岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 任职要求： 1具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

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【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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大量招聘兼职合伙人，有闲余时间、有客源、宝妈均可报名！

负责陶喆演唱会官方周边纪念品售卖，及品牌售卖 时间：5月7日到5月11日五天 要求：18-26岁，，做事认真负责，有责任心团队意识 说明： 1、需要制工作证（报名需要提交资料姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张） 2、只接受全程参与的人员，以工作为主，不能穿拖鞋，！ 报名须知 1、需提供本人个人信息及证件照； 2、有责任感、团队精神，愿意主动与人沟通交流，良好的心理素质及执行能力； 3、身体健康，可以完成工作； 4、请确保能按时到岗并全程参与兼职服务，只接受全程参与人员！ 5、珍惜和维护演唱会的声誉、不得利用工作服务人员身份从事与活动宗旨、目的不符的行为。

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重庆市合川区招建筑木工

） 作地址在武汉的 一、招聘 - 年龄：16-45岁 性别：男女不限（组装/包装，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班时间 - 两班倒（最常见）：8:00-20:00，12小时含休息，计薪10.5-11小时 - 长白班：部分厂可选，8:00-20:00，无夜班 - 月休：2-4天，常年订单稳 四、薪资待遇（2026最新） 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（工时260-280小时） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8000-8500元/月 七、入职流程 1. 带身份证、行李 2. 面试（填表+简单问答） 3.  4. 签合同、分宿舍、上岗培训 八、工作特点 - 简单易上手，无需经验，老员工带教 原标题：《特斯拉工厂招聘300一天/包吃住/长白班》

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广州南沙时代少年团场外销售 时间：-（连续5天） 【工作内容】销售周边打印纪念票 【工作地点】南沙大湾区文化体育中心 【工作时间】（班次A） 10点到23点 薪资150  （班次B） 9点到23点 薪资160 （班次c） 8点到23点 薪资170 33 以内 不内向 【工作要求】听从安排 【工期】 ⚠要求5天满勤，。

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1. 欢迎零基础加入，有相关经验者优先考虑 2. 团队氛围轻松融洽，成员多为90后、00后，沟通无障碍，上司亲和力强，平易近人 3. 为人诚恳，性格开朗，具备良好的沟通意愿，能与同事及客户顺畅交流 4. 具备强烈的目标感和收入追求，拥有责任心及协作意识 5. 对个人发展有期待，充满青春活力与进取心 6. 工作内容清晰易懂，学习周期短，办公环境舒适，全程室内作业 任职要求：年龄******，性格外向，经验不限，学历不限。诚邀各位小伙伴加入我们年轻有爱的团队，核心亮点——老板豪爽大方！感兴趣就赶紧来聊聊吧。

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一、企业优势 1、公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本； 2、银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 3、公司培训体系完善，为你提供全面的岗前培训和带教培训，快速提升个人业务能力。 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对建设银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； （3）作息时间： 1.业务一：分期通 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 休息安排：双休，节假日全休。 2.业务四：账单分期 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资构成：底薪2800+绩效，综合薪资8000+；最高可达3w （5）岗位福利 1.签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 2.法定节假日无特殊情况正常休假； 3.买社保 （6）晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备较强责任心、目标清晰、有进取心，不甘于安逸生活的伙伴 3、具备良好学习能力，能迅速熟悉业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，能够主动维护与开发客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人预估收入：6000-7500（首月侧重带教培训，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可获得晋升机会——只要业绩突出，发展空间不受限 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可享5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

岗位职责： 1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成业绩指标； 2. 协调技术团队推进项目销售相关工作； 3. 掌握产品信息，向客户介绍产品特点及配套解决方案； 4. 负责销售合同签订，配合项目落地执行，跟进回款流程； 5. 维持现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的口头沟通能力； 2. 诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3. 具备良好的学习理解、交流协调、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够适应压力与挑战，工作积极主动，善于协作，富有团队意识； 5. 年龄20至25周岁，持有有效驾驶证者优先； 薪资待遇： 无责任底薪5000元/月+ 交通补贴1000元/月（有车的员工）+绩效工资+ 提成+ 年度奖金+五险一金 包住宿+晚餐 工作地址：根据公司需求采取就近分配原则（需跨省工作，长期驻外）

26年深耕行业，全国布局70多家分支机构，服务超150万客户 【公司扩招啦】 2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025连续7年荣膺【最佳雇主】称号 专注企业全域数字化营销与数字化业务的一站式服务平台【中国建站市场占有率领先】 加入中企动力，对话互联网未来，依托坚实平台，助你视野更广阔！ 实力：据中国电子信息产业发展研究院联合权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司（CCID）发布数据，中企动力已连续五年位居中国建站市场占有率榜首 资质：业内唯一全面通过ISO三项认证的企业，拥有三级等保、IPV6等多项前沿资质 资源：全球6大IDC数据中心，配备上万组高性能服务器，保障南北网络畅通，实现全球高效互联 服务：提供7×24小时售后支持，故障时长享100倍赔付承诺，全国各分公司均设有客户成功团队落地服务 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，具备独立应对和解决所负责任务的能力； 2、协同团队成员共同达成部门销售目标； 3、挖掘潜在客户信息，深入理解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品（如邮箱、数字门户、数字电商平台等）的核心优势与差异化价值； 4、实地拜访客户时，提供专业咨询建议，帮助其认知信息化建设的关键作用； 5、维护良好的客户关系，定期进行回访，确保沟通顺畅持续。 福利待遇： 1、提供免费带薪培训 五险一金 带薪年假，平均薪资（含试用期）6K-8K，骨干员工月薪过万，让优秀人才获得应有回报是企业发展的根本。 2、依法享受全部国家法定节假日，并享有带薪年休假。 3、倡导轻松融洽的工作氛围，我们拒绝内耗，只因彼此认同简单真诚的共事方式而相聚于此。 4、丰富多样的团队活动：生日会、团建旅游、聚餐、K歌等，努力奋斗也认真享受生活。 5、配备系统化专业培训体系，为个人成长提供充分支持。 6、晋升通道畅通无阻：身处互联网电商领域，机会无限，只要展现能力，即可快速成长为岗位核心力量。不拘资历，不走常规，为青年才俊提供广阔舞台！ 发展路径多元选择： 级别晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 岗位晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 最新用人标准： 1、若无意愿挑战月薪过万，请勿选择中企！ 2、若只懂埋头工作，不懂生活乐趣的人，请勿选择中企！ 3、若熟悉“勾心斗角”含义的人，请勿选择中企！ 4、若不愿参与公司每月组织集体活动的人，请勿选择中企！ 5、若无晋升渴望、不愿成为团队标杆的人，请勿选择中企！ 6、若不想融入一个如家般温暖企业的人，请勿选择中企！

工作内容： 1、根据公司提供的意向客户资源，通过微信或电话沟通，了解客户基本情况， 2、细致回应客户疑问，提供专业且贴心的服务支持； 3、无需自主开发客户，无需外出拓展业务，工作内容清晰易上手。 薪资待遇：试用期无责底薪5200+15%-50%提成 虚心学习：1-2月稳稳的4-6K 脚踏实地：3-4月妥妥的8K-1W 得心应手：4-6月杠杠的1W＋上不封顶 另设到访激励、成单奖励、大额订单奖金等多项额外激励 工作时间及福利： 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00、周末双休、法定节假日正常休 1、缴纳五险一金 2、团队聚餐、定期培训、带薪年假、节日福利、发展空间广阔 3、办公环境舒适，团队氛围和谐积极 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历和经验不限，欢迎应届生加入，零基础也可，新人配备专人指导； 2、性格积极乐观，具备良好的表达能力与学习能力，做事踏实认真。

主城多店卖冰糕招营业员数名，工资详谈：

该职位承接国家高速公路管理局直属项目，需深入了解高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，优化客货运输车辆运营效率。 1、负责重庆市内ETC项目的整体运营执行。 2、入职前1-3个月集中学习企业核心文化及基础业务体系与运作流程。 3、转正后纳入公司管理梯队，参与统筹内部资源协调、人员培训及其他中高层管理事务。 4、后期承担团队全面运营管理职责，推动组织高效运转。 岗位福利： 1、基础薪酬6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖金+提成+项目分红+额外激励），综合收入8000元以上（属全市同行业较高水平） 2、公司统一安排免费住宿，配备高档住宅小区公寓，步行至办公地仅需5分钟 3、每月组织团队聚餐，享有生日礼金、节日福利等关怀政策 4、工作时间8:30-18:00，法定节假日照常休息，每周日固定单休，公司倡导高效工作，不鼓励加班 5、年度提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者可快速成长； 晋升路径：基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理﹣副经理﹣经理（机制公开透明，公平公正） 注：本岗位为公司直招，所有录用环节均不收取任何费用，免费提供专业技能培训，入职后享受系统化带薪培养体系，请广大求职者知悉。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生