招聘：锅炉技工 薪资：5000-7000 职位详情： 需持有效水处理及锅炉上岗操作证，有水处理及锅炉实际操作工作经验，能吃苦、尽责 需持有效水处理及锅炉上岗操作证，有水处理及锅炉实际操作工作经验，能吃苦、尽责

招聘：锅炉工 薪资：6000-7000 职位详情： 1.***； 2..有工厂锅炉维护保养或电工机修工工作经验，工作认真，服从管理； 3.能承受夜班工作。 负责天然气锅炉操作和维护，工作简单轻松，2班倒。

1.懂自动化设备技术 2.懂管理懂计划安排 3.能吃苦耐劳适应加班

工作内容 1.负责生产团队的日常运作与工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和积极的工作心态； 2.拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3.有家具或灯饰相关行业经验者优先录用

岗位职责: 负责喷涂车间管理制度、操作规范及作业流程等体系文件的编制与优化，经审批后组织实施，并对执行过程进行监督与检查 负责喷涂车间的岗位配置、人员定编、人力调配以及班组长的任用管理 制定喷涂车间员工的绩效考核标准与实施办法，落实考核工作，做好考勤管理、薪酬核算及奖惩分配 制定并推行部门内部培训计划与员工成长方案，及时开展下属人员的技能指导与能力提升培训 依据计调科下达的生产计划，组织生产技术准备工作，结合本工段设备与人员状况，统筹安排均衡生产，确保按时完成各项生产任务及新品试制目标 根据计调安排，编制工段各班组的生产排程计划，推动实施并跟踪执行成效 监督生产进度、质量控制及现场管理落实情况，及时发现并解决生产异常问题 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 45周岁以下。具备2年以上喷涂车间全面管理工作经验。

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理安排人员分工与调度，保障各项任务有序推进。 2、打包计划执行：依据既定打包计划开展包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料资源，确保打包目标按时达成。 3、质量控制：对成品包装进行质量检查与验收，严格把控各环节质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合生产实际需求，灵活调整人员部署，兼顾作业效率与操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备可操作性并高效落地。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式设定，推动包装设计兼具创新与实用价值。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装流程中的优化点，并持续推进改进措施实施。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的准确录入与归档工作，确保数据实时更新与系统信息完整。 9、其他工作：积极配合上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关经验，有仓储物流行业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货作业流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习能力，遵守公司制度，服从安排，能适应加班及高强度工作。 5、具备优秀的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业并承受工作压力，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标编制生产计划，保障生产节奏平稳及产品准时交付。 2、统筹原材料供应、设备布局与人员安排，合理配置各项资源，提升运作效率。 3、牵头制定工艺规程与品质控制标准，全程监管产品从打样到批量生产的质量状况，快速处理制程中的异常问题（如品质波动、设备故障），推进标准化作业优化，确保满足客户标准。 4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计，增强团队凝聚力与工作效率，监督劳动纪律，营造公平有序的工作氛围。 5、建立设备保养规范，贯彻“使用者即维护者”原则，确保设备稳定运转，落实安全防护措施（如防火、防爆）和7S现场管理要求，降低安全事故发生概率。 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业为管理类、机械类、数学类优先，有AOC、jumper、Mpo光纤跳线类产品生产经验者优先考虑。 2、掌握生产流程改善方法与质量管理体系（如ISO）知识，具有一定的数据统计与分析能力。 3、执行力突出，善于跨部门协作沟通，能够有效应对突发情况。

主要职责： 1.负责统筹部门工作规划、目标推进、团队搭建、人员配置及制度完善等日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2.监控生产执行进度，开展生产数据统计与分析，合理调配资源，及时应对并解决生产过程中的突发状况； 3.推进生产现场6S管理，落实设备日常点检与维护，消除安全风险，提升作业标准化程度； 4.严格贯彻质量规范，督导作业流程执行与工艺改进，降低物料损耗，有效控制制造成本； 5.组织生产人员的日常管理，涵盖排班安排、任务调度、绩效评定与激励措施，增强团队协作效能； 6.与相关职能单位保持联动配合，协同处理生产运行中涉及的各类事务。 职位要求： 1.大专及以上学历（统招），机械类相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上生产现场管理背景，其中包含3年以上大型企业团队管理经历； 3.熟练使用Word、Excel、ERP等常规办公软件； 4.具有良好的组织领导力及跨部门沟通协调能力； 5.具备基础的数据分析与问题处理能力，可为生产优化提供有效的数据支撑。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员调配、绩效考核与技能培养，协调班组长及一线员工高效协作，营造积极务实的团队氛围4. 控制物料损耗与能源消耗，优化工艺流程与作业标准，推动降本增效和精益生产落地 5. 对接质量、设备、物流等部门，及时处理异常问题，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、电子或相关行业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力与抗压能力，能独立处理多线程生产任务与突发状况 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及常用生产设备基本原理 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及MES/ERP系统者优先 5.责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队带教能力

岗位职责: 1.负责门窗产品生产环节的统筹管理，保障生产流程顺畅高效 2.对生产各阶段进行全程监控，确保成品质量达到公司规范要求 3.组织协调团队作业，推动生产目标按期达成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员紧密协作 2.具备开窗方案沟通、报价制定及生产进度跟进能力 3.具备生产计划制定与产品结构分析能力 4.具备生产流程管控能力，可持续优化作业流程，提高生产效率

中山宵夜大排档招聘，1,配菜一人，工资5500，有经验能管理冰箱菜品的工资可谈，2,烧烤师1名工资私聊。以上工种均月休两天，入住花园小区，单人单房，有薪年假7天，年初六上班有大红包。联系电话

12-15号需要2名做手工 要求细心、手脚麻利 工作简单轻松 薪资按计件 地点：华南城

长期钟点单，南头名景花园5号自建房，年初八开始，一个星期一次，每次15O元，四个小时，孰手接单，房子里面好干净的，喜欢收拾整齐。好相处。。

中山找川菜师傅2名，黄生

，有找兼职的好友吗，时间是17号－23号在翠亨孙中山故居附近，200块一天，

【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】 高工资 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

招聘：锅炉工 薪资：3001元以上/月 三班倒，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排，有司炉证的优先考虑，工资面议。

曲木板厂诚招。2026年员工，摆板工八名，滚胶工四名，压板工两名，烘料工一名，剁板工一名，锅炉工一名，数控机械手四名，维修工一名，只上白班 厂子效益好 常年不放假 有意者请联系.地址，左各庄镇北艾头村

招聘：报卷工 薪资：4500.0-5000.0元/月 职位详情： 初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，能适应岗位工作节奏，遵守公司规章制度。

招聘：司炉工 薪资：5001元以上/月 操作维护锅炉设备，监控运行参数，排查附属设备简单故障，记录运行数据。持有有效锅炉特种设备操作证，能适应轮班，无慢性病。薪资待遇：3500-6000元/月

中山市凯宾电器科技电器有限公司OEM烟机工厂直聘生产岗位：1、烟机线长岗位（1名）熟手，有多年的生产线一线管理工作经验。薪资：集体计件+岗位补贴+全勤+饭补。2、烟机装配岗位（5名）要求熟手，薪资：集体计件+全勤+饭补。3、烟机打包工（2名）全自动打包机，薪资：集体计件+岗位补贴+全勤+饭补。以上工位年后正式开始上班，罗先生：（工作号同步）地址：中山市黄圃镇大雁工业区好迪集团有限公司内

职位亮点： 公司提供工作餐，购社保，带薪休假，节日礼品，节日活动等。 职位职责： 1. 统筹管理注塑车间的日常运营（现有30台注塑机）； 2. 全面负责注塑车间在安全、质量、效率、成本及现场管理等方面的工作； 3. 负责制定车间生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成； 4. 落实注塑设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，降低故障发生率； 5. 监控产品品质，建立并执行质量控制规范，及时处理生产中的质量问题； 6. 负责车间人员的管理与培训，提升团队专业水平和作业效率； 7. 持续优化生产工艺流程，提升产出效率，控制生产成本； 8. 与相关部门保持有效协作，确保物料、配件等生产资源及时到位。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备3年以上注塑车间管理经验； 2. 熟悉注塑工艺流程，了解塑料原料性能，掌握设备操作与维护技能，能快速解决现场问题； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有较强的团队组织能力； 4. 熟知质量管理体系，具备质量管控及持续改善的实践经验； 5. 对注塑机及机械手的调机、维护与操作有丰富实操经验； 6. 精通塑料材料应用及注塑成型工艺技术； 7. 熟悉模具结构，掌握模具维护与保养方法，可独立处理常见模具故障； 8. 重视注塑工艺标准与产品质量要求； 9. 能根据生产计划合理安排注塑生产，确保产品保质保量交付； 10. 具备优秀的统筹规划能力、责任心强，动手能力强。

一、岗位职责： 1、负责售中环节：深化设计图纸，编制报价方案，开发非标物料，跟进生产进度，实施产品检验，协调物流发货 2、兼顾售前支持：提供业务咨询，配合方案设计，完成预报价工作 3、兼顾售后支持：提供安装技术指导，受理客户投诉，跟踪客诉处理进度 二、任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD软件，具备独立高效绘制家居产品图及工艺图的能力； 2、熟悉常用办公软件操作，可独立完成家居产品图纸及相关文档的规范制作； 3、能熟练使用Excel或WPS等办公工具进行数据处理与文档编辑； 4、掌握酷家乐、3dmax、SolidWorks、Topsolid等设计软件者优先考虑； 5、具有三年以上定制家居行业经验，具备外贸相关工作经验者优先录用

招聘：厨师长/行政总厨 薪资：9000-11000 职位详情： 具有相关厨师长或行政总厨工作经验，熟悉厨房操作流程和食材搭配；具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成工作；具有良好的食品安全和卫生意识，能够严格执行食品安全标准；具备创新意识和学习能力，能够不断提升菜品水平和服务质量。 负责制定菜单和菜品研发，确保菜品口味和质量符合公司标准；负责厨房的日常管理和协调工作，保证厨房运作顺畅；负责食材采购和库存管理，控制成本并确保食材新鲜；负责厨师团队的培训和管理，提升团队整体素质。

招聘：数控组长薪资：5000.0-6000.0职位详情：1、3年以上数控折弯经验；2、有1年以上团队管理经验。

质检员/测试员 1、******，中专或高中以上学历，工作态度积极，勤奋好学，能服从工作安排，做事细致认真，具备较强的责任意识； 2、主要承担产品投产前的检测与样品制作，巡查生产线，执行产品质量检验，编制材料清单，审核订单内容，开展成品抽样检查等任务，同时协助车间日常管理及完成上级交办的其他事务； 包吃两餐，住宿补贴100元

岗位职责: 1.依据企业年度经营目标，编制生产计划与预算方案 2.组织并监督生产过程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成，实时掌握生产进度与品质状况，保障生产有序推进 3.协调联动各相关部门，统筹调配产品生产任务，实现生产节奏的平衡与有序运转 4.持续改进生产流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本 5.参与质量问题分析与解决，配合开展新产品研发及现有产品迭代升级工作 任职要求: 1.具备5年以上全屋定制领域同岗位工作经验 2.熟悉门墙柜一体化系统工艺，具备扎实的现场实操能力 3.具有较强的品质管理意识与客户沟通协调能力

注塑领班，4工作地址:中山市黄圃镇马新工业区盛邦街2号9000-11000元/月

【岗位职责】 1、落实公司职业安全健康相关制度与政策在本辖区的执行，确保安全生产规范落地，及时识别、上报区域内的安全隐患，并积极参与整改工作； 2、组织班组成员开展岗前培训与考核，确保员工掌握标准作业流程，熟知并遵守各项规章制度，发挥上下级沟通桥梁作用。实施班组人员目标管理与绩效考评，指导员工提升工作表现，推动团队建设； 3、监督班组责任区域内标准化作业的全面落实，严格执行“三不”原则，积极协调质量信息传递，带动员工参与质量优化活动； 4、保障班组生产运作顺畅，遇问题迅速响应并协调处理； 5、推进现场持续改善，助力成本控制与效率提升； 6、掌握PDCA循环方法，制定并达成班组各项业务指标； 【岗位要求】 1、2026届应届毕业生； 2、大专及以上学历，工业工程、汽车、机械类专业优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备良好的沟通能力、执行力及责任意识； 【福利待遇】 基础福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、节日福利、各类福利津贴、年度健康体检、免费班车等 奖金激励：年终奖金、月度绩效奖金、工龄奖、年度评优奖金等 培训体系：完善的入职培训体系，一对一导师带教机制，全程护航个人成长 晋升机制：健全的晋升通道，设置专业序列与管理序列双路径发展平台，支持多元成长 员工活动：定期团建、拓展旅游、员工生日会、各类兴趣俱乐部活动等

3年灯饰拉长工作经验