学生干部优先。 职位诱惑： 薪资福利： 1、：前半年有无责保障收入本科9k211学历9k985学历1w 收入结构：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖综合8-30K 2、缴纳上海五险一金； 3、每满一年工龄奖200元； 4、满3个月孝心奖200元/月，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）。 5、团建+节日员工礼物+传统节日家属关爱礼品 办公地点：前期门店上班后期总部轮岗定岗

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标达成1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期：入职前3个月深入学习门店基础运营，后3个月系统提升管理能力。 发展路径： 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2025-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通协作； 4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 1、本科兼职实习200元/天，每周至少出勤4天； 2、本科全职实习无责任保底9000元/月，保底6个月，综合收入9k-3w+，业绩导向，上不封顶，真实可期； 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供免费住宿6个月，满一年享带薪年假30天。 福利体系： 1、住房补贴1000元/月； 2、提供具有行业竞争力的薪资，每月开放晋升调薪通道； 3、健全的培训机制，定制化人才培养计划； 4、不定期团建活动+节日礼品发放； 5、入职即缴纳五险一金，享受年度免费体检； 6、多元福利保障：新人融入团建、节日礼金、工龄奖金、孝心工资200元/月； （我们是一家充满温度的企业，特殊情况支持申请长期休假）

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做一休一：7.00～20:00，薪资3200，双份6400，做五休二：7:00～16:00薪资3500，可以延时，夜班：20:00～5:00，22:00～7:00薪资4200左右，联系电话，过年不回家有2月奖金

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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1，负责客户沟通和采购 2，日常行政管理工作 3，要求会演讲、会ppt制做、有笔记本电脑、身高163cm以上 4，你越优秀薪资越高

【岗位职责】 -负责公司人才招募，包括筛选简历、组织面试 -与各部门沟通招聘需求，制定招聘计划 -建立维护人才储备库，优化招聘流程和工具 【职位要求】 -沟通能力强，有团队合作精神 -能独立完成招聘任务，执行力强、有责任心 -学习能力强，能解决问题 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资：基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元，上不封顶 -薪资范围：5000-8000元，上不封顶

招聘文职 【岗位职责】 负责日常接待与沟通协调工作 协助库房管理及办公事务处理 熟练操作办公软件，完成相关文档整理 职位要求】 具备良好沟通和接待能力 能适应灵活工作安排 【工作时间) 07:00-19:00 【薪资福利】 综合薪资: 5000-5500元/月，缴纳五险，包吃包住

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岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

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工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助完成公司内部协调及外来人员的接待服务； 3、承担公司内部招聘相关工作的推进与执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能独立处理前台各项事务性工作； 3、形象气质佳，亲和力强 薪酬福利: 1、薪资7500+租房补贴700（租公司附近3公内有） 2、9:00-18:00,单休，可以自己分配休息时间 3、满1年带薪年假30天(公司人性化，有特殊事情可请长假); 4、孝心奖200元，给到父母(公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心); 5、国家法定节假日三倍工资; 6、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品; 办公地点： 上海青浦区华徐公路888号2号楼5层

开始面试，下午一点 美资企业 不过安检门 男、女18-40岁，初中学历，要会26个英文字母大小写， 同工同酬薪资（底薪＋全勤奖100+）+等级工资180－600元+年资0－600元+夜班补贴30元/班+大专学历额外每月补贴330元，全部做6休一，月薪7000~7500元， 当天安排住宿， 无淡季，做6休1， 不上流水线！恒温车间！不过安检门！包吃提供住！免费班车接送（班车宿舍离厂区15分钟路程，坐班车宿舍楼下不需要走路）！ 面试先带你参观车间，人性化管理

岗位职责 1)负责部门核心业务数据的日常统计与分析，按时进行跟踪通报，统筹分管单位采购数据审核，并对接供应商完成对账及付款相关工作； 2)配合开展分管单位各项业务产品的培训支持与推广实施，提供操作指导； 3)协助上级开展外部市场调研与信息采集，落实产品价格执行情况核查，跟进异常效益问题并推动回收处理； 4)协助主管推进分管单位的过程管控，通过数据分析识别表现薄弱人员，提出改进方案并监督落地执行； 5)提示并协同部门主管推进重点任务计划的执行优化，完成领导交办的其他阶段性重点工作。 任职资格 1)大专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2)具备1年以上汽车售后服务领域工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 3)工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4)具备较强的文案撰写能力和语言表达能力，熟练使用各类常用办公软件。

会基本的电脑操作

岗位职责： 1、配合领导完成各项事务性工作 2、协同团队及个人推进公司老客户康养项目的售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、负责销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效执行情况 6、规划并制定团队工作任务，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，检查下属各项任务的执行与完成