负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

岗位职责： 1、负责公司车辆及员工宿舍的日常运营与管理； 2、统筹公司各类活动的方案策划、组织安排及落地实施； 3、跟进并落实员工工伤相关事务的处理与执行； 4、管理公司印章、合同及重要文件资料的归档与使用； 5、规划、采办及发放员工各项福利物资； 6、组织开展办公室固定资产的定期盘点与维护工作； 7、负责会议的协调安排、过程跟进及决议事项的落实； 8、完成其他行政事务的相关支持工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 2、曾主导或统筹执行过大型活动项目，具备完整落地经验； 3、性格稳重踏实，责任心强，具备良好的组织协调与统筹能力； 4、开朗积极，沟通顺畅，执行力高，富有亲和力，能应对多任务复杂场景； 5、需熟练驾驶，具备实际驾驶经验； 大小周工作制、提供工作餐、缴纳社保 PS：须驾驶技术熟练、*****，行业不限，但要求有较大型企业工作经验者优先，本岗以行政事务为主，不符合条件者请勿投递 工作时间：09:30-18:30（根据实际工作需求可适度弹性调整），大小周休息，入职即购社保，提供餐补

具体面议

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作，包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作，保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障，如办公设施维护等，对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力，良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递：@qq.com

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

急招：消防水管安装的力工/管工/管道焊工/主管 1、力工普工（只会挖土辅助维修安装和维修水管）：每小时28-30元； 2、水管工（熟练压槽切管安装钢管各类水管： 每小时30元 ； 3、水管烧焊工（熟练烧焊钢管也会安装水管） ：每小时33元+； 4、水管维修主管（熟练安装各类水管+烧焊+开车+代班施工） 每小时35元 ； 根据能力定具体工资 ；每天工作8-10个小时；每天8点集合开始算，坐车路上也算工资；包住不包吃；每月大约休3天。每月10号前发上月工资（），本公司需要可长期工且鼓励多劳多得所以奖金会多。所有佣金按实际工作小时计。可以借支； 以上4类工种谁能烧焊钢管都另外有奖金： 钢管烧焊奖金：1、DN80及以下两道奖金50元，每次最多不超过100元，2、DN100-150两道；奖金100元！，每次最多不超过150元，3、DN200-400两道：奖金150元，每次最多不超过200元。说明：比如一次烧了DN50共计5道口则按本次最多100元计，以下均如此；比如一次烧了DN50共2道+DN100共2道则按最高的200元本次的所有奖金。如果一次只烧焊一道或者一处或者一个法兰，则按两道的一半给予奖金！比如只烧了1个DN100法兰则给予奖金50元！，正常工作引起的返工所造成的损失由公司负责 出宿：公司提供免费的宿舍，水电费自行负责；试用期内公司免费买意外保险，如，个人安全自行负责。 以上职位包住宿舍（出差时包住店）不包吃,公司买意外保险,节日有奖金,培训后上岗。 我是公司不是工地，所做的工作没有那么辛苦但一定要长期做才能学到技术才能提高佣金， 工作时间:面议

广州花都招冻库月台装卸工要求:24～55周岁，身体健康，服从安排，有相关工作经验优先，没有前科案底！ 薪金及待遇:提供宿舍食堂(，宿舍6人间，空调、热水器，洗衣机，计件制，签劳动合同，8元/吨综合收入8000-12000左右，两人一组，货源充足，多劳多得，做事时间12小时包括吃饭休息时间。每月25号结算，可以预支，货物是冷冻肉类食品，纸箱包装（重量一般都是30斤到40斤左右），以上待遇和工作内容，请仔细阅读内容，感觉可以胜任直接带行李过来（园区内超市有生活用品购买）

招聘叉车工（平叉，要有证） 25元/小时！25元/小时！ 包吃包住，厂区宿舍！ 上班可以带手机，管理不严上班超轻松！ 不用体检 不查案底 身份证过期无磁性 不忌口（零散） 均可安排均可安排！ 基本通通包进 25一小时！半个月倒一次班 （工期最少两个月，） 工作内容:开叉车运货物 班次：7-7两班倒 月入:6500-7500元。

宇恒服饰正月初十开工，全年广州单女装全品类，款式简单，货源充足，出粮准时，不压工资，欢迎新老车位加入！ 招聘： 尾部杂工1名 成件车位 10名 一个月出勤达到28天，8-9.30上下班5%提成 ☎ 信同号 仙桃新农贸3期35栋三楼

【基础信息】 职位名称：部门主管 岗位名称：外务主管 岗位编码：HSJKXZ056# 所属部门：行政部 直接上级：外务经理 直接下级：外务专员 固定工资：根据任职要求条件达标确定7档-12档 绩效工资：月度工作绩效考核评分制，根据合同约定100%绩效工资/日起-36档 福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位描述】 行政部外务主管主要负责统筹与党政机构、行业协会、竞争对手、合作伙伴及社会各界的对外联络与关系维护工作，通过建立和完善待访制度等规范化管理体系，为企业创造良好的外部环境，助力企业战略目标实现。工作内容涉及政策解读、资源整合、危机预警、信息调研等多个维度，需要与企业内外部各层级人员进行高效沟通与协调 。 【岗位职责】 党政机构关系维护 1. 主动与各级党政机构建立常态化沟通机制，及时了解产业政策、法规动态和行业指导意见，为企业战略决策提供政策依据。 2. 代表企业参与党政机构组织的会议、调研、评选等活动，积极展示企业形象与发展成果，争取政策支持、项目合作及荣誉资质。 3. 协助企业各部门落实党政机构要求，确保企业合规运营，处理与党政机构相关的行政事务、申报材料及沟通协调工作。 行业协会合作管理 1. 负责与行业协会保持密切联系，参与协会活动，及时掌握行业动态、技术趋势和市场信息，为企业发展提供行业情报。 2. 推动企业在行业协会中发挥积极作用，组织企业参与行业标准制定、课题研究、行业交流等活动，提升企业行业影响力和话语权。 3. 借助行业协会平台，整合行业资源，拓展合作渠道，协调企业与其他会员单位的关系，促进行业协同发展。 竞争对手分析与应对 1. 建立竞争对手动态监测机制，通过公开信息收集、行业调研、市场反馈等渠道，全面了解竞争对手的产品布局、市场策略、技术创新、组织架构等情况。 2. 定期撰写竞争对手分析报告，提出针对性的应对策略和建议，为企业产品研发、市场营销、战略规划等提供决策支持。 3. 关注竞争对手的舆情动态，及时预警潜在风险，协助企业制定危机应对方案，维护企业市场竞争优势。 合作关系拓展与维护 1. 制定企业对外合作战略，寻找潜在合作伙伴，开展合作洽谈，建立长期稳定的合作关系，包括供应商、客户、高校、科研机构等。 2. 定期对合作伙伴进行评估和管理，优化合作模式，解决合作过程中的问题，确保合作项目顺利推进，实现互利共赢。 3. 组织合作交流活动，增进合作伙伴间的互信与了解，挖掘新的合作机会，拓展合作领域和深度。 社会关系网络构建 1. 积极拓展社会关系网络，与媒体、公益组织、社区机构等建立良好关系，提升企业社会形象和品牌美誉度。 2. 策划并参与社会公益活动，履行企业社会责任，增强企业与社会各界的互动与联系，营造良好的社会舆论环境。 3. 处理企业与社会公众的关系，及时回应社会关切，妥善解决各类社会问题和投诉，维护企业社会声誉。 待访制度建设与执行 1. 制定并完善企业待访管理制度和流程，明确接待标准、接待流程和各部门职责分工，规范企业对外接待工作。 2. 统筹安排党政机构、行业协会、合作伙伴等重要来访接待工作，协调相关部门做好接待准备、行程安排、会议组织等工作，确保接待工作高效、有序、规范。 3. 定期对企业待访工作进行总结和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断优化待访工作质量和服务水平。 【岗位权限】 1. 决策建议权：参与企业对外事务战略规划，为管理层提供党政关系维护、行业资源整合等决策建议，推动外联方向与企业战略匹配。 2. 资源调配权：统筹管理外联工作预算、人员分工及物资调配，根据工作需求协调内部部门（如行政、公关、法务）支持。 3. 制度修订权：主导或参与待访制度、外联流程的修订与优化，确保制度符合企业发展需求和外部环境变化。 4. 合作审批权：对分管范围内的合作项目、协议草案进行初审，提出修改意见，对低层级合作事务拥有决策权。 【学历要求】 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销、法学等相关专业优先；具备丰富外联经验或突出成果者，学历可放宽至大专。 【技能要求】 1. 战略规划技能：能够制定长期外联策略，分解目标并形成可执行方案，推动企业外部资源布局。 2. 数据分析技能：熟练运用数据工具分析行业动态、竞争对手情报，通过数据建模辅助决策。 3. 谈判签约技能：精通商务谈判技巧，具备合同起草、条款审核及风险把控能力，独立完成合作协议签署。 4. 团队管理技能：掌握团队建设、绩效考核方法，能有效指导、激励下属完成外联任务。 【素质要求】 1. 战略思维：从企业长期发展视角规划外联工作，具备全局意识和前瞻性判断能力。 2. 创新意识：主动探索新型合作模式、资源渠道，推动外联工作突破传统框架。 3. 服务意识：以企业战略目标为导向，主动满足内部部门对外联支持的需求。 【经验要求】 拥有3-5年外联、公关或行政管理工作经验，至少2年团队管理经验；有政企合作、行业协会运营经验者优先。 【沟通能力】 1. 具备高层沟通能力，能与党政领导、行业专家进行战略层面对话，精准传递企业诉求。 2. 擅长跨文化、跨领域沟通，根据不同对象调整沟通策略，维护多方合作关系。 【组织协调能力】 1. 统筹大型外联活动（如行业峰会、政企交流会）的全流程策划与执行，协调内外部资源保障活动落地。 2. 处理跨部门协作矛盾，平衡各方利益，推动外联项目高效推进。 【解决问题能力】 1. 针对复杂外联问题（如政策变动、合作纠纷），迅速组织团队制定解决方案，必要时联动外部资源化解风险。 2. 建立危机预警机制，提前预判潜在风险并制定应急预案。 【抗压能力和情绪管理】 1. 承受高强度工作压力，在多重任务并行时合理分配精力，保持工作质量。 2. 面对突发危机或负面事件时保持冷静，理性应对，避免情绪波动影响决策。 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 1. 深度理解公司核心价值观，将文化理念融入外联工作，塑造企业品牌形象。 2. 制定外联计划时紧密围绕公司战略，确保资源获取与企业发展方向一致，高效落实管理层决策。 【保密意识】 1. 严格把控涉密信息接触范围，对政策文件、商业机密等进行分级管理，监督团队执行保密制度。 2. 在外联活动中明确保密红线，杜绝因疏忽导致的信息泄露风险。 【法律法规知识】 1. 精通与企业运营、对外合作相关的法律法规（如《合同法》《反不正当竞争法》），确保外联行为合法合规。 2. 及时跟踪政策法规变化，为企业提供合规建议，规避法律风险。 【个人品德】 1. 恪守职业道德，廉洁自律，拒绝利益输送，维护企业利益和社会公信力。 2. 保持诚信正直，言行一致，树立企业对外良好形象。 【其他要求与能力】 1. 持有公共关系师、项目管理师等专业资格证书者优先；具备良好的外语能力（如英语、日语），可进行涉外商务沟通。 2. 熟悉地方政策环境，拥有丰富的政企、行业人脉资源者优先。 【工作条件】 1. 工作场所：以企业办公为主，需频繁外出拜访、参加外部会议；必要时需出差至异地开展工作。 2. 设备支持：自备电脑，公司配备高性能办公所需专业数据分析软件及差旅保障资源。 3. 工作时间：常规工作时间与弹性工作制结合，根据外联任务需求灵活调整。 【工作关系】 1. 内部关系：直接向行政部经理汇报，统筹外务专员团队，与市场部、传媒部、战略发展部等保持紧密协作。 2. 外部关系：与党政机构、行业协会、合作伙伴、媒体等建立长期稳定的沟通渠道，维护企业对外关系网络。 【职业发展】 1. 纵向晋升：晋升路径为行政部外务经理、行政总监，或向企业高层管理岗位发展。 2. 横向拓展：可转向公共关系总监、政府事务总监、战略合作伙伴部负责人等相关管理岗位。 3. 能力提升：公司提供行业峰会、高端培训、跨部门轮岗等机会，支持管理能力与战略视野的提升。

岗位职责 1、行政综合管理 （1）统筹各分子公司行政事务运行，建立集团级行政管理制度、流程与执行标准，推动制度落地实施，强化成本控制与效能提升； （2）规范管理集团印章、证照及档案资料，组织实施保密管理与文件合规审查工作； 2、对外关系与公关接待 （1）统筹政府机构、行业协会、投资方等外部单位的来访接待，维护企业公共关系与品牌形象； （2）跟踪产业政策与法规变化，协助公司申报政策性补贴及相关扶持资源； 3、后勤与资产管理 （1）负责集团及下属公司固定资产、办公设备及日常耗材的采购管理，持续优化行政支出结构； （2）督导各分子公司食堂、住宿等后勤服务运营，提升员工生活品质与满意度； 4、团队建设与文化建设 （1）组织实施办公室团队的绩效评估、业务培训及人才储备建设，增强团队专业能力； （2）策划并执行企业文化传播活动（如年度盛会、员工关爱计划），促进企业核心价值观践行。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、农资化工类专业优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上行政管理工作经验，其中至少3年在大型集团或上市企业担任同等职务，有复合肥/化工行业从业经历者优先。 3、核心能力：熟练掌握公文撰写、会务组织与跨部门协作，具有战略规划意识与资源整合能力； 4、职业素养：作风严谨，抗压性强，能够接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

1、协助开展公司公文的拟写及日常管理工作； 2、负责工商证照相关事务，含年检、变更、借阅登记等具体事项； 3、承担各类信函、快递的接收与分发，处理日常电话及邮件往来，办理报刊杂志订阅事宜； 4、配合落实公司重大活动及员工活动的组织与后勤支持工作； 5、负责总经理办公会的议题汇总、会议记录及日程协调安排； 6、协助推进工会事务，对接县、市工会部门，办理相关手续，组织工会会议与活动； 7、协助开展行政类档案的整理与归档管理； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

工程主管、电工 1、须具有电工操作上岗证方可上岗，中级或高级优先。2、熟练掌握水电维修的业务技能。3、至少1年以上物业工程岗位经验。1、负责小区或写字楼所管辖区域内所有水电以及设施设备维修工作。2、负责房屋装修验收以及交接工作。3、处理住户维修申请并组织实施、跟进维修结果。4、对公共设施设备进行日常管理、保养及维修。5、住户日常用电用水出现问题能及时解决。6、负责消防系统设施设备的日常保养及维修。7、服从其他临时性工作安排。 薪资福利:4500 - 6000元，购买社保，8小时制，月休4天 招工人数:各1名 （） 工作地址:南沙区榄核镇

工作要求:，18岁-45岁，身高170以上职位详情 招聘日夜班保安人员 工资:4000元，12小时，月休4天，包住，有食 堂，地址:海珠区赤岗街道生物大厦 任职要求:,身体健康,20岁-45岁，身高170cm以上，具有吃苦耐劳的精神、良好端正的个人形象，服从管理团结同事。有保安证者优先工作内容:巡逻、大门岗，大堂岗等，岗位都是坐岗 上班时间:07点至30至19点30上班 报名方式同步V

负责公司行政

广东广州招聘：工程技工薪资：4000050000职位详情：岗位职责:1负责所辖区域内的设施设备维护保养工作2负责公司分配的工程维修工作;3负责所辖区域设施设备巡检工作。任职资格:1持有电工证2能吃苦耐劳，有较强的执行力，有团队合作精神

岗位职责： 1、负责设备入库后的清点与库存管理工作； 2、依照标准流程完成设备的检测与验收； 3、对设备进行分类筛选，判断是否需进行整备，并匹配至相应的销售通路； 4、将所有分拣设备的信息准确录入系统； 5、汇总出入库差异数据，并统计差异发生准确率。 岗位要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生投递； 2、热爱电子产品，对自身工作及经手事务具备高标准意识； 3、具备良好的动手操作能力，工作细致耐心、认真负责； 4、责任心强，性格踏实稳重，能适应一定工作压力。

广州市番禺区招消防维保技术员

岗位职责： 1.负责公寓设施设备管理。按要求维护电梯、消防、空调、热水器、电气线路等设施设备，及时更换室内及公共区域的照明设施和电器，保证设施设备完好，运转正常；根据用户维修工单需求，完成公寓内各项维修工作。 2.负责公寓安全管理。做好公寓门禁管理，定时开展安全巡查，实时监控楼内的安全情况，及时发现和处置安全隐患；定期检查楼内安全设施设备，确保设施设备正常运作；制订并组织实施突发事件应急预案，确保及时应对。 3.负责公寓环境管理。每日巡查楼内公区清洁和绿化管理，督促物业管理单位实现公区环境整洁美观；定期进行室内粉刷和装修，确保室内环境整洁舒适。 4.负责公寓健康管理。定期开展消毒工作，实施居家害虫防治措施，确保环境卫生；建立用户健康档案，及时发现处理用户患病或身体异常情况。 5.负责及时向上级汇报工作进度，完成上级交办的其他工作任务。g 任职条件 1.持有低压电工证等。 2.2年或以上的同类项目经验。 3.熟悉物业各项工程维修、保养和管理基础专业知识，有土木、五金水电设备维修专业特长。 4.熟练使用万用表、钳表、摇表等强电检测工具，能独立维修更换开关、线路，检修常规电箱控制故障，能处置卫生间管道堵塞、给水管配件更换等。 5.具备良好的团队协作能力、协调沟通能力、口头表达能力、应急处理能力。 6.特别优秀者，条件可适当放宽。 工作地址：广州市天河区天河北路397-411,415-419,423,429-431号天河北远洋住宅小区 工作时间：5天8小时三班倒排班制，包吃不包住宿 A：00:30-8:30 B:8:30-17:30 C：16:30-00:30

1、负责公司员工考勤管理及入离职手续办理，人员调动与人事档案维护； 2、适时协助开展员工活动的组织与执行； 3、负责办公用品的采购、登记入库及领用出库管理； 4、负责办公室6S标准的落实与日常监督； 5、承担公司各类采购相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格积极乐观，具备较强的责任意识与抗压能力。

熟练办公软件

公司现处于快速扩张阶段，诚邀各位有志之士加入我们！（接受实习生、应届毕业生，不提供食宿，可开具实习证明） 工作内容：负责客户资料的整理与对接，通过电话及微信沟通客户需求，确认初步合作意向，准确登记客户信息，并协助完成上门邀约流程。无需自行销售签单，无业绩考核压力，工作地点固定，全程办公室内办公！ 薪资待遇：底薪6000元（含2000元绩效奖金）+社保+项目奖金+成交提成7%-40%，综合收入8000元起 工作时间：上午9:30-下午6:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日带薪休假 办公地点临近地铁口，交通便利，每日提供免费下午茶饮，团队氛围积极融洽，福利体系完善，期待你的加入！