岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业且周到的咨询服务； 2、完成电话转接任务，确保信息传递及时准确； 3、维护前台区域的整洁有序，展现良好的办公环境与企业形象； 4、配合开展日常行政支持工作，包括文件收发、邮件处理等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 3、做事严谨细致，有责任心，具备良好的团队协作态度； 4、仪容得体，气质大方，富有亲和力，能良好代表公司对外形象。

【岗位职责】 · 负责收银台日常收银工作和商品管理，确保账目准确无误 · 维护前台区域整洁，为顾客提供友好服务 【职位要求】 · 无需经验，有责任心即可上岗 · 不限学历、不限年龄，能适应娱乐场所工作环境 【工作时间】 · 每日11:00-23:00，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资4000-4500元/月，基础薪资4000元 · 工作稳定，薪资按时发放，收入有保障 接待和收银工作，以及商品货物管理，维护前台卫生 18岁-25岁都可！ 工作人员不多！“神仙”勿扰！！

1. 负责客户引导与接待服务 2. 提供免费食宿待遇 3. 身高160cm及以上，条件优异者可适当放宽要求 4. 每月休息4天 岗位职责： 1. 负责客户到访的引导及接待工作； 2. 协助处理客户反馈与建议 任职要求： 1. 年龄******，身高需达160cm以上； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识

前台、台球桌及麻将房卫生

负责人员档案整理以及人员面试接待 需形象气质佳 工作时间早10晚6 单休 4千底薪 剩下靠提成 上不封顶 下月25发上月薪资

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基础礼仪素养，能适应规范化的办公环境 5. 学历不限，有前台或行政类实习经验者优先

主要工作内容 负责人员考勤审核 处理兼职相关日常事务 底薪3500元加500元全勤奖 综合收入4000至5000元 公司提供食宿，住宿为单人间 每月休息4天，可自行安排调休

工作内容 -负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 -协助完成日常前台相关事务性工作 -负责人事招聘事宜，需完成每日4小时直播任务 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能够妥善应对前台接待中的各类突发状况 -工作认真负责，具备较强的抗压能力和敬业精神

负责线上渠道的主播招聘工作，通过抖音、快手、小红书及直聘等平台发布招聘信息并筛选候选人；同时组织线下面试流程。 无责任底薪4000元，每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。 每日工作时长为6小时，上班时间为14:00至20:00。 每月20日准时发放薪资，公司统一提供食宿。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

东莞市招水电工，公寓房暗线，350一天，做排水或者线管，附近的来

大疆无人机厂急招普工月薪9000，不用体检随走随结 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 真实工价30－36/H 真实工价30－36/H 有夫妻房 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-50岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同。 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

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前台接待 学历不限，年龄不限 薪资福利:4000 元 -6000 元 招工人数:2 名 工作地址:辽宁省大连长兴岛经济区楼亭街 295 号

万球汇康溪盛世俱乐部 诚聘：（前台）、（服务员摆球员）环境好，可接受无经验者。 工资4000+提成。 待遇好，三天公休，有宿舍，管饭。工作轻松无压力。 要求：工作态度好，认真负责。 咨询☎：李（同）

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序，售后问题 2. 接听并转接电话，准确传达信息 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 工作时间：8:00-7:00，月休四天，节假日假期调休，15号发薪

岗位职责：主要负责前台接待，邮件收发，资料整理，电话接听以及辅助招聘工作的开展 任职要求：有一定的亲和力，具有吃苦耐劳的精神，有工作经验者优先 岗位福利：表现优秀者评为最优秀员工每月1号有300元养老金 五险一金 包吃包住 每年1~2次的旅游机会 免费培训

岗位职责： 1.负责城奥大厦客户接待、咨询引导及前台登记工作 2. 保持良好仪态与微笑服务，展现专业形象与亲和力 3. 协助处理日常来电来访、信息转达及简单事务协调 4.维护前台区域整洁有序，保障办公环境规范美观 5.配合完成临时交办的行政支持类辅助工作 任职要求： 1. ，年龄35周岁以内，身高167cm以上，形象气质佳 2. 具备客服、接待或相关岗位工作经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 学历不限，责任心强，服务意识突出 5.能适应8小时轮班制，周末双休，接受岗前视频初筛

茶山书厂中班要日结工10人，13.00集合，8H，13元，去的！。

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16元/H，工期4天7个人，做事麻利7.55上班12.10下班下午1.20上班下午5.30下班6点开始加班，22.00-22.30左右不包吃要稳定手速稍微快一点7:40集合提前发身份证接人电话简

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并跟进内部通知的传达与执行情况 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有较强的时间管理能力和多任务协调能力 4.具备基本的公文写作能力，能独立撰写通知、纪要等材料 5.有行政相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

负责酒吧上酒，果盘小吃。清理台面，保持店面卫生。底薪4500包住不包吃，服务客人有小费拿。月休四天，一个月拿到8000很轻松。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作时间：每天工作8小时，上六休一，包吃包住 一、任职要求： 1. 年龄16-25岁 2. 工作态度端正，积极主动，具备较强的学习能力； 3. 不限经验，无责任底薪+绩效提成，提供系统培训，专人带教，欢迎加入 二、工作内容： 1. 负责接听求职咨询电话，整理并跟进简历信息，邀约求职人员到场集合，并做好后续维护； 2. 在抖音、快手等平台与用户互动，通过电话、微信沟通邀约面试，发送短信提醒面试安排，完成面试全流程跟踪服务 三、薪资待遇：包吃包住 无责任底薪+提成 月综合收入4000—12000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 办公环境优越，位于高端写字楼 住宿为全新精装修公寓，每间宿舍入住2-4人

总部制度对接与落地：作为分公司与总部的行政联络桥梁，负责接收、传达、解读总部各项行政规章制度，并监督其在分公司的有效执行与落地。 分公司日常行政管理：按照总部要求，协助管理分公司办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、等。 招聘协助：根据总部及分公司招聘需求，协助发布职位信息、收集与初步筛选简历、安排面试、跟进面试流程、办理新员工入职手续等。 接待与会务管理：全面负责接待室的管理与服务工作，包括接待访客、安排会议室、准备茶水、维护接待室/会议室环境整洁、设备完好及物资（如茶叶、饮品、文具）的补充。 差旅与活动支持：协助员工差旅预订（如机票、酒店）、费用统计，以及协助组织分公司内部小型活动或会议。 文档与信息管理：负责分公司部分行政文件的起草、整理、归档及信息传递。 完成上级领导及总部交办的其他行政支持工作。

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