一、岗位职责： 1、通过电话、微信渠道为抖音新兴业务拓展官方认证服务商； 2、工作全程无需外勤，客户线索由公司统一支持与分配； 3、妥善应对客户疑问，提供高效、精准且专业的解答服务； 4、按时完成公司制定的学习任务与考核要求，顺利通过培训测评及能力认证 二、工资待遇：（提成比例6%-40%，单笔成交金额5.5万-12.5万） 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时 2、入职即签署正式劳动合同 3、公司提供系统化培训，并定期组织团建、聚餐、旅游等员工活动； 4、配备独立办公电脑，客户资源由公司全面支持，无须外出开发客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调 5、团队氛围融洽，成员来自全国各地，工作关系简单直接，专注自身职责即可

我们是做不锈钢加工定制的公司，公司刚起步需要寻找有销售经验，对金属加工，客户需求对接有一点经验的合伙人;岗位职责: 1.负责开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系; 2.理解客户需求，提供专业的产品知识及解决方案; 3.参与市场调研和竞争对手分析，为公司制定市场策略提供数据支持; 4.协助团队完成销售目标和业绩。 任职要求: 1.对金属加工有一定理解，能够准确理解客户需求; 2.有良好的沟通能力和商业意识，能够在压力下工作; 3.对销售工作有热情，有责任心，具备良好的团队合作精神; 4.有较强的市场分析、营销、谈判能力。

能熟练使用手机

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4.定期开展高频培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指引 4.倡导突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环覆盖全过程，全面支持内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应工作节奏，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月节点进行阶段性赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”协同发展 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

工作时间9:30-19:00，中午休息1.5小时，周末双休~ 岗位职责： 1、聚焦小红书平台，精准挖掘短视频与直播领域的优质内容创作者，如美妆个护、妆容教学、产品测评种草、户外旅行、母婴育儿等类目中具有影响力的KOL； 2、负责KOL的发掘、接洽与签约工作； 3、持续优化签约流程，并对达人/KOL的内容输出及行为规范进行管理； 4、深入理解达人的合作需求，为其个人定位与商业化路径提供专业建议； 5、制定并推动达人成长规划与培养方案，定期维护和更新达人档案信息； 6、及时响应达人咨询与反馈，协调解决其在合作过程中遇到的各类问题。 任职要求： 我们期待你 1、具备明确目标感与强烈责任感，执行力强，对待工作任务积极认真、不推诿； 2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，为人诚恳，情商在线，语言表达具说服力； 3、能承受工作压力，保持进取状态，勇于面对挑战； 4、学习能力强，能够快速融入新环境并胜任新任务； 5、具备敏锐的洞察力和清晰的逻辑思维，善于主动思考并推动问题解决； 6、接受无经验者，只要具备强大学习意愿和上进心； 7、熟悉MCN运作模式及视频内容行业，了解小红书（抖音、B站）等平台机制，具备网感，有达人孵化与运营相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金+双休； 2、底薪+提成奖金，能力突出者薪资可面议； 3、生日、节日等员工关怀福利； 4、晋升发展路径：经纪人—小组长—主管—项目负责人

通过运营平台账号获取客户资源

岗位职责: 1.通过电话推广产品或服务，完成销售任务 2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3.持续跟进客户，维护良好关系，推动业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服力 2.在电话沟通中保持积极主动的工作状态 3.具有较强的团队协作意识，能与团队共同实现目标

职位描述： 1. 负责开发与整合海外市场客户资源，协同团队完成客户推广项目的落地执行； 2. 持续掌握并优化对市场动态的理解，构建并维护客户关系网络，管理核心客户资源；实时跟进客户流量波动及需求变化，提升交付效率与稳定性； 3. 跟踪广告投放效果数据，持续优化流量转化表现，有效识别并控制订单履约风险； 4. 定期开展客户数据分析与复盘工作，评估执行进度、识别问题点，联动相关部门制定改进方案并推动实施； 5. 结合业务发展需要，参与产品使用情况调研，收集市场反馈信息，动态调整渠道合作策略；拓展新增合作渠道，探索潜在业务增长机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、信息管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，思维活跃，具备主动开拓意识，熟练操作办公软件； 3. 有1年以上海外互联网业务销售经验，拥有行业资源和客户积累，了解流量营销运作模式； 4. 责任心强，擅长人际交流，认同以努力赢得回报的工作理念； 5. 加分项：具备1年以上海外互联网领域销售实操经验； 试用期三个月，试用期交社保，薪资不打折。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 我们是国内领先的金融信息服务商，也是国内第一家金融信息服务业上市公司。公司业务领域覆盖银行、券商等金融机构，也为广大个人投资者提供移动金融信息服务（比较典型的产品：同花顺炒股app），注册用户超5亿。 岗位职责： 1、通过社群运营，服务已经听过或者正在听公司直播、录播课的客户，进行群营销； 2、挖掘客户在付费产品方面的需求，并进行跟踪推广，营销公司的股票软件； 3、配合运营团队完成客户的付费转化。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成，如有证券从业资格补贴500/月，投顾证补贴1000/月； 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、入职即缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日礼品券、年度员工体检等福利。 5、独立办公大楼，团队导师带教，优秀团队氛围。 【岗位要求】 （1）对股市或基金投资有基础了解，无基础可培养； （2）细致且执行力强、目标导向，善于线上沟通，积极主动，愿意不断学习； （3）有财商教育或营销的工作经验者优先，有证券从业资格证优先； （4）有社群运营，网销相关工作经验者优先。 （5）工作1年以上，优秀者可接受应届生。

招聘：品质管理专员 薪资：4千-6千 【岗位职责】 <br/>1、协助领导完成公司康养服务品质管理体系的建立、实施与持续改进，确保服务流程符合行业标准及公司要求； <br/>2、定期对康养服务进行质量检查与评估，识别潜在问题并提出改进措施，形成质量分析报告； <br/>3、协助制定并完善品质管理相关制度、流程及操作规范，推动标准化落地执行； <br/>4、协助领导组织内部品质管理培训，提升员工服务意识与质量意识； <br/>5、对接外部审核及客户反馈，协调相关部门落实整改计划，确保服务质量持续提升； <br/>6、收集行业动态及政策法规变化，及时调整品质管理策略，确保合规性。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的责任心与执行力，注重细节，能够独立开展品质管理工作； <br/>2、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动问题解决； <br/>3、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化建议； <br/>4、对康养行业或服务质量管理有一定了解者优先； <br/>5、熟练使用Office办公软件，具备报告撰写能力； <br/>6、适应偶尔的现场检查或出差安排。

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招湘湖自由庄园 年初二到年初五临时兼职2人 40一间 不点布草不查房 做完结账 能来的联系我

杭州市桐庐县招泥瓦工，粉刷楼梯踏步，有7个台阶，1.2米宽，工资现结

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

快手，抖音，自媒体直播带货

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，运营44个高品质园区，融合医疗与养老服务，为中高净值人群定制专业化、人性化的养老解决方案，同时支持候鸟式旅居养老模式。 中国正加速迈入深度老龄化社会，每年新增约2000万退休人口，对高品质养老服务的需求持续增长，行业前景广阔！ 欢迎与我打个招呼，我们的交流即刻开启！加入朝阳产业，踏上可持续发展的职业旅程！ 工作时间：上午9:00打卡，周末双休。 您需具备： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历（条件优异者可面议），优先本科及以上学历，形象良好； 2、具备强烈的目标感和自我推动力，追求通过自身奋斗实现丰厚收入； 3、性格阳光开朗，热爱销售岗位，拥有金融或房地产领域销售经验者优先； 具备中高净值客户资源者更具优势！！！ 您的工作内容包括： 1、邀请意向客户参观养老社区，详细介绍入住政策及收费标准； 2、借助公司组织的高端品鉴会、春日采茶、挖笋等季节性主题活动，邀约客户参与体验，依托平台丰富的活动资源提升客户互动与转化； 3、负责客户信息的收集、归档与长期维护。 我们为您提供： 1、具有竞争力的底薪＋高额提成＋项目激励（销售人员年综合收入不低于20万元）； 2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现突出者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万元以上），6个月至1年内晋升为部经理（年收入80万至300万元不等），发展空间不受限； 3、系统化培训支持，前期配备专人指导，帮助新人快速上手，无需担忧经验欠缺； 4、凭业绩赢得各类奖励权益，如国内知名高校研修、国内外精品旅游等； 5、作息与国家法定节假日同步安排。

工作内容： 1、邀请意向客户到养老社区实地考察，带领参观样板间，讲解户型价格及入住条件，借助沉浸式体验促进签约转化 2、负责客户接待服务及档案管理，深入分析客户需求，提供个性化解决方案 3、依托公司提供的优质资源，参与高端酒会等营销活动，与客户建立联系，推动实地体验并促成入住成交 4、开展售前跟踪服务及售后客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、定期回访客户，结合健康状况变化和政策更新优化服务方案，协助处理保全、理赔及相关应急事务 6、对接三甲医院绿色就医通道、康复机构资源及养老社区入驻流程，协助办理医保补充服务 任职要求： 1、年龄25至45岁，大专及以上学历，性格亲和，形象端正，气质出众 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，抗压性强 3、具有团队合作意识和良好的客户服务理念 4、持续学习意愿强，熟悉医疗养老及大健康领域相关知识 5、有金融行业经验者优先，银行、保险从业背景更受青睐 6、善于交流，富有热情，具备共情力，能传递情绪价值，思维活跃，热爱人际互动类工作 岗位福利： 1、节日关怀到位，团队聚餐频繁，内部氛围融洽和谐 2、每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享受国家法定假期 3、收入保障与激励并存：基本月薪＋项目奖金+业绩提成＋季度奖励+年终奖+长期服务奖＋多元激励政策，回报与能力匹配，入职一年平均年薪12w-25w 4、赛道前景广阔：拥有充足的优质企业客户资源，采用创新业务模式 5、项目化团队运作机制，角色分工清晰，协作高效 6、完善的人才培养体系，分阶段实施培训，新人配备专属导师1对1带教，全程护航成长 7、强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更轻松高效 8、公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 9、依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，一站式满足客户多元诉求 10、晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理干部双通道发展路径

1）业务模式成熟，待遇优厚，工作节奏合理。配备AI工具支持，区别于传统电销岗位，沟通更高效轻松。 2）团队氛围积极向上，聚焦成长与收益，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责 1.你将以阿里巴巴官方授权小二身份开展工作，对接平台注册商家，电话开场顺畅自然，无沟通障碍。 2.客户资源由公司统一提供：包括阿里公海客户池+抖音投放引流+AI语音筛选客户（精准度达60%） 3.岗位为电销与网销结合模式，主要通过电话挖掘客户需求，介绍平台最新产品价值与服务内容，推动意向客户完成签约。 4.商家签约后，直接引导其登录阿里官网完成注册、下单、付款及认证全流程，流程标准化，无需过度建立信任。 职位要求： 1.年龄20-30周岁，性别不限（具备相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生投递，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.热衷销售岗位，具备较强的销售驱动力，能适应一定工作压力，心理素质良好 4.学习能力强，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳，具备抗压能力 薪资待遇： 1.综合月薪10000-25000元，包含无责底薪+全勤奖+绩效奖励+国内外旅游激励+带薪培训 2.公司秉持公正文化，设有公开透明的晋升通道，发展路径清晰，表现优异者通常在半年至一年内晋升管理岗 3.员工关怀丰富：定期组织团建聚餐（使用团队管理奖金）+节日礼品发放 4.享受周末双休，法定节假日正常休息（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），additionally享有三八妇女节、六一儿童节等特别福利 5.每月不定期举办员工活动，如部门聚餐、下午茶、K歌、羽毛球赛、户外拓展等 6.提供专业带薪培训，行业前景广阔，可接触多元行业资源，拓宽视野，积累实战经验与创业基础

寻找有想法有能力的大学毕业生

一、岗位职责： 1、开展客户拓展工作，完成展位的销售任务； 2、做好客户关系维护，落实客户管理及推荐引流相关事宜； 3、根据展会安排出差，进行客户维护或新客户开发。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄22岁****，具备toB电销或面销经验者优先，有礼品行业或会展领域销售背景者更佳；能力突出者可适当放宽行业经验限制，优秀应届生若有会展类销售实习经历亦可考虑； 2、表达清晰，普通话标准，性格积极向上，抗压能力强； 3、热爱销售事业，为人正直诚信，具备自主学习意识，拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神与应变反应能力； 4、可接受全国范围内短期外出差旅。 三、薪酬福利 1、转正后底薪6000元+阶梯提成+额外奖励机制；试用期三个月薪资按八折发放，依据个人努力与能力，综合月收入可达10-15k，年总收入20万以上； 2、健全的培训与晋升通道，采用电销与面销结合模式，实行一对一师徒带教，提供带薪岗前培训，上级领导亲和力强，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 四、工作地址： 杭州公司：杭州市滨江区德信AI产业园A座2A04号 五、工作时间： 早上9:00-11:30，下午13:00-18:00，大小周休息制，朝九晚六，缴纳五险一金，享受法定节假日

杭州市滨江区招弱电，家装电工

岗位职责： 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；（公司提供精准资源） 2、通过电销、参展等开拓及维护客户； 3、跟进客户资源，向目标客户提供有针对性的产品方案； 4.、不断增强自身专业技能，为用户提供最佳的物流解决方案； 5、维护、巩固、提升与客户的关系，达成客户与公司间的长期稳定合作； 任职要求: 1、大专及以上学历，对销售工作有较高的热情; 2、抗压能力强，具备物流行业销售经验； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。 岗位福利： 1、工作时间：告别内卷，双休，法定节假日正常享受； 2、超高提成：提成20-45%，行业内顶格提成，让收入飞奔。 3、培训成长：销售端专业、系统的进阶式员工带薪培训，不定期行业TOP分享与外出学习，让员工能力快速提升； 4、企业文化：认真工作，快乐生活；

主要通过电话微信形式联系浙江企业，参与合作

岗位职责：通过网络渠道开展公司产品的营销与推广工作，主要涉及台球桌及台球相关器材 工作时间：上午8:30-12:00     下午1:30-17:30

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售数据整理与汇报