防盗门销售，年龄30-45，有建材类销售经验

建材销售（设计院推广 / 产品上图） 岗位职责： 负责建筑设计院、勘察院拜访与关系维护，建立长期稳定合作。 负责公司建筑建材产品推广、技术交流、方案推介，推动产品设计上图、选型指定，完成上图指标。 跟进新建 / 改建 / 市政项目信息，跟踪图纸落地、项目落地，。 组织 / 参与设计院技术交流会、产品推广会，提升品牌与产品渗透率。 收集竞品信息、市场动态、项目信息，定期反馈并提出推广优化建议。 完成上级下达的推广上图、客户开发、销售业绩指标。 任职要求 大专及以上，建筑 / 材料 / 土木 / 市场营销相关专业优先。 1–3 年建材 / 建筑 / 工程行业销售经验，有设计院推广、产品上图、渠道销售经验优先。 有当地设计院 / 甲方 / 总包 / 施工方资源者优先，熟悉建筑设计流程与材料选型逻辑。 沟通表达强、商务谈判能力佳，能独立拜访客户、推进项目。 目标感强、执行力强，能接受区域内出差 / 拜访。

金山名苑招聘钢材销售数名！电话！

薪资范围：8000-15000元/月 职级底薪：6000元/月 提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点 职位详情 岗位职责: 1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。 2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询 4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。 4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

1.不爱画饼，不内卷 2.需要行业里进口板材深入了解，且特别会给情绪价值的销售设计复合型人才 3.年轻团队，直率爽朗 4.一心搞钱的来，摸鱼绕道

招聘门窗展厅销售人员2名，年龄20-40岁，有1-3年以上建材或门窗行业销售经验者优先。要求：具备良好良好的沟通表达，以谈判能力能精准把握客户需求，熟知门窗产品知识装公益者优先具备基础测量与方案设计能力性格开朗，责任心强，底薪4000-5000 +业绩提成。综合薪资4000—12000元／月，上不封顶。工作地：上海市。联系电话黄

店铺产品销售，以及跟踪

招聘：钢结构业务员 薪资：5000-6000元/月 钢结构行业的业务员，主要是维护客户跟踪项目进程等

本公司为了扩大规模，招2名业务员，男女不限，会开车，工资加业绩提成，价格面议，上海市崇明区，年龄40岁至55岁，以前有销售工作经验人优先。

任职条件: 2、年龄35周岁以内； 3、销售成员驾驶证满一年以上 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上建材，快消品行业销售工作经验优先

招聘：八零牛馆 | 杂工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等； 3、负责门店清洁，保持环境整洁。

招聘：壹大碗可乐话梅排骨饭 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

招聘：焊工 薪资：5000元以上/月 “能看懂图纸，独立完成焊接任务，按时完成生产任务，服从领导安排，耐苦耐劳，有上进心“

招聘：大件快递员 薪资：7000-9000元 区域每天收派件完成。需要自己带车子

招聘：质量管理/测试工程师 薪资：7000元以上/月 本科以上学历，质量管理、工程管理等相关专业，熟悉服装加工工艺，熟练使用电脑。

招聘 1⃣建材瓷砖前台文员， 2⃣建材室内设计兩个， 3⃣建材业务两个， 4⃣男女不限，薪资待遇:面谈 5⃣联系电话: 6⃣联系地址:潮南陈店普宁大道(益裕建材)

招聘：钢材销售【高底薪+高提成】 薪资：3000.00-6000.00 【招聘岗位】 钢材销售业务 【岗位要求】 一张能说会道的嘴，一颗热爱工作的心，一种积极向上的工作态度 【薪资待遇】 高底薪+高提成 3000~6000+

德生板材 招 板材销售：要求年龄50岁以下，懂简单电脑操作，工资：试用期3个月4000元/月，月休2天，吃工作餐，有建材销售经验优先，具体面谈。 地址：浙江省衢州市新凤朝市场29栋。 联系电话： 《

招聘：钢结构业务精英 薪资：5000-6000元/月 钢结构业务精英 高薪诚聘 我们是专业承接钢结构工程、加工安装、彩钢瓦、檩条等建材销售的团队，现诚邀有能力、有资源的业务精英加入！ -岗位职责 负责钢结构工程承揽、加工安装业务拓展与对接 负责彩钢瓦、檩条等钢结构材料的销售与客户维护 开发新客户、维护老客户，完成业务指标，跟进项目全流程 -任职要求 有钢结构、建筑工程、建材销售相关业务经验优先 自带客户资源、工程渠道者优先录用 沟通能力强，能吃苦，有责任心，敢拼敢干 -薪资待遇 高底薪 高提成 业绩奖金，上不封顶 客户资源稳定，厂家直供，支持力度大 晋升空间透明，多劳多得，收入凭实力

建材业务员（综合薪资5000-8000元） 要求：年龄20-40岁左右，有1-3销售业务经验，工作认真，沟通能力较好，有一定的抗压能力； 对濮阳市场熟悉，有家装公司工作经验或者建材行业资源的最佳； 地址：胜利路与濮上路交叉口东南角 电话：（

福利待遇： 1. 无责任底薪8000元＋业绩提成＋不定期激励奖金 2. 每日提供约60条精准客户资源（来源于抖音、小红书等平台推广） 3. 周一至周五上午8:30到晚上7:00，周六固定休息，周日上午9:00至下午3:00，法定节假日正常休假，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调渠道商与公司之间的沟通，推动招生 4.收集市场反馈信息，分析竞争动态，为公司优化产品和策略提供支持 5.定期跟进渠道销售数据，进行业绩评估与优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，有渠道拓展经验者优先 2.主动积极，具备较强的目标意识和抗压能力 3.熟悉销售流程，有团队协作精神，能够独立开展渠道开发工作 4.学历不限，对销售工作有热情，有责任心和客户服务意识 5.有职业技能等级学校工作经验优先，快消、教育、互联网或相关行业渠道销售经验者优先考虑

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

本岗位是让你快速上手、轻松开单的销售工作，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是销售新手，这将是一个理想起点，月入2W+不是梦！ 【福利体系】 1、无责任底薪7k起！试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000元； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军综合收入达35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，额外享有多种现金奖励； 4、依法缴纳五险； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、每周供应丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手不停； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费茶歇，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、收集并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户二次合作 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补 试用薪资：20000元/月

我们期待你是一位阳光向上、充满活力、乐于迎接变化的有志青年！ 我们欣赏具备自我驱动力、勇于拼搏、心态积极的伙伴！ 我们更希望你每天走进办公室打开电脑时，内心是轻松愉快的~ --------------------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责任底薪6000+20%~45%提成，不限门槛不限条件，成单即享提成（1-2单租赁收入可达1w）＋多项激励（成单奖、带看奖、成交奖等，奖励丰富等你拿）+提供公寓式住宿； 2、惊喜不断：绩效奖金+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统全面的培训，助力个人能力全方位提升； 4、公司不收取平台费用，免费配备网络端口，房源与客户资源在团队群内共享互通； --------------------------------------------------- 职位描述： 1、负责房源与客户的开拓及维护，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房产置业服务； 2、深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并承担业务跟进、房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、传递专业价值与职业精神，维护企业形象，提供高品质、有人情味的房产流通服务； 4、全面掌握市场动态规律及同业竞争状况，关注市场结构变动，具备归纳与分析能力； --------------------------------------------------- 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄18-35周岁（表现优异者可适当放宽）； 2、具备出色的电话沟通能力、语言表达能力和销售技巧，普通话清晰流利； 3、拥有强烈的开拓意识和良好的团队协作精神，学习能力强，善于沟通，具备良好的协调能力； 4、具有敬业态度，充满竞争意识，能主动应对工作中的挑战； 5、服务意识强，具备良好职业素养、合作观念及团队凝聚力； 6、欢迎渴望成功、追求高收入、工作态度积极进取的人才加入！ --------------------------------------------------- 我们不仅是同事，更是彼此支持的家人，工作氛围轻松活跃、互帮互助，对新人十分友好，每月都有聚餐与团建活动！ 这是一份值得长期发展的事业，加入京远大家庭，与我们一起成长，实现高收入才是硬道理！！

京远地产优势： 上海商业地产领域最具成长潜力的企业，凭借实力吸引顶尖人才，内部晋升机制完善，管理层岗位从不对外公开招聘 新人试用期享受无责任底薪6000元，提成比例行业领先，最高可达45% 每月提供4000-6000元网络推广费用（涵盖安居客、搜房、58、新浪等平台），助力高效获客 公司在底薪保障与广告支持方面的投入位居行业前列 配备系统化培训机制，每周安排带薪课程，结合资深导师一对一指导，快速提升专业能力 季度奖励旅游覆盖韩国、日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界等地 一家脚踏实地的公司，由冠军团队打造，诚邀具备创业心态、追求卓越的优秀人才加入 招聘要求： 具备良好抗压能力，情绪稳定，积极乐观 善于倾听，思维灵敏，踏实肯干，学习意愿强烈者优先 不限是否具有房产行业从业经历 薪资待遇： 6000元底薪+高额提成（最高45%） 公司每月额外提供4000~6000元网络推广经费，统一支付 工作时间： 上午9点至晚上7点，实行弹性考勤制度 每年春节享有12天带薪假期，错峰出行，安心团圆 工作内容： 1. 利用线上渠道发布房源信息，收集客户线索，组织看房并推进成交流程 2. 借助公司自有资源库精准对接买家与业主，推动交易达成 3. 持续维护客户及业主关系，动态更新房源状态 无需进行盲目扫街或随机电话推销，所有客户均为已有意向的储备资源 通过公司投放的网络广告（58同城、安居客、搜房、赶集网等）获取主动咨询客户，根据客户需求，在公司系统中匹配合适房源，安排推荐、预约看房、陪同讲解；客户产生购买意向后，协助双方沟通条件，完成签约及后续交易流程 对于无经验者，公司设有专属培养体系，安排专人全程带教，手把手指导业务开展

公司直招不刷指标，无任何收费，面试入职由负责人直接对接，真诚招聘，期待与您双向选择、高效沟通！因业务扩展现诚聘以下人员，年龄20-38岁，中专及以上学历，具体要求如下： 年龄20-38岁，学历不限 1．无需经验，入职享受6天带薪培训 2．综合收入1w+，多劳多得，上不封顶 3．缴纳七险一金，享各类节日福利 4．工作时段为8:45至19:00，中午休息1小时，周末实行大小周制度 5．免费提供四人间宿舍，配备空调、独立卫生间及阳台 6．纯白班工作，无夜班安排 7．生活配套齐全，宿舍区设洗衣房、篮球场、羽毛球场、超市及健身活动区域

重要事情说三遍： 当天解决住宿！战友带教 当天解决住宿！战友带教 当天解决住宿！战友带教 家电齐全，拎包入住！！！ 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资不打折 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养 3.相比经验更重视工作意愿与学习态度，积极进取 4.服务意识强，敢于突破自我，追求卓越 【发展方向】 1.线上与线下结合的系统化带教培训 2.杜绝“空降”，晋升机制公开透明，注重内部选拔 3.伯乐识才，提供年薪30万成长通道，专业培训助力：初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.******，接受零经验（关键看是否有决心） 2.大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4.踏实肯干，目标明确，愿为理想全力以赴 5.退伍军人优先录用（团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质） 6.应届生与实习生同等对待（这里是融入社会、实现成长的理想平台） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元销售渠道，构建长期稳定的合作网络。 2、维护现有大客户关系，定期进行客户拜访，洞察客户需求，提供定制化产品方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，包括销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进、谈判、签约及售后维护全流程，确保销售任务顺利完成。 5、结合市场分析数据，提出可行的营销策略建议，优化销售路径与渠道管理，助力市场份额增长。 6、发掘与大客户的深度合作契机，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力与市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消行业大客户开发与维护经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与商务谈判水平，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户销售流程与管理方式，善于维系客户关系并识别潜在需求。 4、责任心强，能承受较高工作压力；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向突出。 5、无需坐班，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

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