会计岗位招聘要求（钢结构加工制造行业） 一、基本任职条件 教育背景： 财会、税务、工业会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称（必备）。 行业经验： 2年以上制造业（优先钢结构、机械加工、重工业）全盘账务处理经验，熟悉生产流程及成本核算。 具备BOM（物料清单）管理、原材料损耗统计、项目制成本分摊经验者优先。 法规技能： 掌握《企业会计准则》《税法》及制造业适用的税收政策（如增值税留抵退税、出口退税等）。 了解钢结构行业财税特性（如进项发票归集、加工劳务成本归集等）。 工具能力： 熟练操作财务软件（如用友、金蝶），精通成本模块及Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS）。 二、核心岗位职责 内部管理账务 依据生产订单归集钢材、辅材、人工与制造费用，编制按项目/订单划分的成本报表。 跟踪原材料库存周转与损耗情况，提出采购与生产优化建议。 对外法定账务 依照会计准则登记收入、成本与各项费用，按时完成增值税、企业所得税申报工作。 规范管理进项发票（含钢材采购、设备租赁等），保障税务合规性。 配合审计提供所需财务资料，协助完成年度汇算清缴及应对税务检查。 行业专项任务 跟进钢结构工程项目进度，按完工百分比法（或合同约定方式）确认当期收入与成本。 购买五险，做六休一，包吃包住

统计数据跟账单

工作职责 一、接单工作：报销单据审核与管理 1.负责报销单据的审核、影像扫描及寄送处理 2.汇总整理纸质发票并提交至税务部门 3.会计凭证的整理与归档管理 二、财审工作：销售价格审核 1.根据公司价格政策，对销售订单开展财务审核工作 2.审核采销退货单、赠品申请及相关价格维护事项 注：每月约两次周末值班安排 任职要求 1.本科及以上学历； 2.熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，能适应一定工作压力； 4.持有初级会计证者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.核算员工计件工资。 3.开具出口发票、完成出口收入申报以及提供出口退税资料。 4.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 5.协助完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用。 3.对财务工作有细致、认真的态度。

全盘会计 财会专业毕业，能独立完成全盘账务 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:杨村镇水华寨村

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.核算员工计件工资。 3.开具出口发票、完成出口收入申报以及提供出口退税资料。 4.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 5.协助完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用。 3.对财务工作有细致、认真的态度。

1、负责月度报销及市场活动费用的审核工作； 2、承担员工薪酬的核算任务； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的管理； 4、月末开展各类明细账的核对，并编制相应明细报表； 5、统筹全盘账务的汇总与整理； 6、按季度编制财务报告并制作配套PPT材料；

岗位职责: 1. 负责企业全盘账务操作，按月、季、年度向管理层提交财务报表，并出具相应的财务数据分析报告； 2. 承担公司各类涉税事务，优化账务体系，推动账务流程规范化建设； 3. 编制存货的进销存明细账，主导成本核算工作并开展成本分析； 4. 统筹制定和持续优化会计核算、财务管控及资金运作制度，细化财务管理机制，落实国家相关法律法规要求； 5. 配合推进ERP系统实施，实时跟踪库存与资金周转情况，助力资产数字化、精细化管理提升； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄27-40岁，全日制大专及以上学历，财务相关专业，持有初级或以上会计职称者优先； 2. 具备3年以上总账会计或制造型企业成本会计工作经验； 3. 熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，掌握金蝶或用友财务软件应用； 4. 熟悉当地财税政策及银行、税务、工商、进出口等业务办理流程； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备积极的工作态度和敬业精神； 6. 拥有良好的职业操守，诚实守信，作风正派，能承受工作压力。

主要负责月底与客户核对账目并开具发票，跟进客户货款回收，统计员工考勤数据用于工资核算，办理新员工入职相关手续及劳动合同签订事宜

招聘：针车工 薪资：6500-12000元/月 职位详情： 4名，有家具行业针车经验，个人计件，综合工资6500一12000元/月

惠州市惠城区招消防水

捷佳伟创大量招聘普工 竹坑优质长白班企业 捷佳伟创招聘普工 普工，员工2⃣3⃣元一小时，男女不限 企业情况：设备厂，个人岗位 厂区有食堂（吃饭便宜，伙食好）包住。有大量宿舍安排！ 工期要求： 2个月，（可以长期做） 电工， 普工和品质 ，每周可以预支500元 ❤管理费： ❤综合薪资：7000-8500元/月 厂区：捷佳总部，赛格 ✅面试必带资料：身份证和黑色水性笔一支 面试要求：18-42岁，工人18-40岁，不色盲色弱，初中以上学历，会写26个大小写字母 ⏰12点30集合 联系电话

新南励招聘 1:中山项目增加电工熟手50名，工价47包住不包吃，工期3个月以上。 2:惠州惠东项目增加 电工熟手5名，工价45包吃包住 工期两个多月。 3:深圳龙岗项目增加 电工大工10名，工价43包住不包吃， 钳工中小工5名，工价30包吃包住，补22一天。（有几个月经验即可） 4:深圳福永项目增加 钳工学徒10名，工价22包住不包吃 电工学徒5名，工价22包住不包吃， 工期半年以上。 以上项目正常报税，水电费平摊， 有意者请联系陈工

招聘：测试工 薪资：3500-5500元/月 职位详情： 长期工多名，初中以上学历

东莞市金比莱五金塑胶科技有限公司招聘啦公司主要产品：卡座类、SFP、TYPE-C等连接器和汽车类的线束 工业园/空调车间/订单充足/出粮准时 现诚聘以下岗位 1.、组装普工/注塑操作员/注塑全检/冲压操作员:5–7K 2、注塑技术员：9–10K 3、冲压模修师傅：11–14K 4、连接器工程师 ：15–20K 5、助理工程师：5–8K 6、PQE: 11-14K 7. 总帐会计: 12-13K 工厂地址，东莞长安新安格田路4号 联系电话： 江小姐： 欢迎大家有空过来坐坐

有工作经验优先，工资面议

熟悉税务问题，工作经验丰富

西安灞桥区招会计

知晓增值税、企业所得税、个人所得税的最新政策。特别是2026年的优惠减免政策、发票管理办法，要能区分小规模纳税人与一般纳税人的适用差异。 能识别税务风险点（如税负率异常、顶额开票、长期零申报），知道哪些钱能报，哪些票不能入， 核算应交税费，特别是增值税的进销项抵扣计算、差额征税；企业所得税的税前扣除限额计算。能根据税务局要求，调整账面利润，做到报表数据逻辑自洽。 精通电子税务局：熟练操作各省电子税务局，完成抄报税、清卡、发票勾选认证、各类申报（综合所得、经营所得、季度/年度汇算）的填报。 熟练使用软件：会使用神舟、亿企赢等财务软件；精通Excel 嗯，另外不需要跑外勤，专心做账即可

雄飞通讯招聘 门店发展需要招聘: 店长 2名 销售精英 2名 财务 (有工作经验) 1名 文员(有工作经验优先)1名 仓库管理 1名 业务员数名 视频拍摄专员1名 以上岗位，能服从安排，能稳定优先 工资待遇，底薪+提成+奖金 :

协助公司业务接待

岗位职责： 1、全面负责企业账务处理工作，审核各类原始单据，确保会计核算的规范性与时效性； 2、按时编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表等，并承担合并报表的编制任务； 3、主导成本核算流程，精准核算原材料、在制品、半成品及产成品的成本构成； 4、统筹税务申报与筹划工作，保障税务合规性，合理控制企业税负； 5、协助开展预算编制及执行情况分析，完善财务内控体系，推动财务管理效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称者优先考虑； 2、具有3年以上总账会计工作经验，有新材料或高新技术行业从业经历者更佳； 3、熟悉国家会计准则和税收法规，熟练操作金蝶类财务软件及Excel进行数据处理与分析； 4、具备较强的逻辑分析能力，工作认真严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

工作要求: 1、负责跟进考勤异常数据的核查与处理。 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常人事手续，并落实资料归档工作。 3、组织实施员工福利的发放与管理。 4、负责人事档案的复核、资料收集及归档维护。 5、统筹宿舍资源分配及相关日常管理工作。 6、办理社保、商业保险等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。熟悉办公室行政运作流程； 任职要求： 1、具备行政文员岗位相关工作经验，熟练使用各类办公软件。 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 3、有社保及公积金业务实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入确认、费用审核、成本计算及账务处理等环节； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、统筹管理应收应付账款，保障企业资金流转顺畅； 5、协助开展预算编制与财务数据分析，为经营管理提供有力支持。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能独立应对和解决工作中实际问题； 4、具有同行业从业经历者可优先考虑；

岗位职责：（有配送行业文员经验者优先考虑） 1、负责日常文件的整理、归档及管理工作，确保资料齐全并做好保密； 2、协助团队间的信息传达，通过准确高效的信息流转提升协作效率； 3、参与项目相关文档的编制与跟进，助力项目有序开展。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力及文档管理实操经验； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧； 4、工作细致、责任心强，能同时应对多项任务并保持高效率。

岗位职责： 1、统筹酒店全流程审计工作，在审计主管基础上升级管理维度：带领团队审核酒店所有收入，监督餐饮、前厅等板块收益报表及各类付款方式的准确性​； 2、牵头编制每日、月度及年度收益报表，指导团队完成信用卡明细登记、银行对账单核对等基础工作，确保数据精准​； 3、搭建并优化审计体系，制定审计制度与流程，提升团队对酒店业务流程的把控力​； 4、深挖审计中发现的问题，输出改进方案并跟踪落地，防范经营风险​； 5、管理审计团队，提升成员专业能力，协调跨部门审计协作，向管理层汇报审计成果​。 岗位要求： 1、本科及以上学历，审计、财务等相关专业，持CPA/CIA者优先​； 2、5年以上审计经验，其中至少3年酒店审计工作经验，含2年以上团队管理经验​； 3、熟练掌握审计专业技能，精通酒店业务流程，能精准把控收入审核、报表编制等核心环节​； 4、品行端正、细致严谨，有强烈责任感与保密意识，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力。

岗位职责： 1. 全面财务管理与核算：统筹公司财务运作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与完整，及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范，提升财务管理标准化水平。 2. 财务分析： 编制各类财务报表，出具专业财务分析报告，通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。 依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。 3. 税务合规：主导企业税务管理工作，确保各项税款申报按时准确完成，科学进行税务规划，有效控制税务风险；负责发票的开具、保管与归档，保证涉税资料齐全合规。 4. 跨部门协作与支持： 与销售团队密切配合，协同推进应收账款管理，保障收入确认的及时性与准确性。 参与采购环节的成本管控，协助优化采购流程，助力降低采购支出。 5. 财务制度优化与流程监控：持续完善财务管理制度，使其适应企业发展需求，提升财务管理效能；监督财务流程执行情况，发现偏差及时纠正，推动财务工作规范化、高效化运行。 6. 完成上级交办任务：积极落实上级布置的各项指令，确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称，具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。 2. 熟知国家财经法规及税收政策，对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。 3. 熟练操作财务软件（如金蝶ERP等）及常用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据整理与分析技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接，妥善处理跨部门财务协作事项。 5. 工作责任心强，恪守职业操守，关注细节，作风严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 6. 具备一定的团队带领能力与合作意识，可组织团队高效达成工作目标。 福利待遇： 1. 上班时间：8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息 2. 因工作需要加班的，下班后按规定支付加班费 3. 入职即购买惠州社保（含综合医疗保险） 4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目 领导亲和务实，同事关系融洽，公司订单稳定持续 诚邀渴望成长与回报的人才加入团队！

1. 熟练掌握电脑操作； 2. 负责前台接待及人事相关事务； 3. 具备文员工作经历，拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元 【年终奖金】享受年度奖金待遇 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

要求：20-45岁，高中文凭以上，熟悉办公室软件，有相关行业工作经验者优先。 工资：5000-8000元 有意者可联系：罗生、刘小姐

班组、供应商资料整理汇总，每月财务数据对账，资料整理上传支付系统