岗位职责： 1、开拓海外市场，利用多种途径开发并维护国外客户资源； 2、负责外贸业务全流程操作，包括产品报价、商务谈判、合同签署及订单执行； 3、跟踪订单生产与出货进度，保障交付质量与客户满意； 4、搜集行业市场动态，分析竞争格局，为产品市场策略提供参考建议； 5、参与境内外展会活动，扩大公司在国际市场的品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解外贸运作流程，有陶瓷或建筑材料领域经验者优先考虑； 3、英语能力优秀，可熟练运用听说读写进行国际业务交流； 4、具备敏锐的市场感知能力和较强的客户服务意识； 5、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1，通过阿里国际站客户询盘、主流社交媒体等线上渠道及展会形式，开拓海外市场并开发新客户 2，掌握行业动态与市场趋势，全面熟悉公司各类产品信息 3，建立客户资料档案，持续跟进客户需求进展 4，制定科学合理的报价策略，并与客户开展商务谈判，推动订单成交 5，保持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户疑问，维系长期稳定合作关系 6，对优质客户进行重点培育与管理，逐步搭建公司海外代理商网络 职位要求： 1，本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业优先 2，英语六级以上水平，具备流利的口语表达与书面交流能力 3，精通英语、西班牙语或俄语其中一门语言，掌握双语者优先 4，了解外贸业务流程，熟悉阿里国际站、MIC等国际电商平台操作 5，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速适应工作节奏 职位福利： 上班时间8：30-17：30 双休，法定节假日休息 五险，餐补，提成优厚且规则透明 外贸平台支持完善，提供系统的培训机制 拥有较多出国参展及市场拓展机会，职业发展空间广阔

1、跟进订单生产进度，确保货物按时交付客户，并完成应收款项回收。 2、与新老客户保持密切沟通，及时掌握客户需求动态。 3、受理客户投诉，并将问题信息准确传达至公司对应职能部门。 4、收集分析市场动态，积极拓展潜在客户资源。 5、落实售后支持服务，提升客户满意度。 6、负责销售台账的登记分工及月度销售数据汇总整理。 7、撰写并发送询价、报价、委托函等业务沟通文件。 8、承担日常翻译相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、英语或国际贸易类相关专业； 3、年龄*******； 4、具备良好的表达能力、学习能力与沟通协调能力； 5、具有相关行业工作经验者优先。

第一学历要求为统招本科及以上，年龄范围23至30岁； 具备良好的英语听说及邮件撰写能力，通过英语专业四级或大学英语六级；其他小语种达到专四水平者，可与海外客户顺畅沟通。 工作认真踏实，勤奋敬业，具备较强的责任意识与执行能力； 具有一年以上外贸销售工作经验者优先； 英语或计算机相关专业背景者优先考虑； 掌握阿拉伯语或西班牙语者视为加分项。 岗位职责： 通过多渠道平台开发海外市场客户，并完成跟进与落地；参与境外展会活动。 负责客户跟进表的整理，开展电话及邮件沟通，完成公司资质审核、业务模块讲解及相关样品寄送事宜。 对潜在客户进行梳理分析，汇总成交客户资料，研究行业发展趋势与客户背景，落实客户持续跟踪工作。 协助推广企业品牌形象，推进市场宣传工作。 深化已成交客户的维护与服务，提升客户满意度。

岗位职责： 1.负责公司对日服装贸易相关事务（自有工厂运营）。 2.协助外贸业务主管完成与日本服装品牌客户的沟通协调（邮件、电话等形式）及商务接待事宜。 3.负责从样品制作到大货出货的全流程跟进工作。 4.根据企划节点，定期向客户提交面料辅料及二次加工方案；按客户需求在国内进行面辅料开发。 任职条件： *热爱服装行业，熟悉高端服装品牌操作标准，具备扎实的业务能力；日语表达流利准确。 1.国内正规高等院校日语专业毕业，本科（统招）及以上学历，具有3年以上服装贸易企业业务岗位经验，其中至少1年具备团队管理经历；拥有留学背景或海外工作经历者优先考虑。 2.日语听、说、读、写能力熟练。 3.具备独立思考能力和持续学习意识。 4.性格积极乐观，责任心强，具备良好沟通技巧；形象得体，普通话标准，具备较强商务素养。 5.熟练掌握常用办公软件操作。 *综合表现优异者薪资可面议 其他待遇：优秀正式员工每年享有2-5次赴日本出差学习机会。在华北路办公可享受免费午餐 工作地点：华北路被市汽车城A区博览中心6楼

岗位职责： 1、严格执行公司各项方针政策，遵守公司相关管理规定； 2、负责开拓海外市场，收集国际市场需求信息，开展市场分析与调研； 3、负责公司无纺布产品的销售工作，达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进销售回款进度，定期维护客户关系，收集客户意见，协调处理产品质量投诉等售后服务事项； 5、工作态度端正，具备责任心和明确的目标导向； 6、及时整理客户资料，并按照部门规范完成客户档案建立； 7、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备无纺布行业工作经验或国际贸易销售背景，掌握良好的销售方法与谈判能力； 2、熟练使用韩语、英语（通过英语四级及以上）或其他小语种，具备与客户流畅沟通的能力，可独立出国拜访客户并进行商务洽谈； 3、熟悉常用办公软件操作及邮件沟通技巧； 4、性格开朗，积极进取，愿意挑战市场拓展任务，对实现高业绩和高收入有强烈追求。 职位福利：五险、包吃、节日福利、班车 出差国家：日本、韩国、卡塔尔、伊朗、俄罗斯 工作语言：英语、韩语、日语、法语 出差频率：偶尔出差

协助业务经理完成日常事务，例如产品发放、联系供应商准备资料等。 试用期底薪1800元，过程奖励达标后可达2200元。 转正后根据个人绩效表现评定薪资等级，享受相应底薪待遇。

【岗位职责】 1.利用公司提供的资源与客户建立联系并完成对接； 2.定期开展客户回访，维护良好合作关系； 3.跟进意向客户，推动签约达成； 4.及时整理并记录沟通进展信息； 5.协同其他部门完成相关配合工作； 【任职资格】： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.性别不限，年龄18周岁以上，需具备大专及以上学历 3.无经验要求，欢迎应届毕业生，公司提供系统培养 【员工福利】： 1.月薪3500元起+项目提成+季度奖金+年终奖励，综合收入8K以上 2.依法缴纳五险一金 3.享受国家法定节假日、带薪年假，每季度组织海外团建旅游，月度激励丰富多样，各类奖项等你赢取！ 4.全程室内办公，环境宽敞舒适，实习生入职即安排带薪培训，资深员工一对一指导快速融入，表现优异者可转正并晋升管理岗，职业发展空间广阔！ 诚邀积极乐观、心怀目标的你加入我们的团队！

热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识 一. 工作内容： 1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务； 2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源； 3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程； 4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道； 5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力 二. 福利待遇 1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构 2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等 3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会、B2B平台等渠道拓展新市场与新客户 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及单证制作 3.熟悉国际贸易流程及规则（如INCOTERMS、信用证操作、报关基本知识），能独立处理进出口业务 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略并反馈产品改进建议 5.定期整理客户档案与销售数据，完成业绩目标及月度/季度工作报告 任职要求： 1.学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先 2.外贸业务经验不限，有1年以上实操经验者优先，应届毕业生可带教培养 3.英语听说读写流利，能熟练撰写英文函电及商务沟通，掌握小语种者加分 4.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，责任心强、目标感清晰 5.熟练使用Office办公软件及主流外贸平台（如阿里国际站、环球资源等）

新店开业！高薪诚聘！期待优秀的你加入！！招聘售货员若干名底薪3800，满勤200，月休4天，不休加钱，提成，8~10（年龄20岁-50岁）理货员若干名底薪5000月休2天（年龄20岁-55岁）联系电话我们相信，我们每一份努力都不会被辜负，期待与你携手共进，共创辉煌地址，沈阳市皇姑区陵园街39号(原金山装饰城)

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1. 客户开发与维护 - 利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道，开发新的海外客户。通过邮件、电话、视频会议等方式（全英文沟通），与客户建立联系，介绍公司产品与服务。维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度和复购率。 2. 业务跟进与订单处理 - 负责外贸订单的全流程跟进，包括报价、议价、合同签订、生产协调、物流安排等。与公司内部生产、仓储、财务等部门对接，确保订单按时、按质完成交付。跟踪货物运输状态，协助客户处理清关、收货等后续事宜，解决订单执行中的问题。 3. 市场与信息分析 - 收集目标市场（如欧美、东南亚等）的行业动态、竞品信息及客户需求，形成分析报告。根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在业务机会，拓展产品的市场份额。 4. 文档与沟通支持 - 制作全英文的产品资料、报价单、合同、提单等外贸单据，确保文件准确无误。 作为公司与海外客户的主要沟通桥梁，确保双方信息传递的及时与准确。 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备商务沟通及谈判能力； 2.熟悉国际贸易流程，掌握报关、结汇、信用证等操作；了解目标市场的贸易政策及法规。 3.具备客户开发及维护能力，熟练使用办公软件及CRM系统；熟悉阿里巴巴等B2B平台操作。 4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神；适应出差及跨文化工作环境。 5.有3年以上建材行业的外贸销售经验优先；国际贸易、英语等相关专业背景优先。 6.接受海外出差，能够适应不同的工作环境和文化氛围。

一、外贸助理 5-6k 石狮 岗位职责:   1. 协助开展海外市场客户开发与关系维护；   2. 负责跨境电商平台的日常信息更新与维护；   3. 参与产品报价及合同相关文件的整理与支持；   4. 会英语；  5. 收集并整理国际市场动态与客户反馈信息。   任职要求：   1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；   2. 熟悉基础办公软件操作，英文读写能力良好；   3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；   4. 有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5. 对外贸业务有基本了解或学习意愿。 二、外贸业务员 6-10k 石狮 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围: 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 三、业务员 9-10k 厦门 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS:提成方式：根据公司的方案 四、外派业务人员   厦门  6-11K （派驻国内外） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS：提成方式：销售额提成 五、机械业务员助理 厦门 5-9k 岗位职责:   1. 协助机械业务员处理日常业务相关事务   2. 跟进客户沟通及订单执行情况，确保流程顺畅   任职要求：   1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务   2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队   3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法

1、接待来访国外客户，参加国内外专业展会，开展外贸进出口业务，开发、维护国内外客户。　 2、阿里巴巴国际站运营管理，开发维护海外客户。 3、能完成出口订单的相关工作，包括货源落实、相关单证及物流运输等。 4、能主动利用平台及多渠道寻找客户的加分！ 职位要求：         1.有2年及以上外贸工作经验，专科及以上学历。 　　2.英语六级，工科背景英语四级以上。 　　3.有工厂工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单高效、准确交付 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里巴巴、环球资源）操作者优先 2.英语听说读写流利，能独立与海外客户进行商务沟通 3.了解国际贸易术语（INCOTERMS）、付款方式（T/T、L/C等）及基本出口流程 4.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识 5.学习能力强，有责任心，对海外市场拓展有热情

任职要求：能用英语无障碍沟通，有销售经验 薪资待遇：5k-15000k根据个人能力定

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：5000-8000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴3600-6200元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约18万元； 注：具备专业能力及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可调配安排 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：食宿补贴、带薪休假、社保保障、外派驻点

大连六家店 高新店 幸福e家店 西安路店 中山店 华南店 机场店 办公地点可按住址就近安排 新开门店，新发展机遇，诚邀优秀人才加入，欢迎投递简历！ 工作职责： 1. 负责搜集客户及市场动态信息，落实公司营销方案，并对销售流程进行记录、分析与跟进； 2. 维持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 3. 通过日常客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度及合作深度 团队氛围：团队协作融洽，实行导师带教模式，市场基础稳固，企业福利优厚，业务覆盖面广 薪酬待遇：无责任底薪4K + 销售奖金（2000-10000）+ 高比例提成 + 保险 + 节日礼品 + 父母津贴 + 带薪岗训 + 发展晋升通道（综合收入：新人月入7-8K，资深员工10-20K） 应聘条件： 1. 学历不限，有销售从业经历者年龄可适当放宽 2. 年龄20岁至50岁，性别不限 3. 欢迎综合素质突出的应届毕业生报名

线下业务拓展，新渠道开拓，异业合作

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售稳定月入9-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月评定资深/星级资格，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于布放，后期由专业团队统一运维支持 【我们期待你具备的条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供的平台价值】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，充分释放个人潜力 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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康师傅饮品沈阳地区诚聘英才！广阔平台，快速成长，期待您的加入 招聘要求： 1. 年龄32周岁以下 2. 学历要求：本科及以上 3. 热爱销售工作，具备较强抗压能力，性格积极乐观 岗位职责： 1. 负责现有终端门店的维护，持续拓展新合作网点 2. 推动销售目标达成，提升市场占有率 薪酬福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋各类津贴补贴＋额外激励奖金 2. 月收入范围：5000-8000元 3. 社会保障：六险一金 4. 公司提供良好福利体系，团队氛围融洽，不限经验，专人带教，只要踏实肯干，即可实现优异业绩 发展晋升： 1. 每年两次晋升评估机会 2. 业绩突出者可纳入储备干部计划，系统培养，未来承担管理职责

工作内容 公司深耕食品行业，自有生产工厂、成熟运营模式及招商服务体系，致力于为经销商提供优质项目支持、产品供应与全方位服务，助力门店高效运营，实现互利共赢。目前全国供应链体系完善，公司提供精准客户资源，主要负责通过公司分配的资源对接全国各地经销商负责人，促成合作。配备工作手机与工作微信，全程无需动用个人社交账号，专注线上沟通即可。 依托公司提供的高质量线索，开展全国范围内的招商洽谈，为合作伙伴提供一站式解决方案。办公模式轻松高效——无外勤、无出差，全程坐班作业。团队年轻化管理，氛围轻松活跃，自由开放，每日零食茶点供应，工作环境舒适，空调办公区轻松拓展全国业务。 新人成长扶持计划：三天快速上手，提供标准话术模板及资深员工一对一指导，无需面销、无需地推，社交压力小，适合各类求职者转型突破。业绩达标奖金丰厚，人均月薪过万，晋升机制公开透明，只要肯拼肯干，收入无上限！ 薪资待遇： 底薪5000元+行业领先提成比例+五险 综合月薪8k-10k，表现优异者月入10-20k，上不封顶！ 工作时间： 早九晚六，午休两小时，每周日固定休息，日常不加班，到点下班。法定节假日按规定正常休假。

公司简介： 沈阳众安锦合企业管理有限公司（简称“众安锦合”）成立于2019年，总部位于福建厦门，业务覆盖全国26个省60座城市，专注通过大数据与金融科技为银行及金融机构提供合规获客服务。公司自主研发智能CRM 系统，服务客户超百万，在职员工超百人，致力于打造中国最专业的金融获客平台！ 招聘岗位及要求： 1.金融客户专员/销售顾问 -薪资结构：底薪4000+2000元＋提成（10%-40%） ＋奖金＋满勤奖 - 工作内容： -处理客户线上提交的申请，量身定制融资解决方案； - 协助客户完成贷款全过程（贷前、贷中、贷后）； -持续跟进客户关系，推动复购与转介绍。 - 任职要求： - 年龄18-35岁，学历不限，经验不限（欢迎零基础入职）； -具备良好沟通能力，能承受工作压力，有销售背景者优先考虑。 为什么选择众安锦合？** 1.高收益回报 2.非骚扰式展业模式：客户源自抖音、头条等渠道自主留资，双向匹配服务需求； 3. 职业成长有保障： -系统化培训支持（涵盖产品解析、营销技巧、管理进阶课程）； -清晰晋升机制，最快3个月内可晋升至管理岗； 4. 优越福利待遇： -五險一金+帯薪假期＋年度旅游； - 5A级办公环境，每日下午茶、零食自由补给； -常态化组织团建，团队年轻活力满满； 5. 合规稳健运营：具备合作资质，操作透明规范，全面保障员工合法权益。 众安锦合，期待不甘平凡的你！ 用实力证明价值，用业绩赢得未来！立即投递简历，开启你的职场进阶之路！$

一、岗位职责： 1、负责面试流程的规划与执行； 2、负责门店客户接待、面对面销售及咨询解答； 3、与司机群体建立稳定互信的协作关系； 4、完成既定业务目标。 二、任职要求： 1、年龄30-42周岁，优秀者条件可适当放宽； 2、大专及以上学历，具备销售或培训经历者优先； 3、有房地产经纪、互联网行业工作经验者优先； 4、具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 5、具有良好的团队协作意识和较强落实能力。 三、薪资待遇： 1、底薪+高比例提成（无上限） 2、工作时间：早8:30—晚5:30，中午休息一小时； 3、缴纳五险一金； 4、公司免费提供总部培训学习机会，驻店办公无需外出； 5、定期组织团队建设、集体旅游； 6、工作地点浑南长青、于洪丁香湖就近安排。 底薪＋高额提成（上不封顶）综合收入5000-1W+、五险一金，周末单休，公司免费提供培训学习名额，定期开展团建与旅游活动。 我们提供的不仅是职位，更是一份值得投入的事业，期待积极进取、有责任心的你加入，诚信务实，共赴朝阳未来！

丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源获取相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K 其中底薪绩效起点4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月