招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

工作内容 设施运维保障： 全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。 统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行，确保设备安全高效运行。 监督第三方单位（保安、保洁、维保等）按合同标准完成服务，落实园区物业管理规范。 应急与安全管理： 建立预防性维护及应急响应机制，确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。 主导政府部门检查对接，跟进处罚整改事项闭环。 监督水电、施工等作业安全规范，落实安全文明施工管理。 工程项目管理： 负责20万元以下维修改造项目的全流程管理：方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位，确保项目按质、按量、按期完成。 成本管控： 每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账，提出节降优化方案。 执行费用暂估、采购流程发起与跟踪，落实后勤成本节降目标。 外部协调： 作为物业接口人，对接房东、租户需求并协调资源解决。 联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。 任职要求 1.本科及以上学历，物业管理、工程管理（机电、土建）、设施管理（FM）、工商管理或相关专业 2.3年以上物业工程管理经验， 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。 3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范，熟悉工程项目管理全流程，了解物业管理法律法规及政府监管要求（如消防、安监）。 4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力，能适应高频次、多线程的应急协调场景。

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，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务支持工作 2.协助处理业主咨询、报事报修响应及简单问题协调解决 3.参与公共设施清洁、绿化养护、垃圾清运等基础环境管理工作，并负责到位完美解决 4.配合开展安全防范、消防检查及应急事件初步处置 5.负责区域收费工作的完成，并达到项目收缴率 6.协助处理业主所有一切合理要求，如完成包裹的收发等 7.完成领导交代的其他工作 任职要求： 1.学历不限，有物业服务意识和责任心 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务态度 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、社区、后勤等相关工作经验者优先 5.遵守规章制度，服从管理，团队协作意识强 6.有物业精装房工作优先，家住附近优先

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

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园区物业经理学历：大专及以上学历。经验年限：6年以上一线物业管理经验（具备大型或高端住宅项目管理经验者优先）。年龄限制：30-45周岁，精力充沛，能适应高标准管理工作。专业能力：熟悉物业管理各项法律法规、流程及服务标准，具备全面的项目运营、财务预算和团队管理能力；具备卓越的客户服务意识和处理突发事件、化解重大投诉的能力；具备良好的品质管控和经营意识。综合素质：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导力。薪资福利:13000（具体面议）工作地址:潍坊市（桂语朝阳项目）

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九一八历史博物馆招聘保安员工作时间:早8点-晚5点工资:1910元，月休4天。保洁员工作时间:早8点-晚5点工资:1910元月休4天弱电/万能工工作时间:早8点-晚5点工资:2300元月休4天以上岗位均提供免费午餐入职需要提供无犯罪记录证明联系人:刘经理

普瑞开信管道疏通服务公司 高薪诚聘 一、【疏通师傅】人数不限，工作地点全国，年龄50岁以下，自己要有车，啥车都行，有干活工具，供住不供吃，四六分成，个人四成，公司提供活，接受无经验，免费培训。日薪300-800不等。 二、【家电维修、家电清洗、房屋修缮、水电等师傅】工作地点全国 年龄50岁以下，自己要有车，啥车都行，有干活工具，供住 不供吃， 五五分成，公司提供活，之前在京东、啄木鸟、家政公司干过的，需要有经验的。日薪300-800不等。 地址：长春市二道区东新路蔚蓝国际3341号楼104室。 电话/：

万能工 1、有电工证，年龄55岁以内。2、具备综合维修技能，有水、电、暖、通工作经验。3、有一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳；能适应临时工作任务。1、负责公司电气设备的运行、维护与检修工作；2、执行电力系统日常巡检及故障排查工作；3、所有物业设备（用水、用电等）的检查维护；4、能处理突发状况，执行、参加公司临时委派的任务。 工作时间：早8:00-16:30，单休 工作地址:飞跃路与光谷大街交汇处（267、地铁6号线光谷大街站下车前行50米）

岗位名称：万能维修工岗位要求：1.年龄58岁以下；2.具备电工证；3.熟练掌握维修技能，身体健康，有责任心。薪资待遇：面议；双休；提供早、午餐；交工伤险；工作环境好。

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岗位名称：万能工；岗位要求：持有电工证；有酒店工作经验者优先；年龄范围在25-55岁。薪资待遇：月薪4000-5000元；面议；提供免费食宿。

明天用三个工，能干几个月60左右都行，身体好就行，120管饭公园维修活，活不累，蒋家车接车送。 电话☎