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招聘：派遣人员薪资：3000元以上/月根据招聘简章进行招录。联系人：朱老师

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招聘：薪酬绩效专员薪资：5000-65001、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标，并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案，协助建立部门各职级绩效考核指标体系；3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈，为员工提供绩效提升方案，确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理，进行汇总与分析，负责部门的日常事务，配合上级做好人力方面工作，促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研，根据内外部情况制定薪酬策略，维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算；7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历，至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展，具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。不限。联系人：熊老师

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人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千。

人力资源招聘文员办公室办公，类客服8小时工作制，不需要外出，公司氛围好工作内容：主要通过boss直聘或其他媒体社交平台发布各大用工企业招聘信息，公司提供【定制版优选鱼泡、 】；电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位：有过进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-40岁工作时间：月休6-8天；朝九晚六，午休一个半小时，国家法定节假日正常休息薪资结构：1、新人首月保底3500+业绩超出提成2100底薪+（300-900）绩效+100全勤+业绩入职提成75/人+在职七天提成100-400/人；重点在职一个月企提成1000-2000/人；月均综合4000-8000；三个月以上员工月均交付8-20+人

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