现在大唐盛世一期招一个钟点，25到手三个小时起电

农贸市场招聘管理员上班时间：8点30-12点，2点30-5点30要求30-45岁，有电工证优先，包一餐工资3200双休国假（可帮买社保，过年有奖金）地址东盟商务区联系闫主管

招聘，杂工临时工身体健康，工作认真负责，年龄30-48岁待遇私聊地址吴圩镇明阳农场，电话

明天需要兼职：5名员工工作内容：打包榴莲果肉简单轻松工作时间：08：00～18：00，1小时吃饭（自己带饭）。105元/天，如果加班就另外算加班费。按工资折算玉洞出去

【机器狗测试】下午2点6人【要求】会走路就会干，跟着机器狗走路，做过的不能再做了。16岁-55岁，男女不限。【地址】西建上林苑【时间】1个小时左右【】20元/人【报名】

广西南宁招聘废纸分拣工岗位，要求应聘者年龄60岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排，薪资待遇为月薪3000元，包午餐，月休2天，部分节日放假。

广西南宁市大禹环境科技有限公司岗位一：就业见习人员  2‑3名招聘条件：离校2年内未就业高校毕业生或符合条件的登记失业青年，品行端正，服从安排，愿意学习业务知识。见习内容：协助做好行政、资料整理、业务辅助、现场后勤、日常事务等各项综合性工作，多方位学习实操技能。待遇：按照广西就业见习政策发放生活补助，购买人身意外伤害保险；见习期满表现优秀可优先录用。见习期限：3‑12个月薪资待遇：2500元岗位二：技术人员  2名岗位职责：负责上门开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等有害生物消杀作业；维护消杀工具；做好现场服务记录；服从工作调度。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；有无经验均可，公司提供岗前培训；持有C1驾照优先；责任心强，具备基础沟通能力。薪资待遇：2500-3500元地址：上林县象山工业园区上林县农民工创业园2井号厂房第4层联系电话：

岗位职责： 1.协助商家筹备开业推广活动 2.对接商家与执行团队，确保活动各环节有序推进 3.配合市场及运营部门，提升商家开业体验与品牌曝光

老年人力评估师时间自由新手持证助理：3500–4800元/月；独立持证评估师：5000–7000元/月，底薪+提成；资深评估督导/项目负责人：7000–9000元/月；兼职灵活就业：50–100元/单负责辖区老人能力筛查、档案管理；入户老人失能等级评估；老人入院评估、年度复评、照护级核定；上门评估居家改造、养老辅具适配需求；入驻人才库，承接政府购买养老评估项目跟着评估师学习累积经验持证上岗；老人年能力估评师（三级/高级工）证书

  桂二大学东路万茂店招聘兼职1名上班时间：12:00-22：30，要求在桂二做过有意向的请联系我（）

南宁市兴宁区招工地力工，贴砖小工

南宁市招水电接PE水管，250一天现结8个小时，在五合大学城附近。

南宁市良庆区招贴砖铁户外花岗岩大理石、规格是300×800有2000多平

南宁市青秀区招水电

瓷砖裂了一点点缝需要修复，有会的师傅联系，最好在西乡塘附近因为价格不高

肇州街里招人员工30多岁就是给车照相有人教你只要认干会来事交5险法定节假日休息长期上班时间早7点30到5点供吃电话

招临时工19块保底加计件，招4人

文化路上找小时工下午5.30到8.30替同事找的。

10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00，15人蒋欣

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招待客人和收银接待客户到指定位置还要有打扫前台卫生

招聘：驻校教官若干名，（班长2名，队员5）招聘对象：男生退伍军人、女生警校毕业（23-35岁）要求：一、服从命令，听从指挥，态度端正，认真负责，有责任心，脾气要好，教学有耐心。二、工作经验不限，公司免费培训。三、身为教官训练管理对象是南宁范围内各校学生，要求教官勤奋，善良，听招呼。四、完成队长安排工作，长期军事化管理学生，新教官由专人5-7天培训，培训免费，培训计入上班时间。工作地址：南宁市内待遇：1、队员工资3600，班长3800，每月休四天。2、包食宿联系人信生，广西南宁

聘：蒸饺工+外卖打包员 工作内容：包蒸饺、备料、看外卖单、蒸制、打包 要求：18–30岁，男女不限零基础包教会，手脚要快 工时：每天8-12小时，月休2-3天 工资：3000–4200元，包吃 工作简单稳定，有意请联系 工作地点：良庆区盘歌路大唐国际中心 联系电话：

负责区域卫生，听从领导安排

岗位职责： 服务员螺蛳粉食品打包、分拣、包装，简单手工活。 任职要求： 16‑50周岁，身体健康，服从岗位安排，无需经验。 薪资福利： 时薪20元，包吃包住，可预支工资。 月休1天，4人间宿舍，配有wifi、洗衣机。 入职无任何费用。

负责服务传递菜品收桌做卫生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及收银服务，提升客户满意度 3.熟悉商品信息与促销政策，积极推荐适配商品，协助完成销售目标 4. 核对每日销售单据与库存，及时反馈缺货或异常情况 5.配合店长完成盘点、报表填写及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上班安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

1.基本要求： ①熟练掌握Excel及常用办公软件操作； ②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先； ③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力； ④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务 2.岗位职责： ①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报； ②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范； ③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅； ④协助其他部门完成数据资料的整理与归档； ⑤收集并分析平台同类型市场相关数据； ⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持； ⑦完成上级领导安排的其他临时性工作 薪资福利： 1.薪酬范围：4-5K 2.月休5天 3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:00 3.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

负责打扫桌面卫生给客人点单开单注意每一天的仪容仪表工作轻松自由氛围好

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。