岗位职责 1. 负责公考学员从报名到面试全流程服务，重点提升成绩与上岸成功率； 2. 带领学管团队，设定绩效指标（续课率/转介绍/上岸率），开展公考专项能力培训； 3. 监控学员模考及错题情况，协同制定个性化补弱方案，减少中途退学现象； 4. 协同教研、教务及招生部门，确保公考培训各环节高效衔接； 5. 落实与总部教务工作的对接事宜； 6. 承担学员日常咨询与答疑工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备2年公考学管经验及1年团队管理经历，了解国家及省级公务员考试政策； 3. 可分解业绩目标，善于与学员沟通（尤其疏导备考压力），具备数据分析与复盘能力； 4. 承压能力强，认可公考培训意义，有高上岸率带班成果者优先； 5. 态度积极，服务意识强，工作严谨细致； 6. 亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧； 7. 有教育领域从业背景者优先考虑；

工作地点：贤文花园(高新国际会展中心附近) 明湖广场（明湖西路777号） 就近分配 面试地点：明湖广场（明湖西路777号） 技能要求： 课程协调，学员管理 工作内容： 1、结合学生实际学习状况匹配合适的任课教师，并配合教师拟定个性化辅导方案； 2、建立并维护学生电子档案与学籍信息，及时完成课时安排及授课时间确认，编排课程计划； 3、统筹教师教学任务的分配，做好执行监督、沟通协调及动态调整； 4、跟进教学实施进度，收集反馈信息，适时补充课时，快速应对教学过程中出现的各类突发情况； 5、开展学员日常管理，维系家长关系，接待家长到访，妥善处理意见与建议，定期进行电话回访，推动续费达成； 6、关注教学点学生心理状态，引导其培养积极的学习兴趣与科学的学习方法； 任职资格： 大专及以上学历，具备良好学习能力，认同教育行业价值 工作经验：不限 技能技巧： 1、熟悉初高中学科体系，对基础教育具有个人理解； 2、具备较强的组织管理、人际沟通及应急处理能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备教学经验者优先考虑。 态度要求： 工作认真踏实，细致严谨，责任心强；行事有条理，讲逻辑，守规范，专注敬业；富有耐心，易于沟通。 工资待遇：5000-10000元，具备授课能力者录用机会更高

岗位职责: 1.负责教务管理工作，确保教学活动顺利进行 2.参与教学资源的配置和优化，提升教学质量 3.协助处理教学过程中的突发事件，保障教学秩序 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效执行教务任务 2.能够与教师和学生建立良好的沟通渠道，确保教学信息准确传达 3.具有责任心，能够在团队中发挥积极作用，共同完成教学目标

岗位职责： 1. 负责教务教师的培训工作，发掘并培养优秀教务人才，搭建人才发展梯队。 提升团队整体专业水平与业务能力，监督并带领团队达成目标。 2. 做好内部协调与沟通，打造积极向上的团队工作氛围。 3. 配合校区运营推进教务相关业绩指标的实现。 4. 主导家长满意度调研工作的实施与跟进。 任职要求： 1. 具备独立开展教务管理及培训工作的能力。 2. 拥有良好的组织管理能力，出色的沟通技巧与应变能力。 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和敬业精神。 4. 具备优秀的沟通协调能力，以及分析与解决实际问题的能力

岗位职责： 1. 负责学员及家长的日常维护与关系管理； 2. 落实排课、调课、补课等课程安排工作，并及时向师生传达课表变动信息； 3. 监控学员出勤情况，定期与家长保持沟通并反馈学习进展； 4. 深入了解学员需求，主动推进续费交流，制定个性化续读计划，积极挖掘转介绍资源； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁； 2. 具备教育行业排课或班主任相关岗位工作经验； 3. 逻辑清晰，条理分明，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识； 薪资待遇： 底薪4000+高提成（轻松达标） 缴纳五险+节日福利+超长年假 期待你的加入~

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、学员报课后，负责学员从报课到结业拿毕业证书的所有工作，服务占比较多。 2、定期回访老学员，维护学员关系，配合公司的营销活动，增加微信粉丝活跃度，增加学员转介绍； 3、收集学国开学员资料，与学校对接好报名和毕业情况 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上，有国开工作经验。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

1、具备同行业管理经验，且有一线学管实操背景 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与制度体系 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑 4、无责底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队课消提成0.2%+总业绩提成0.4%+季度奖金+专项激励奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万

你是否渴望在教育赛道大展拳脚，既能统筹全局实现业绩突破，又能深耕服务传递教育温度？现面向全国寻觅志同道合的教育追梦人，诚邀你加入我们，担任校区行政教务副校长，与我们一同打造家长信赖、学员喜爱的优质教育空间！ 岗位职责： 1.负责培训教务老师，培养.提拔优秀教务，培养和建立人员梯队 提升团队的业务能力和专业度，监督并带领团队完成。 2.做好工作协调和沟通，营造良好的团队氛围 3.协助校区运营进行教务业绩目标达成 4.负责家长满意度提升优化。 任职要求: 1.具备独立的教务管理和培训能力。 2.具有组织领导能力，优秀沟通技巧和应变能力。 3.工作责任心强，具有较强服务意识。 4.有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力

岗位职责： 1、了解并掌握学历提升相关业务（如成人高考、网络教育、国家开放大学等多种形式）； 2、负责学员从入学到毕业全过程中的资料收集与提交、课程安排通知、上课考勤记录、期中及期末作业跟进等工作； 3、解答学员日常咨询问题，及时回应疑问，并跟踪其学习进展； 4、持续对接潜在学员，维护已有学员关系，推动老学员推荐新学员，助力完成既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有学历教育领域教务相关经验者优先考虑； 2、性格温和，具备较强的服务意识和沟通亲和力； 3、书面表达与口头沟通能力良好，工作安排有序、条理清晰； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定薪酬标准，每年为表现优异员工提供具有市场竞争力的调薪机会； √五险一金：全员享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体员工发放节日红包或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：员工生日当天送上诚挚祝福，组织生日会并赠送暖心小礼物； √个人成长：公司设立员工图书角，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围

职位要求： 1、具备同行业管理背景，且有一线学管实操经验； 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与体系； 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队总课消提成0.2%+整体业绩提成0.4%+季度奖励+专项项目奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万。 福利待遇： 入职满6个月，员工子女可享班课免费，其他课程福利正常享有； 满1年员工，在五险一金基础上，公司额外配备重大疾病医疗保障； 满3年员工，购房首付可申请无息贷款支持； 满5年员工，如遇家庭重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金。

来个安装发光字，大老师啊，全套的，冲孔字啊，伸手麻溜的啊，卡卡的那种，二把刀休息哈电话.单个字5米

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

找挂窗帘和贴木地板的师傅

济南市章丘区招钢结构安装/打板

济南市历城区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责大学保研考研领域优质师资的挖掘与签约，重点覆盖大学升学指导、竞赛辅导等方向，建立垂直领域的师资资源库。 2、主导与 考研、保研师资的合作洽谈，明确授课形式（线下 / 线上、1 对 1 / 班课）、课程内容、课时费用、合作周期等条款，完成签约流程并维护长期合作关系。 3、跟踪师资授课全流程，收集学生反馈与教学效果数据，协调解决授课过程中的问题（如教学节奏调整、内容适配优化），保障教学质量达标。 4、关注大学教育政策动态（如新课标、升学政策）、区域教学需求差异及市场竞争情况，及时调整师资拓展方向，为客户提供符合政策与需求的师资解决方案。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，1-2 年大学教培行业、教育机构师资管理或相关销售经验，有 保研、考研师资资源者优先。 2、教育背景与行业经验：通常需要有教育相关专业背景，对大学升学领域有深入的了解，熟悉教育政策、市场需求和行业趋势。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的人进行有效的沟通和合作，包括师资老师、合作伙伴、平台方等。 4、营销与推广能力：熟悉各种营销推广手段和渠道，如社交媒体营销、内容营销、付费推广等，能够制定有效的营销推广策略，提升 IP 的知名度和影响力。 5、内容创作与管理能力：有一定的内容创作能力，能够理解 IP 的特点和优势，协助其创作优质的知识付费内容，同时具备内容管理能力，能够对内容的生产过程进行有效的把控和管理。 6、数据分析与决策能力：能够对 IP 运营过程中的数据进行分析和解读，如粉丝增长数据、课程销售数据、用户行为数据等，根据数据分析结果制定合理的决策和优化策略。

岗位职责： 1、有效管理学员、学员回访、学员问题处理； 2、监督班主任和咨询师、教学质量监管、教学进度情况汇报、教务资料的管理、学员文档整理、咨询师协议整理和管理、教学支持资料发放； 3、负责与学生家长及时有效沟通，家长问题处理，及时回复学员信息（包括下班时间）； 4、和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上，专业不限，接受优秀应届毕业生、有保研或考研相关经历优先； 2、较强的责任感，具备良好的条理性、协调能力和团队精神； 3、抗压性、自我调节能力强 4、有较好的整理归档能力； 5、热爱教育行业，希望在教育行业长久发展。

岗位概述： 我们正在寻找熟悉央流程、具备丰富笔面试辅导经验的兼职老师，为学员提供个性化、高质量的1v1辅导服务。您将帮助学员精准应对央国企笔试、面试挑战，提升求职竞争力，助力他们顺利拿到心仪的录取通知。 岗位职责： 1.为学员提供一对一的央国企笔试、面试定制化辅导，包括但不限于： -分析学员背景与目标企业，制定个性化备考方案。 -针对行测（言语、逻辑、数量）、申论、专业知识、企业文化等笔试内容进行系统讲解与技巧训练。 -模拟结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等常见面试形式，并提供实战反馈。 -指导学员优化简历、自我介绍、职业动机陈述等材料。 2.结合央动态，及时更新辅导内容与策略，确保教学内容贴合实际考情。 3.跟踪学员学习进展，定期反馈学习效果，动态调整教学计划。 4.参与教研活动，总结辅导经验，优化教学体系与方法。 任职要求： 1.对央流程、笔试命题趋势、面试评价标准有深入了解，具备相关辅导经验者优先。 2.有央国企工作经历、人力资源招聘经验，或曾成功辅导学员入职央国企者优先。 3.具备优秀的表达与沟通能力，善于因材施教，能激发学员信心。 4.责任心强，有时间观念，能灵活安排辅导时间，保证课程连贯性。 5.本科及以上学历，专业不限（经济、管理、政治、文史类相关专业背景更佳）。 工作模式： 远程线上辅导 时间灵活，根据双方约定时间排课（周末或工作日晚上为主）。 按课时或课程包结算报酬，具体面议。 你将获得： 有竞争力的课时费+学员成果奖金。 积累央国企求职辅导领域专业经验，拓展行业资源。 可参与内部培训，持续提升辅导技能。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保工作实效。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，具备二次销售支持职能。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

早九晚六不加班 应届求职的小伙伴看过来！！！ 公司配备健身房，一起打台球羽毛球呀~~ 开心上班，轻松赚钱！

岗位职责: 1. 负责在读学员的日常管理及学生事务协调工作 2. 定期与家长联系，汇报学生学习情况并反馈进展 3. 配合教务安排，协助完成学生的续费跟进工作 4. 协同教师与家长，筹备并组织家长会等相关活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理班级日常事务，具备较强的统筹组织能力 3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿并能快速适应新环境

招管理岗（学管主管） 教育蓝海赛道，中高考技巧提分项目。 岗位职责： 1、团队管理：全面负责8人左右的学管团队的日常管理、培训与绩效考核工作； 2、负责线上答疑团队的管理工作，确保学生问题能及时解答； 3、与前端部门高效协同，做好学生的管理工作； 4、有效处理各类因学管出现的投诉问题，及时与学生、家长或者加盟商进行沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，35岁以下。具有初高中文化课答疑的能力； 2、有大型k12教育行业（同行或者是猿x导、作X帮等）3年的学管工作经验，一年以上的学管主管管理经验； 3、有线上管理学生、答疑老师的经验； 4、了解初高中文化课政策； 综合薪资8-10k，薪资可面议 有意向的电话联系 位置在舜泰广场

早九晚六，绝不加班，下班准时走人 配备健身房，宿舍配备暖气，温暖舒适 晚上可打羽毛球、台球，丰富业余生活

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儿童教练 热爱羽毛球运动，具有相关运动背景或专业训练经历；具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效指导学员，责任心强。 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:3名 工作地址:莱芜高新区中舜鲁中国际附近

岗位职责： 通过线上渠道，如微信、网络平台等，与客户进行沟通，提供职业规划、求职指导等相关咨询服务 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人 2.渴望自我成长与价值提升者 岗位福利： 1.公司统一缴纳五险，为您提供完善的保障 2.无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶，综合月薪8000元以上 3.试用期薪资全额发放，不打折 4.公司提供精准客户资源，无需个人开拓客户