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过年留值班，过年留值班急招鹿城区仰义鞋子电商仓库普工几名 注意：工期做到人走帐清，，也可以一直在仓库做 （工作要求）18周岁至40岁 工作内容：上架，拣货 质检，包装，客退与售后 （工作时间）08:30到20：30上班时间9-12小时，或延迟加班，下午上班直接连班到7点或8-9点，每个人下午来上班的时候可以自己带点面包或者泡面。 （工资待遇)按19元/小时计算工资，5500-6000元/月左右，住宿4人间，水电费平摊，，提前一个月跟主管辞职，， 注意-会加工价调整20-23元/小时左右，要等具体通知，恢复原单价。 注意事项：，提前一个月辞职，，，除非情况特殊被开除。未提前一个月急辞走的，主管同意的减单价2元/小时。 联系电话：

温州乐清盒马周期工20人 要求:18-45岁，无案底，认识字 常温分拣员:12:00-22:00 冷藏分拣员:15:00-凌晨1点 工期:1月10日-2月15日或者3月3日 工价:目前19元/小时周结（后续根据市场价格调整） 地址:温州博科乐清物流园

因业务量增加，特诚聘C证司机壹名，操作工壹名，有物流经验优先，能吃苦耐劳的。待遇面谈，地址 昆阳镇西浦村长通物流园 联系 （李）

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开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，可电话咨询(早上8点30分以前，晚上9点以后请不要打电话，接不到)

日结日结日结下班结工资 通班18/小时晚班19/小时 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​通班①16:00-07:0015小时左右 ​​​​​​​​​通班②18:00-07:0013小时左右 ​​​​​​​​​​晚班③00:00-07:007小时左右​​​​​​​​​ 工作内容：蔬菜分拣，跟车配送 ​​​​​​​​​​要求：​​​​​​​​​20-48周岁，熟练工，能干满5天优先安排，服从管理，干活勤快 ​​​​​​​​​​​工作地址：瞿溪林桥 ​​​​​​​​​​联系电话：（微信同号）

1.负责分拣拆零商品（食品、用品）； 2.负责商品的盘点及整理工作； 3.负责班后商品的盘点工作； 4.具备吃苦耐劳和团队意识。

旺季奖励1500元/人＋内推奖励800元/人 月薪6000-10000元，包吃住，长白班，单休。 【拣货员】： 1、【工作内容】负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货，货物类别为零食水饮类 2、【岗位要求】20-45岁，身体健康，吃苦耐劳 3、【薪资福利】月薪6000-9000元，包吃包住，单休，工龄工资 4、【工作时间】：白班:8:00-19:00

异常件核实与处理： 1、负责处理转运中心或网点的各类问题件，如破损件、无面单件（无头件）、地址不详件、客户拒收件等。 2、对破损快件进行登记、拍照取证、重新包装或隔离存放。 3、核实“无头件”信息，通过系统查询或联系发件方寻找失联包裹的主人。 学历与技能：高中以上学历，具备一定的数据处理和打字能力。 经验要求：有物流、快递行业工作经验者优先，熟悉快递操作流程（分拣、转运、派送）。 上班时间18：00-7:00或者00:30-13:00（不倒班） 包吃包住，三人间（空调热水WIFI） 月休4-5天，工资次月25日发放本人银行卡 纯夜班，接受不了夜班勿扰

火车站附近鱼鳞浃医院食堂招阿姨 上班时间:8点-6点，中间休息2小时，每周休1天，工资3000元，没有年龄限制，身体健康能办健康证就可。 联系电话:汪老师

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（同） 齐河京东分拣 17号开始面试 男女不限18～45岁，能倒夜班 ⚠工期到（腊月二十八） 薪资21号前： 分拣员170/天【160+10稳岗】 装卸员180/天【170+10稳岗】 薪资21号起: 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 可预支，年前发薪80%左右，2月28结清。 班次： 白班7：00～19：00 夜班18：00～6：00 住宿： 6人间，，水电均摊 地址：齐河开发区 ☎

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岗位职责： 1.战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2.效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3.数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4.系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5.协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1.大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2.具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3.熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4.具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5.有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。

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