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室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时调整销售策略 4.协同团队完成销售方案制定与执行，参与公司营销活动的落地实施 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

公司简介： 河南三特钢铁有限公司是一家专注于钢材销售、切割配料及深加工的综合性企业，设有业务部、财务部、切割加工部、物流运输部四大职能部门，具备完整的产业链服务能力，可承接各类切割加工业务。 经营产品： 主营钢铁材料，以钢板为核心产品，广泛应用于制造业、电力、石化、钢构、化工、风电、水电、冶金、重工等多个领域，为各行业提供稳定可靠的原材料支持。 销售方式： 通过电话、网络、微信、邮箱、传真、多媒体、自媒体等多种渠道协同开展客户沟通、报价及合同签订工作。工作性质为室内办公，无需出差。钢铁行业客户粘性强，复购率高，市场前景稳定，受外部环境影响小，所有客户均建立长期合作关系，无需频繁开发新客户维持业绩。 职位要求： 不限性别，年龄35周岁以下，经验不限，有无相关背景均可应聘。公司提供系统化的岗前培训，零基础人员也可快速上手，入职后安排专项业务指导。 工作时间： 实行标准8小时工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪婚假、产假等福利，无加班安排。 薪资待遇： 薪酬由基本工资、业绩提成及奖金构成，收入与个人能力及贡献挂钩，多劳多得。 地址： 郑州市金水区农业路政七街交叉口省汇中心A座902 郑州市中原区电厂南路与西三环交叉口国家大学科技园东区 职位福利： 配备员工食堂，保障日常用餐需求。

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岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群频繁发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调开放，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训，采用师徒制带教模式 3.成交快速：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩达标，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日礼品、生日关怀 晋升路径： 初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售 课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期回访客户，结合微信运营方式，持续挖掘客户需求，提升客户粘性； 任职要求： 6.中专及以上学历，愿意长期在教育行业深耕发展； 7.有电销工作经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，有责任感和耐心，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力突出，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力强，内心坚韧，面对困难不轻易退缩，坚持到底迎难而上

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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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【薪资待遇】 带薪培训，综合薪资8000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1- 品牌代理方； 2- 主要负责新乡地区装饰公司、四区八县门店等渠道的销售工作； 3- 经营产品包括品牌石膏板、品牌电线、腻子粉、墙漆、轻钢龙骨、地暖等主材； 4- 负责渠道开发与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 5- 负责区域内品牌展示形象的维护与提升； 6- 掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售策略； 任职要求： 1- 热衷销售岗位，具备挑战高收入的积极性； 2- 自备车辆，持有驾照并熟练驾驶； 3- 能够接受上级安排的临时性工作调整与任务调配；

主要是负责客户的售前售后工作，公司是做拼多多店铺入驻业务的，公司会给你们分配客户资源，让有意向做网店的人拉到咱们拼多多平台内开店，平时工作就是打字聊天即可，工作相对简单，而且都是年轻人 好沟通交流 薪资结构：综合底薪3000(补贴+绩效）提成+销冠奖 薪资大概在8-10k。 工作时间:9:30-12:30 15:00-20:00 每月三天固定休息，一天排休

任职要求： 1、学历不限，20-40 岁，形象气质良好 2、有无销售经验均可，接受小白，带薪培训 3、沟通协调能力强，有洞察力，能承受行业压力 4、熟练使用电脑 岗位职责： 1、通过电话、网络开发与维护客户，做好接待咨询 2、精准匹配客户需求，提供专业房产置业服务 3、新房、二手、租赁、装修、贷款一站式服务，好开单 加入我们： 1、底薪4000+至高80%提成+开单奖金+成交现金奖，上不封顶 2、业务全覆盖，晋升快，培训体系完善 3、团队人性化管理 4、定期团建旅行，福利丰厚

岗位职责： 1. 利用多种销售途径开展产品宣传与销售工作； 2. 与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供匹配的产品解决方案； 3. 制定并执行销售计划与策略，跟进销售进展，保障销售目标顺利完成； 4. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5. 整理市场信息，为产品改进及市场策略优化提供数据支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与销售实战技巧； 2. 能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4. 富有团队协作意识，能适应动态变化的工作节奏； 5. 对销售岗位充满热情，具备主动学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训

【工作内容】：主要是针对性的对账户进行运营打造，通过社交APP以及新媒体-线上沟通客户，了解客户的需求，为客户搭配产品方案，促成订单成交 【任职要求】：1、年龄18-26岁，可接受应届生，实习生（可以开具实习证明） 2、有无经验皆可，入职会安排主管一对一带教 3、能吃苦耐劳，有事业心，有一定的抗压能力，有学习心，有理想有抱负，想要有发展的 4、会打字，熟悉电脑基本操作 【岗位福利】：1、17年电商公司，正规公司，正规业务，遍布多个城市，多个营业部 2、法定节假日带薪休假，年假带薪休假 3、年终奖，住房补贴，全勤奖，个人奖金等等多种奖励福利 4、免费培训，上级主管、老板手把手教 5、每月工资准时发放，不拖欠，遇到节假日提前发放 6、团建多多，公费旅游，，老板请客吃饭，捣台球，打游戏，轰趴馆，漂流游乐园样样都有 7、公司晋升公开透明、无任何空降、发展空间大，目前在大力发展扩大，岗位员工空缺较大，长期稳定发展 【工作时间】：早上9:00-中午12:00，下午14:00-19:00，中午休息两个小时

公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心；销售岗位主要通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供精准客户资源，全国拥有300多家连锁机构，员工规模超7000人，正处于持续扩张与裂变发展阶段！ 底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线员工月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 业绩领先者每月收入不低于50000元 每月10日准时发放薪资 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备学习热情，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑

优秀的沟通协调与谈判能力，较强的逻辑思维与创新意识，能承受阶段性高强度工作与压力。