招聘仓库管理员。任职要求：中专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；积极耐劳、责任心强，具有合作和创新精神。岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、过磅工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；负责日常对账。

诚招轧硬保管+五金保管一名，工作地点在店子工业园。待遇优厚，工资面议。联系电话：

招聘：①折弯师傅主刀1名，②氩弧焊焊工2名，③学徒工2名，④保管1名，⑤画图CAD三维1名，生产不锈钢橱柜水池，不放假工资及时，待遇从优，地址：兴福镇，纪先生：

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马庄铁桶厂找保管一名年龄30岁-45岁左右勤快会基本的电脑操作

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招聘仓库管理员。岗位职责包括定期盘点库存并生成盘点报告，保证仓库账实相符。工作时间从凌晨3点至上午11点，适合长期工作，。要求服从安排，时间观念强烈。基础薪资为4500元加节日福利，，工资逐年递增。有意者请主动投递简历。

高薪招聘：油漆保管一名地址：店子工业园

招聘发货员、仓库管理员、配货包装人员。工作地点在博兴县长途汽车站附近。男女均可，年龄18-55周岁。负责仓库管理、服装发货上下架、快递服装发货记账。要求身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有经验者优先。工作环境为室内，配备冬季暖气和夏季空调。上班时间为上午9:30或10:00至下午6:30，每天工作6-8小时，休息1小时。薪资为3000-3500元。要求应聘者能看清发货单上的小字尺码，不能花眼。

李庄四点需要一名带班人员，负责看管二米四的设备，工作时长为八个小时。

招聘A2证司机，负责粮库厂区内摆渡车驾驶工作。 工作时间：8:00-18:00左右，按小时计薪。 工作内容：主要负责厂内货物、物料等安全摆渡、转运、倒运、过磅等工作。 工作要求：熟练驾驶A证范围内的13米高栏车等，必须有工作经验。 待遇：周结，28元/小时，十小时280元。 吃住：福利食堂，住宿自理。 工作地点：220粮库。

【招聘】惠民开发区一中，招聘保安人员数名，年龄59周岁以下，身体健康，形象气质佳，无犯罪记录，持保安证退伍军，工资面议，有意者联系：

[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]京博石化招聘押运员正式工工作内容：负责油罐车押运，协助司机完成运输任务，不用装卸，工作简单且没有长途。薪资待遇：200/天，月薪资5000+，可以缴纳社保，提供免费住宿，双人间带空调。入职要求：①年龄20-57周岁②无犯罪记录③持有危险品押运资格证（无证可协助办理，七天拿证）工作地点：①滨州市博兴县京博石化工业园②东营市胜利油田该岗位无任何入职，意向入职请联系（）

招聘调试大工和技改大工，共3个项目需要人员。档期合适者请私聊。

招聘；仓库管理员一名，要求；，50岁以下，有C1驾照，无经验也可，仓库地址；济阳区洼里王附近。电话

立唯工贸(凌骑科技)招聘：①电商仓管员5000-6500元②配件仓管员5000-6500元福利：中餐免费提供住宿有补贴电话：地址：永康市东城街道横山村常青路12号

急招：中转仓仓库员1名要求：有能力独自协调与车间生产进度，配合现场工作，有头绪工作内容：鞋底、中底、烫底等辅材报料，收发，登记，报表等地址：温岭横峰滴水岩电话：工资待遇面议，可谈，只要你有能力

太原达洋物流需招聘以下人员：1库管一名，有相关工作经验，会操作仓储管理系统的优先考虑。2装卸工一名，，管饭，有装卸经验会开叉车优先考虑。工作地址在小店区老峰村，以上人员要求有责任心，勤奋踏实，夫妻优先考虑，外地可安排住宿。电话

仓库主管工作地址:安徽戈巴迪智能装备股份有限公司4000-6000元

 高薪招聘：油漆保管一名地址：店子工业园

职位描述 【岗位职责】：公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【任职资格】 （1）具备高中或中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定作息安排 上午：8:30-18:30，每周固定休息一天，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享8天带薪培训 （2）底薪范围1800至7300元，另加绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升机制

岗位职责： 1、依据月度采购计划及采购订单，与供应商进行沟通协调，确保所供物资满足公司采购标准，并实现保质、保量、准时交付； 2、负责采购订单的录入登记，并及时与财务部门完成对账工作； 3、严格执行财务管理制度，对每日材料入库单及发票进行分类归档，建立并维护采购往来台账；每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况，确保账目清晰、日清月结； 4、按时更新《供方供货历史清单》，配合采购经理开展供应商评估相关工作； 5、当采购物料未达公司质量要求时，协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜； 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印，以及各类资料的收发、登记与保管； 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料，确保其保密性与及时更新； 8、保持与相关部门的有效沟通，保障采购工作高效推进； 9、积极参与公司组织的各项培训，持续提升业务能力，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上相关领域工作经验，接受过采购管理相关培训； 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险、单休

岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，确保信息齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与咨询 3. 开展保险数据的统计及分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多元发展路径助力成长！

招聘仓管1名，要求：年龄30-50岁，懂电脑基本操作，有责任感，做事踏实细心，有电热锅厂工作经验者优先，无学历要求。。

（非中介代理，非第三方招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利待遇： 双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利按时发放 年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖 实习生专项奖励金 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 （涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日） 晋升通道畅通： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询详情

明天谁有空，腹肉条出库入库

【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【福利待遇】 1: 底薪1800~7900（根据职级不同对应不同底薪，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础任务及考核即可达标 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 带薪培训8个工作日（无需承担任何费用），培训期间享受40元/天补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验新人，欢迎积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品德端正； 2. 具备基本的语言表达与沟通能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

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