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招聘：消防安全管理员 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 1.持有消防安全中级证； 2.懂电工工作； 3.责任心强，服从领导安排。 4.身体健康，吃苦耐劳。

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岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，并进行二次开发 5. 配合团队完成市场活动执行、数据整理及销售报表提报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 学历大专以上，年龄23-45周岁，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神和结果导向思维 晋升公开透明，收入上不封顶，待遇丰厚，挑战高薪者来！欢迎加入我们！

岗位内容： 1. 负责智慧城市、智慧车场及车位引导类项目的推进与落地； 2. 与相关管理机构保持顺畅高效的沟通协作； 3. 开拓并维护与客户之间的长期稳定合作关系； 4. 深度参与重点销售项目从前期对接到方案制定的全过程，主导合同签署及回款达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年及以上面向企业客户的付费产品直销经验； 3. 熟悉所在区域商业布局，有停车场系统、房地产、物业管理、传统设备销售或广告媒体直销背景者优先，具备较强的团队协作意识与执行力； 4. 拥有市政单位、大型物业公司、地产集团、物业协会或停车行业协会等资源者优先考虑。

【杭州房产精英招募｜高提成+带薪培训+月入过万】 【平台优势】 上市公司直营品牌 | 全城优质房源库支持 | 租赁+托管双业务线 【薪酬体系】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪8000-12000元 资深顾问月均收入20000元以上 年度总收入10W-30W+（上不封顶） 【核心职责】 1. 房源开发与维护：通过线上线下渠道挖掘优质房源，建立区域房源数据库 2. 客户需求匹配：精准分析租客/业主需求，提供定制化租赁/托管方案 3. 资产托管运营：全流程管理托管房屋，涵盖签约、交接、售后等环节 4. 市场动态监测：实时掌握区域租房政策及价格波动，制定最优策略 【晋升通道】 租赁顾问→托管经理→区域总监（每季度评估晋升） 【我们期待的伙伴】 有强烈的财富欲望，拒绝温水煮青蛙 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【特别福利】 √ 前3个月保底收入计划 √ 师徒制一对一带教 √ 季度公费旅游 √ 节日礼金+周年礼品 √ 弹性工作制（每周单休） 【应聘方式】 发送"姓名+联系方式

工作内容:销售自动化机械结构 应聘要求:有销售经验，语言沟通能力强，可接受出差，主动开发客户，年龄24岁以上。

•薪资待遇：底薪4000元+业绩提成+五险 •工作时间：10:00-19:00（午休一小时），周日固定休息，年假约20天 •岗位职责：负责客户开拓与邀约，对接客户需求并持续跟进，推动订单达成 •入职门槛：接受零销售经验人员，入门要求低 •公司资源支持： ◦提供高质量客户资源，企业微信客源超8000+ ◦安排专业销售导师一对一指导帮扶 •任职要求： ◦核心要求：执行力强，学习能力佳，重视过程执行与客户维系 ◦能承受工作压力，具备韧性，力争2-3个月内实现月入过万 ◦不欢迎眼高手低、态度消极、执行不力、缺乏赚钱动力者

杭州链家，职等你来！ 【任职要求】 1、年龄22-48周岁，学历不限； 2、工作经验不限（入职即享带薪培训）； 3、不限户籍、性别及专业背景； 4、性格积极乐观，能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识； 5、对房地产行业充满热情，渴望挑战高收入，实现自我突破； 6、具备较强的心理承受力，能在压力、困境与挑战中持续成长。 【岗位职责】 1、新员工到岗后，快速掌握门店所在区域的地理环境，包括社区、街道、商业配套及生活设施等； 2、在门店通过电话与客户交流，精准匹配并推荐优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护长期关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势的专业分析； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成； 6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易体验； 7、负责公司系统内房源信息的更新与维护，严格按照规范操作，确保数据准确完整。 【薪资待遇】 1、提成比例高达45%起，表现优异者可面议，收入上不封顶，多劳多得； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有各类现金激励＋节日补贴＋高温津贴＋团队活动＋节日礼金＋生日福利＋国内或境外旅游机会等； 6、享受购房优惠＋员工专属租房、买房服务费折扣；同时享有免费学习机会＋带薪年休假＋员工互助金＋法定假期＋多项福利假（陪产假、育儿假、亲子假、独生子女父母护理假、女性专属假期等）； 7、提供链家特色带薪培训及进阶成长课程，助力职业发展无忧； 8、每季度开展晋升评估，提供公平透明的发展通道，平均每2-3个月一次晋升机会，助力职业前景更广阔； 9、共享贝壳平台资源，拓宽业务支持网络。 • 工作地址： • 公司地址：杭州市上城区紫阳街道22.2号链家（春江花月店） • 交通指引：地铁5号线南星桥站D口出站即达 【联系我们】 欢迎随时联系咨询，投递简历可优先安排面试。 可根据个人需求就近分配工作网点（杭州全域近300家直营门店覆盖各区，方便通勤）

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岗位职责： 聚焦职业技能培训（消控证、物业、保安证等）与成人学历提升（高起专、专升本等）核心业务，以企业客户为核心服务对象，负责开拓物业、服务业、物流等各行业企业客户，挖掘其员工技能升级与学历优化需求，制定定制化合作方案并推动落地，达成B端招生业绩目标，并做好项目协同与客情维护。 任职资格要求： 1.有B端销售经验，有职业技能、学历教育、人力资源服务等相关行业销售经历者或具备物业、建筑等行业或培训部门合作资源，或商会、行业协会人脉资源者优先。 2.拥有敏锐的市场洞察力，具备优秀的B端客户开拓能力与商务谈判技巧，能快速建立企业信任，独立完成从需求挖掘到合同签订的全流程。 3.目标感强，适应高频次企业拜访需求。 4.具备良好的客情维护能力与问题解决能力，能妥善处理合作中的各类事宜，保障长期合作。 5.具备良好的职业素养与商务礼仪，言行得体，能代表企业树立专业形象。 三、薪资福利与发展 •薪资结构：高保障底薪（5k-8k）+大客户开发奖金+高比例销售提成（综合薪资8k-25k）。

岗位职责： 1.负责线下渠道的产品销售与演示讲解，向客户传递产品价值与使用体验； 2.组织并参与门店/酒店/展会等体验活动，进行现场宣讲与体验引导； 3.挖掘潜在客户需求，提供个性化解决方案，推动成交与复购； 4.参与销售培训，协助提升团队产品讲解与销售技巧； 5.收集市场及客户反馈，为产品改进与市场推广提供建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，善于现场讲解与客户互动； 2.有线下零售、体验店、健康产品、家电或净水产品及家政服务行业销售经验者优先； 3.性格外向、自信亲和，有培训或讲师经验者优先； 4.学习能力强，能快速掌握产品功能与卖点； 5.热爱销售事业，能接受出差或驻点工作安排。 薪资：10k-30k/月，具体详谈

岗位职责： 1、负责产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4、参与销售活动的策划与执行，提升品牌影响力； 5、定期汇报销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、具有市场敏锐度，能够快速适应市场变化； 4、有相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。 备注：我们喜欢工作认真，负责任的员工。如果你有较强的服务能力，我们优先考虑。你能不折不扣的完成每日的工作职责，你可以非常容易的获得高薪。 我们是千年舟杭州区域系统门窗的总代理商，我们有着强大的品牌运作方式。 我们主要业务是系统门窗的销售和阳台整装的销售。 同时，我们招聘网络运营，直播运营。等相关岗位工作。希望应聘者主动和我们沟通。