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快递驿站招工

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一、岗位职责 1：按照规范流程进行包裹投递。 2：年龄18～45岁，男女不限。 3: 个人品行端正，无不良行为。 4：具有高中及以上学历,有工作经验的优先录用。 5：身体健康，无、传染病及其它不适合客户服务工作的疾病史。 6：具有良好的人际关系和语言、文字表达能力；能够洞察他人需求，善于与人沟通，亲和力较强，受人欢迎，愿与人打交道。 7：具有较强的学习能力，接受新事物较快，阐述条理、清晰、重点突出。 8： 有工作经验的可以放宽，优先考虑。 二、工作时间 上班时间：7:00-18:00，班次轮调，周、月形式，具体工作时间以各项目实际运营排班，淡旺季、工作量 划分。 三、薪资福利 计件薪资：0..5元，依据投递的重量，贵重程度，价格不等， 实际工作内容：依据个人适应能力，分配段道区域，各 段道区域不同，工作量不同，计件薪酬，多劳多得，综合工资在4000～8000（交五险） 工作地点：西华县城。 联系电话：。

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1⃣【招聘】 极兔速递 诚聘精英 一、招聘要求 2. 客服：会普通话、能够灵活使用办公软件，身体健康，责任心强，服从公司工作安排； 3. 所有岗位要求身体健康、无不良嗜好、能吃苦、有责任心！ 二、薪资待遇 1. 快递扫描员（数名）：薪资计件计算(3000-6000) 2. 快递建包员（数名）：薪资计件计算(3000-6000) 3. 快递取货司机(C1驾照)（数名）：薪资计件计算(4000-8000) 4. 快递早晚班装卸工（5名）：薪资4000-6000 5. 快递客服（问题人员）（2名）：薪资3000-5000 6.招聘快递员，市区加盟商 工作地点：偃师市塔庄桥下万事兴大酒店对面花中花极兔速递 ☎周主管

京东快递 保定鸿悦网格仓站 招聘京东快递员： 要求：有责任心及服务意识 薪酬：6000-10000+，提供五险一金（各种补助） 工作地址：保定市莲池区建国路618号 联系电话：

圆通速递快递员欢迎有梦想的伙伴加入，派件1.3一票，一天300票左右，收件按提成计算，保底工资工资10000，月收入15000以内。需要能吃苦耐劳，耐得住寂寞，付出与回报成正比，能用智能手机。手机号微信同号。

店员 - 40岁，工作认真负责，有耐心和服务意识，熟悉使用智能手机，会讲潮汕话。负责快递包裹入库，扫码，分拣，上架，帮客户取快递 同步：；或长按下面二维码添咨询 工作地址:葵潭韵达快递网点

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周口申通，华耀城场地大量招聘快递员，工作内容：负责区域内快递取派、服从公司管理，能熟练驾驶三轮车，年龄22-45岁。工资6000-10000左右，联系电话：

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井号周口劲草 本周最新工作岗位招聘8⃣ ▶公司:周口宇杰梵服装专柜（家庭茂店） ☞岗位：总经理助理 、品牌店长（五险） ★地址： 周口市川汇区家庭茂三楼宇杰梵专柜 ✔投简历后打电话: ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▶公司:周口供销社生活超市 ☞岗位：超市理货员 ★地址： 周口市区多家店面就近安排 ✔投简历后打电话: ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅公司： 尚品本色高端定制门墙柜 ✿招聘：店长 2 人、小区业务员 6 人 ★地点： 周口市川汇区铁路建材城 ☎电话： 李总

分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K 缴纳五险一金，有餐补，月休4天

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同步 【招聘面点专柜促销员】一，岗位详情 寻找面点促销员，负责在门店陈列商品，打价格签 二，薪资待遇 底薪2800， 全勤200，交通补贴100，房补100，提成为营业额的0.5%共享，综合5000左右 三，工作时间 方案一，全天制，做一休一早6:30到晚22:30 方案二，轮班制，每天8小时 早6:30-14:30 晚14:30-22:30 一星期一轮换（请假需提前一天告知） 四：任职要求 年龄18-50周岁，有健康证，注重卫生细节，遵守食品行业操作规范，有促销零售等相关经验 联系电话：☎

岗位名称：夜班店员；下午班店员（便利店）。 岗位要求：1.具有便利店工作经验；2.有上进心，能吃苦耐劳；3.年龄在2040岁之间。 薪资待遇：月工资2700元，另有全勤奖200元和提成。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

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