分拣打包，送货

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

申通快递物流厂直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。 分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。 岗位要求：21-52周岁 （二选一固定长夜班） 薪资待遇：分拣6-7k；装卸7-9k（每天个人货量10-30吨） 园区内免费住宿，，独立卫浴，内有空调wifi洗衣机，水电平摊 包三餐，一楼食堂。 休2-4天，法节正常休，法节加班三倍工资。 ，体检不指定医院，正规医院即可 地点：南京江宁区禄口街道苍穹路16号 面试时间：周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30，面试请携带本人身份证

仓库零食分拣员，月薪10000+，上班自由，包吃包住，活不累，没有重货，就是拉着地牛拿着扫描枪捡货，归类 走路多一些，能吃苦耐劳想拿高工资优先，男女不限18-45岁

南京顺丰快递站招日结分拣员，工资日结，冲刺618，想赚钱的来

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

快递分拣扫描 [工作内容] 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 [福利待遇] 1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，免费食堂，包吃 [招聘要求] 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间] 9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周五 薪资详情 发薪日:15日:综合薪资:5500-6500，包吃包住，深圳社保

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招聘中，江宁禄口长短期小时！ 常温仓19/小时，月结20/小时！ 冷库五天后日结21/小时，月结23/小时！ 每天保底10小时200～280左右/天！ 主要：库里捡货，配货，复合！ 简单自由，人性化管理！ 中班14:00～01:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 需求：18_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 详情电话联系，或按手机号添加微信详聊…

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的拣选、复核与打包工作 2. 负责货品分类整理、库位维护及日常盘点 3. 配合物流环节完成装车发货，保障时效与货物安全 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、超市物流等相关经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

急招3名员工，要求50岁以内。今晚21:00在福海路集合，有车接送前往市区。薪资为150元/人，工作约5小时。工作内容为广告公司撤场打杂，要求做事勤快。薪资日结，完工后结算。有意者可报名。

南京浦口地区目前需要招聘三至四名人员。

南京电厂招聘小工，需要两名，年龄在55周岁以下。薪资为260元一天，每天工作9小时。有意者可来电联系。

周一面试企业汽车元件厂，招聘叉车工和操作工，年龄要求18至45岁。叉车工薪资为30元/小时，行车操作工薪资为25元/小时，并缴纳社保。 十点面试蔚翌科技，年龄要求18至45岁。 溧水泡沫厂招聘，年龄要求30至53岁。 尚源招聘，年龄要求18至55岁，男女不限，一点半面试。 高淳瑞博招聘，年龄要求18至53岁，男女不限，一点面试，接收报名。 高淳雨刮器厂招聘，年龄要求20至45岁，两点面试，接收报名。 高淳材料厂招聘，年龄要求30至53岁，接收。

招聘持有登高证的师傅，工作期限约为10天。有意者请报名。

长白班，正式工四号门泰谷路新发展物流化妆品贴标，一定要有贴化妆品标签的工作经验，要求视力良好员工年龄18-40岁以下，初中，底薪3400元，8小时双休。月收入4000元左右。13薪+1个月绩效奖（相当于14薪）交社保+公积金（公积金全部由公司承担）有工作餐，过节福利等，加班按照国家规定报名电话启笛人力周老师上川路351号123室

招聘，快递打包工，男每天120元，女工100元，万能工机械维修，成手5000元，保管员3000元，看自动打包设备操作工，4300元，以上有保险，有通勤车，有中餐有意，地址，星火乡辽原村102国道边三绿源米业

开封西郊新仓库周周可以预支普工：月入工资5000-5500以上男女不限：17-46工作内容：按照单子配合发货。就近安排仓库叉车工：月入工资6500以上要求会四角定位，熟手新手都要面试好通过。管吃管住咨询电话

家满福物流配送中心因业务扩展需要，现招募分拣工4名，短期和长期均可。欢迎有意愿、有动力、有活力的你加入我们的团队。家住开发区者优先考虑。要求：1.身体健康，能够承受一定的体力劳动。2.工作态度认真，有责任感。3.具备良好的团队合作精神。工作地点：开发区家满福物流配送中心联系方式：李女士电话：

明天高工资招一组计件打包工工资日结速度联系快递包装要熟练工抓紧联系

【招聘岗位】 1.电叉分拣员 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 2.装卸工 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助； 【福利待遇】 1.提供吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖； 3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 夜班为主，具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 【仓库地址】 南京市溧水区滨淮大道298号中物流（南京）物流有限公司园区内壹米滴答

要求自带车，没车做不了， [工作内容] 负责酒水商品，酒水推广销售，不用办健康证，就近分配门店。 (有人教，简单易学，不怕学不会) 1.对用户下单的酒水装袋分拣打包。将分拣打包好的酒水送到客人手上。 【月结全职综合8000+】骑车送酒+推广促销 时间：（店长排班，多晚班） 自带两轮电动车辆要求：电池是换电/长续航百公里电池。 【月结兼职综合3500+】只骑车送酒 时间：16-02点之间打卡满5小时即可 （举例：16-21点，17-22点，18-23点，19-24点，） | 自带两轮电动车辆要求：电池是换电/70+续航车辆 [工作要求】 1、有无经验均可，工作简单有人带。 2、年龄18~45岁。 3、每个月15日准时发上个月薪资， 4、全职兼职均可，就近安排工作门店 [晋升发展] 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升(兼职可转全职晋升)

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

招聘岗位：装卸 招聘城市：南京 工作内容：装卸，主要卸车 工人薪资：小组计件，平均一天270元，计件箱0.14，吨11，方3.4 发薪周期： 工作时间：12小时/天，调休月休2-4天，早上4点上班，组2-3人 任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 工作地址：南京江宁菜鸟网络园区，坤宁路13号东门

【岗位职责】 1. 经营战略统筹：全权负责集团公路网络货运板块整体经营，结合集团整体战略制定陆运年度、季度经营规划，拆解 GTV、营收、毛利、回款、客户规模等核心经营指标，对板块利润、业绩结果负全责。 2. 市场与大客户经营：统筹全国公路货源渠道布局，深耕建材、煤炭、工业制造、商超、大宗贸易等赛道，搭建头部工厂、贸易商、政企大客户合作体系；跟踪行业竞品、干线运价行情，制定差异化获客与报价策略，持续扩大市场份额，优化高毛利货源结构。 3. 运力体系搭建管理：搭建全国标准化公路运力池，整合大型车队、合规承运商、优质个体司机资源，建立运力准入、分级、考核、淘汰机制；针对淡旺季运力缺口、运价波动制定保障方案，压降运力采购成本，提升整车履约稳定性。 4. 合规与风险管控：落实网络货运监管政策，把控运单、资金、票据、信息流四流一致；建立运输风险预警体系，管控货损、客诉、赔付、税务、资质等各类经营风险，制定重大异常应急处置机制，将风险指标控制在集团考核标准内。 5. 业务数字化迭代：定期输出月度/季度经营数据分析报告，复盘订单、盈利、客户、运力数据；联动产品、技术、财务、风控部门优化平台功能、运营模式与结算体系，推动公路多式联运业务落地，提升客户复购与业务盈利能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上网络货运/无车承运全盘管理经验，至少3年同等事业部总监/分公司负责人操盘经历，深耕公路整车大宗物流。 2. 精通全国干线公路运输、整车运价、车队合作模式，熟悉网络货运税务、线上运单、资质准入全套合规体系。 3. 自有大量工厂货主、大型车队、物流承运商资源，有数字化物流平台管理经验优先。 4. 具备独立经营思维，擅长制定盈利模型、商务谈判、大客户项目落地，能带团队完成业绩增量目标。 5. 极强数据敏感度、风险管控能力，抗压能力强，能够统筹全国多区域业务协同。

岗位职责: 1.负责快递网点日常运营及现场管理工作 2.确保快递服务的高效运行与服务质量达标 3.及时响应客户咨询与投诉，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够妥善应对并解决现场运营中的各类突发情况 3.熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

【岗位职责】 1. 负责运营平台业务质量管理相关工作，站点运营数据分析； 2. 定期统筹大客户质量数据，统筹站长落地跟进； 3. 反馈各类省区、片区通知，汇总营运类制度并及时更新传达； 4. 协同团队管理岗位同事，针对日常员工培训，早会宣贯公司最新规章制度； 5. 三方承运商客户开发。 【岗位要求】 1. 学历：大专全日制及以上学历； 2. 经验：具备即时物流行业经验，或具备项目管理经验；有站长管理经验优先； 3. 能力：具有较好的数据分析处理能力；良好的客服跟进意识；抗压能力强。

招几个工人给超市搬搬东西送送货，要求会 骑车会看导航

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助