岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升方向：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪25-50W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月入2W并非遥不可及 年轻有活力的团队阵容，工作氛围轻松和谐，拥有绝对公正的竞争机制，提供广阔的发展平台，紧跟市场前沿推广理念，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要愿意付出，只要敢于拼搏！ 岗位职责： 1、借助公司分配的客户线索，挖掘对股票投资教育服务有需求的个人投资者。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其实际需求，介绍公司服务平台的优势与专业能力。 3、维护客户关系，增强信任感，推动合作达成。 4、公司设有清晰的晋升通道，每满三个月组织一次晋升考核。 5、具备证券从业资格证书者，每月可享500元专项补贴。 工作内容说明： 公司运营部门在抖音、视频号等平台进行宣传引流，客户主动添加企业微信后，由我们进行后续回访，引导客户参与课程学习；后续主要由投顾老师完成转化，我们负责协助介绍、促成签约及合作关系建立。 任职要求： 积极乐观、自信大方的90后、00后优先，无经验者将安排带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈创收意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—全员覆盖！ √ 法定节假日—依法享有，一个不少！ √ 节日关怀—每逢佳节有福利发放！

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、销售推动，实现个人业绩目标 3.持续管理社群运营事务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.有强烈的收入驱动意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.专业选品测评团队，客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频次内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1、“求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚持初心，注重口碑建设； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰发展路径； 4、鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“双轨并行”成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验互通

可兼职可全职，无需投资！

岗位职责： 1.在线指导客户进行操作申请，通过电话或微信与客户建立联系，引导客户完成申请流程。 2.精准客源引流，无需自行寻找客户，通过电话或微信进行客户拓展。 3.上班时间为每天9:00-18:00，中午休息1.5小时，固定周期休息，国家法定节假日正常放假。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和普通话表达能力。 2.有强烈的上进心，能踏实完成工作任务。 3.具备较强的执行力和责任心。 4.有销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.薪资范围为6000-16000上不封顶，能力强者，工资较高。 2.提成方式为按单提成，阶梯式增长。 3.正常收入1万+，根据业绩调整奖金补贴。 4.试用期1-3个月，试用期内亦有提成。 5.提前完成单量者，可提前转正。

岗位职责： 1、负责日常学生咨询及相关服务工作； 2、公司提供资源，无需外出拓展； 3、学员报名前的答疑解惑及后续跟进服务； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力，欢迎应届毕业生投递，有销售经验或相关岗位经历者优先考虑； 2、掌握基础电脑操作； 3、热爱教育事业，性格积极乐观，富有亲和力。 福利待遇： 1、早9晚5点半，周末双休；享受国家法定节假日及长达两周的春节带薪休假； 2、缴纳五险一金； 3、多重绩效激励：月度、季度及年度奖励； 4、各类补贴：全勤奖、岗位津贴； 5、清晰晋升通道： 招生顾问—资深招生顾问—招生副主管—招生主管—招生经理； 6、精彩团建项目：荒岛求生、徽杭古道徒步、城市定向挑战、骑行活动、漂流体验等； 7、国内外旅行机会：表现优异者可参与日韩游、东南亚线路等旅游活动，应游尽游； 8、满满归属感：团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽；

【岗位职责】 1. 无需电话沟通，不涉及电销或面销，属于纯网销模式 2. 利用微信渠道与客户交流，推广并销售公司产品 3. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 4. 负责日常进线客户的跟进与管理，做好引导工作，推动成交达成 5. 熟悉公司各类产品信息，及时回应客户疑问，协助完成下单流程 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备责任心，拥有较强的应变能力和抗压能力 3. 工作细致认真，服务意识强，善于与客户沟通互动 公司主营业务：公司专注于私域电商领域，拥有自主运营的微信小程序商城，经营品类涵盖食品、美妆、服饰及日用百货等。私域业务为公司核心板块，是保障整体业务持续增长的关键环节。具体而言，公司通过在各大平台投放广告，将公域流量导入私域池，我们则通过微信端与用户建立长期联系，增强信任感与用户粘性，引导其在小程序商城内完成购买，实现流量的有效转化与变现。岗位日常工作包括在微信群或一对一聊天中进行产品推介、维护客户关系、处理售后事宜，所有客户资源均由公司分配，来源精准且垂直。 再次强调：该岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 本岗位面向C端消费者，定位为网络销售岗，兼具销售与售后支持双重职能，主要通过优质广告内容提升首单转化率，并依托专业、温暖的服务体验促进客户持续回购。

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 我们是国内领先的金融信息服务商，也是国内第一家金融信息服务业上市公司。公司业务领域覆盖银行、券商等金融机构，也为广大个人投资者提供移动金融信息服务（比较典型的产品：同花顺炒股app），注册用户超5亿。 岗位职责： 1、通过社群运营，服务已经听过或者正在听公司直播、录播课的客户，进行群营销； 2、挖掘客户在付费产品方面的需求，并进行跟踪推广，营销公司的股票软件； 3、配合运营团队完成客户的付费转化。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成，如有证券从业资格补贴500/月，投顾证补贴1000/月； 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、入职即缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日礼品券、年度员工体检等福利。 5、独立办公大楼，团队导师带教，优秀团队氛围。 【岗位要求】 （1）对股市或基金投资有基础了解，无基础可培养； （2）细致且执行力强、目标导向，善于线上沟通，积极主动，愿意不断学习； （3）有财商教育或营销的工作经验者优先，有证券从业资格证优先； （4）有社群运营，网销相关工作经验者优先。 （5）工作1年以上，优秀者可接受应届生。

杭州市上城区招油漆工刷漆

杭州市西湖区招振捣工/打大棒今天上午11点前要到工地的

叉车工 薪资福利:五险，年终奖，定期体检，岗位晋升，8小时工作制，餐补，租房补贴，节日礼物，面议 工作地址:富阳区/富阳区万市镇彭家村、临安区天目医药港医药产业孵化园B座

品检机长/学徒 薪资福利:5000-7000，五险，带薪年假，定期体检，节日礼物，年终奖，岗位晋升，项目提成，加班补贴 工作地址:临安区/高虹镇派出所东边新厂房（高乐320号）

普工（检验员） 包装，筛选产品，检验等 薪资福利:4000-6000，福利待遇面议 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/高虹镇虹桥村杨山路河边到底02号3楼

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

快手，抖音，自媒体直播带货

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

杭州市余杭区长期聘KTV.酒吧环境光，灯带，LED屏幕布线安装师傅，挑战高薪从这里开始，有意者欢迎骚扰

能独立完成分配工作，性格外向，责任心强，想要有发展空间的来，工作时间早7点至晚7点

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各阶段提供公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务方向）：业务员→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、维护房屋租赁相关线上渠道资源； 2、根据客户来电信息，通过线上线下方式沟通，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜； 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程； 4、负责空置房源的检查及部分维修事项的跟进协调； 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）； 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，自主学习能力强，表达沟通能力良好

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时联系公司分配的线索，对意向客户进行有效沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供顺畅、满意的购车服务体验 3、针对暂未成功邀约的客户需保持持续跟进 4、完整且准确登记客户沟通记录与信息，提供高效、专业、精准的咨询解答。明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等指标负责 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备电话销售或具有销售性质的客服岗位经验 3、关注新能源汽车领域，有汽车行业DCC电销从业经历者优先考虑 普通话流利，拥有良好的表达能力与思维逻辑，学习能力强并具备自我驱动力，能快速掌握产品内容与业务流程 5、职业发展方向明确，有较强的收入追求和抗压能力 综合:7k-14K (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上 (3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、结构:无责底薪4500+绩效0-6000(新人绩效可享0~8000) 3、加班薪资:(1)排休日加班，按基本工资二倍发放 (2)法定节假日加班，按基本工资三倍发放，试用期薪资全额发放 5、年终奖:结合个人绩效表现及公司经营状况，发放0-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制:入职初始定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级变动，每提升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、发展通道:S3、S4级别员工将进入储备管理人才库，接受系统化管理培训，具备晋升管理岗位的发展机会

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

【岗位职责】 1.负责快消品的市场推广及销售工作； 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度； 3.定期跟进客户反馈，收集市场信息，分析销售数据； 4.参与展会、促销活动，提升品牌知名度。 【任职要求】 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.至少1-2年销售工作经验，有快消品行业经验者优先； 3.熟练掌握基本的销售技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力； 4.具备一定的市场分析能力，能够独立完成销售任务； 5.适应能力强，能承受一定的工作压力，具有较强的抗压能力； 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金； 2.享有完善的社保。 3.提供定期的专业培训机会，帮助员工提升职业技能。

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

岗位职责： 1、负责与装修团队、装修公司、项目经理及包工头对接，提供装修材料报价服务，并协助客户完成下单流程。 2、依据市场运营规划，达成部门既定的销售目标； 3、跟进客户订单处理、发货安排、物流跟踪以及售后支持工作； 4、持续维护现有客户关系，推动长期合作并提升销售转化； 任职要求： 1、27*****，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、1年以上销售岗位经历，对销售工作保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有建材类销售经验者优先考虑。 6、渴望成长与发展，愿意接受挑战，追求自我突破，拒绝安于现状。 晋升机制： 内部晋升公开透明，每季度开放晋升通道。 晋升路径：BD-M0-BDM 薪资待遇： 1、试用期一个月，月综合收入9k-18k，实习期1个月，入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：9:00-18:30 3、享受节日福利礼品，公司定期组织员工生日会，每月开展团队聚餐活动 4、每年安排两次年度旅游 5、春节享受15-25天带薪长假 消费互联网的时代已成过去，产业互联网的黄金时期正加速到来！产业链升级正在推进，全新的财富机遇已经开启！

贝壳找房大平台，世界500强 旗下品牌:德佑、链家、大屋、21世纪、乐远、优屋等，主做一手房、二手房买卖，租赁业务...... 杭州目前3000多家门店，发展成熟，分布各个区域、小区和商业街等，可以就近安排!需要提供住宿也可安排哦(有单间) 无责底薪+高提成30-60%不等，综合1.5万上不封顶，多劳多得 新人入职当月有商机保护，师傅手把手带教，公司氛围更是没得说~ 任职要求:18周岁以上，高中以上学历，诚实正直，吃苦耐劳。会骑电瓶车、会基础的拍摄，会用电子产品。 【我们需要什么样的人】 1）只有你有赚钱的欲望!认真学习，肯吃苦!宝妈宝爸小白都可以! 2）没有经验纯小白也可以，我们一对一老带新，年龄20周岁-45周岁，高中学历及以上，优秀者或同行可放宽 3）全杭州800多家门店就近安排!部分门店可免费住宿或提供房补 4）有过任何行业销售经验优先 【我们能给你提供的】 1)五险+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内外旅游 2)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监一大部总-分公司总经理 3.当然对于有经验有能力的伙伴，薪资提成可以面谈，自带团队加入的，可以享受分红，提成最高给到60% 欢迎大家的加入！！！

室内工作，轻松不外出！！！ 老板人好，天天零食下午茶，不定时的大西瓜大杯奶茶烤肉火锅工作简单轻松不外出跑业务，节假日正常休息 超长带薪年休假感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！ 选择一定大于努力！！ 室内上班新员工均薪1w+老员工5-10w+（可来公司现场调研） 【真实无责6500+绩效+提成】 1、午休2小时，周末可以约起玩。 2、福利待遇都有，下午茶，生日会。 3、最真实的薪资情況新人提供阶段性的、专业性的培训，一个月拿个上万没问题！ 4、办公氛围好，小小摸鱼也不是不可以哦，公司的超多现金奖励，每天抽奖带回家。 任职要求：男女不限不需要有工作经验，小白带薪培训 节假日带薪休 无压力不外出 不复杂有人带带薪培训 学历不限 老板nice公司氛围轻松无要求无压力