主要岗位职责：1. 财务核算-负责餐饮企业日常财务收支的核算工作，包括各项收入、成本、费用等的准确记录和分类。-编制和审核会计凭证，确保财务数据的真实性和完整性。2. 成本控制与管理-核算餐饮原材料的采购成本，监控食材的库存变动情况，防止浪费和损失。-分析成本结构，提出成本控制的建议和措施，以优化餐饮经营成本。3. 财务报表编制-定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，反映企业的财务状况和经营成果。4. 税务处理-熟悉税收政策，准确计算和申报各种税款，包括增值税、所得税等，确保税务合规。5. 财务分析-对餐饮业务的财务数据进行分析，为管理层提供决策支持，如菜品盈利能力分析、销售趋势分析等。6. 预算管理-协助制定餐饮部门的财务预算，并监控预算执行情况，及时发现偏差并提出调整建议。7. 资产管理-负责固定资产的登记、折旧计提和清查盘点工作。8. 资金管理-监控资金流动情况，合理安排资金使用，确保企业资金的正常运转。9. 财务档案管理-妥善保管财务凭证、账簿、报表等档案资料，保证财务信息的安全和可追溯性。10. 内部审计与监督-参与内部审计工作，监督财务制度的执行情况，防范财务风险。

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负责公司各项目及公司日常开支统计报销，规范存档，公司资料保管，客户接待，农民工工资统计核算，公司日常办公用品采购

招聘专业财务会计有经验者优先

代理记账公司诚聘会计实习生，双休，120-130/岗位职责：1、申请票据，发票，审核和开具发票；2、现金及银行收付处理，学习制作记帐凭证，银行对帐；3、学习一般纳税人和小规模纳税人的各类税种申报；4、协助财会文件和各类票据的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、协助主管完成其他日常事务工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业中专以上实习生；2、具有扎实的会计基础知识；3、熟悉现金管理和银行，熟悉用友或其他财务软件的操作；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间：周一至周五8:30-17:30，法定节日休及周未双休，公司免费提供宿舍（三人间，独卫，空调，热水器）注：本单位有完整的培训计划，实习时间为24年7月至25年6月，我们会给予实习生时间和机会，故谢绝短期实习。

50岁以内要求有会计证

行政财务兼资料（4-6k）福利：五险、工作餐、单休岗位职责：1、负责公司内部账务处理，编制公司内部管理报表，按要求向股东报送相关信息；2、负责应收应付账款核对、各项目结算、日常费用报销与付款申请审核及薪资核算工作；3、负责租赁合同编制，配合提供会计、银行各专项工作所需要的相关资料；4、出具收入、费用专项数据及其他管理台账；5、负责编制项目所需施工方案及相关资料；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、财务相关专业大专及以上学历，年龄45岁以内；2、具有扎实的会计专业知识，2年及以上工作经验，有建筑、租赁行业经验优先；3、熟悉新会计准则及国家相关财税政策，熟练运用财务软件、office、cad等办公软件；4、工作积极细致，条理性强，具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力、学习能力。地址杭州临安区

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招聘《秩序员》1：招聘保安 20---44岁，必须有保安证，无犯罪记录 工资6000一个 月，45-54工资5460工作12小时制 ，，两班倒，节假日补贴，，包中餐，包住。吃住都在项目 空调热水器齐全2：地址：北干区街道兴议家园，有意：

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1.具有良好的文字表达能力和文书处理能力；2.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel等；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.具有良好的意识和责任心；5.完成领导安排的其他工作。

诚聘文员（空调办公）（环境优）（管理人性化）年龄16至32周岁，学历不限，会电脑基本操作一：招聘要求：性格开朗，独立自强男女不限！！！！工作时间：8:30~12:30，15:30-8:30上六休一制，长白班！二：薪资结构（1）底薪5000+业绩提成---------综合工资6000以上，上不封顶-------=/（2）无底薪百分之50的提成¥综合公司10000到20000以上，上不封顶！三：工作职责（1）通过站平台发布信息（公司提供）为公司招聘员工，技工等岗位。（2）电话以及短信，通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。四：任职要求（1）年龄：女16~32岁，初中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（公司系统培训）（2）性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流，有敬业精神。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。（3）形象好、气质佳、工作勤奋、积极主动、细致周到五：办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。晋升空间：招聘专员—招聘精英—招聘组长—招聘主管—招聘经理—公司经理----------有激情和目标向往，在这里不止收获财富，还有工作生活的乐趣，期待你的加入能让我们企业更加强大

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岗位职责：1管理办公室的日常运作，包括但不限于设施管理、文档管理、邮件处理和接待工作。2制定和执行办公室政策和程序，确保所有行政流程符合公司标准和法规要求。3监督和协调行政团队的工作，确保任务按时完成且质量达标。4作为公司内部和外部沟通的桥梁，处理与办公室运营相关的所有沟通事宜。5管理办公室预算，控制成本，确保资源的合理实施员工活动和福利项目。11与人力资源部门合作，参与招聘、培训和员工发展计划。12定期评估办公室运营效率，提出改进措施。任职要求：大学本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关领域。至少2年的行政管理经验。出色的组织、计划和执行能力。强大的领导力和团队建设能力。优秀的沟通和人际交往技巧，能够与各级员工和外部合作伙伴有效沟通。熟练掌握办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。能够独立工作，同时也是团队合作的优秀成员。高度的意识和职业道德。能够在快节奏和多变的工作环境中保持冷静和专注。早8:30晚17:30工资4000-6000

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招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理