四川成都店招‬长，负责料日‬店的日常运管营‬理，确店保‬内服务质量，店长需要后进‬厨，介者意‬慎投，试用期6000，转正8-1w2以上体具‬以kpi为准宋

收银员1名，薪资3-4000； 领班1名，薪资4-5000； 前厅店长，薪资5000。 福利：包吃住，节日福利，免费培训，晋升。 任职要求：以上岗位均需要有餐饮相关工作经验，男女不限，年龄25-45岁（条件优秀可放宽） 上班时间9点半-1点半（午餐结束）；4点半-10点半（晚餐结束），月休2天 联系人：易女士

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

店长助理 负责卖场人员管理、商品管理、商品订单跟进，协助店长处理日常工作。 薪资福利:2600—4000元/月，员工生日福利，中秋福利，端午福利，免费培训。 招工人数:2人 工作地址:简阳市广场路永绘超市

负责门店事务及销售，推广

成都市喜鱼港石锅麻麻鱼火锅店招聘： 1、店长，综合工资:6000，底薪+全勤+提成+绩效，要求:具有统筹管理能力，熟悉办公软件和线上线下营销；沟通能力强，擅长客人维护，有火锅店管理经验者优先。 2、收银/服务员，综合工资:3800～4000，底薪+全勤+绩效；要求有灵性，有餐饮服务工作经验，年龄55岁以内。 3、杀鱼工:综合工资4000～5000，熟悉各种鱼类的宰杀处理，要求熟练高效，有团队合作和敬业精神。 ✅以上岗位包吃包住。 ☎如有意者请联系电话:

1. 有餐饮或外卖店经验，熟悉美团、饿了吗。 2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力，可妥善处理客诉。 3. 基本要求：具备食品安全意识，能适应餐饮早晚班及节假日排班，持有健康证。

，身高1.6米以上，年龄在25~40岁形象气质佳。大专以上学历，有三年以上茶楼、咖啡厅和酒店服务行业管理工作从业经验。负责茶楼门店运营团队组建、商品进销存管理、协调客户员工及内外关系，制定营销策略完成销售目标。注重客户体验及员工培训等。

招聘：店长 岗位职责： 1、负责便利店的各项店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司运营部等下达的各项门店销售任务； 3、合理做好门店各环节的员工分工管理工作，包括考勤排班等； 4、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理、把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 四川省成都市高新区

我们正在寻找： •实际JAVA工作经验3-5年； •必须熟练掌握单体项目或业务模块开发，非常熟悉且善于使用cursor，trae类似AI开发工具。 •具备电商项目开发经验，、生活服务O2O经验、有高并发处理经验者优先。 ======================= 薪酬激励： 具备行业竞争力的薪资体系 半年/年度项目收益奖（随项目落地即时兑现，与平台业务增长强关联） 技术成长路径： 项目组长→项目架构师→项目负责人 ======================= 技术理念： 深度掌握Java生态，善用成熟方案，拒绝重复造轮子 善于利用AI大幅度提升开发效率与代码质量。 ======================= 必须具备： •业务理解力：能够精准把握业务需求，转化为可行技术方案 •沟通协作力：善于与产品、业务团队协同，确保技术方案切实落地 •务实肯干：脚踏实地，拒绝空谈，专注技术实现技术性格的人员； ======================= 技术栈环境： Spring,MySQL,高并发消息队列(IM),状态机,推荐算法,结算对账系统等 ======================= 加入我们，你将获得： 1、主导从0到1的创造权 作为初创成员，亲手设计和搭建支撑百万级业务的上门维修SaaS平台核心系统（订单、派单、结算）。 2、与AI并肩的极致效率 我们全员深度使用Cursor/Copilot等AI工具重构开发流程。在这里，你的价值不在于“写了多少行代码”，而在于“多快地用工具解决复杂业务问题”。 3、贡献直接兑现的回报 成为核心成员，你的工作成果将与产品营收强绑定，项目奖金随业务增长即时兑现，让每一份付出都看得见回报。 4、直面高并发的成长快车道 扁平化管理，你将独立负责从设计到上线的完整模块，在真实的高并发、分布式挑战中，获得大多数公司无法提供的成长速度与技术深度。

1、岗位职责： 熟悉酒店川菜及少量粤菜制作工艺; 掌握蒸煮时间和用气规律; 根据客户的不同需求开发新的菜单; 服从厨房主管领导的工作安排。 2、基本条件： 具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。 从事厨师工作满一年以上，具有一定的烹饪能力。 熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。 能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。 有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。 3、工作待遇： 试用期10000，一个月试用期，转正以后12000~15000。

装卸搬运兼职 25_55周岁 日期：15_16_17_18_19号 要求：以前来干过的及有经验者，有劳力和耐力。 人数：16人 工作内容：装卸雪碧可乐酒水，是那种大挂车。 工作时长：早九晚八 工资：240元/天，管两餐饭 工作地址：成都新津 报名：，拉群 备注：1.生手及水货勿扰，。 2.如长时间没**复，不是在搬砖就是人员已满。

岗位名称：发货员（电商物流）；仓库管理员（电商物流）；客户服务专员（电商售后） 岗位要求：1.负责电商平台订单拣货、打包发货，熟悉退货流程；2.核对商品数量与质量检查，处理客户退换货并重新包装；3.定期库存盘点与对数，以及公司安排的其他相关工作事项。 薪资待遇：月薪5K~8K。任职要求（精简）：1.年龄1835岁，学历不限，有淘宝仓储管理经验者优先；2.熟悉电商后台打单软件与发货流程，会用ERP系统；3.具备吃苦耐劳精神，个人素质良好，服从领导安排。

工作内容:配送超市里商品至附近0-3公里小区。安全送到客户手中。 工作时间:8:30-21:00，上班8-10小时 计提薪资:底薪5400-6100+单量提成(6-9元单)（底薪根据站点不同可自选）成都可就近安排!!! 全勤奖励500、工龄奖400-600，冲单奖励150、星级奖300-1200、新人奖1000-3000。 综合工资7000-15000 工作要求:18-52岁，会骑电瓶车，会看导航无犯罪记录，无重大传染疾病，吃苦耐劳。

岗位名称：前厅招聘店长；服务员；后厨招聘洗篦子；假期工。 岗位要求：前厅招聘店长：1.管理前厅日常运营工作；2.负责店内人员管理及团队建设；3.具有餐饮或零售业管理经验者优先考虑。服务员：岗位职责概括：负责客户服务，维护店面日常运营。要求：40岁以下，包吃住条件优先考虑。后厨招聘洗篦子：岗位职责概括：负责厨房清洁和卫生维护。要求具备基本的食品卫生和安全知识。假期工：岗位职责概括：协助店内各项工作，包括但不限于客户服务、清洁等。要求具有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：前厅招聘店长：月薪10000+；薪资构成包括基础工资、满勤奖和高提成；三天休息。服务员：月薪5000+，享受满勤奖和高提成；三天休息；包吃住。后厨招聘洗篦子：月薪4500，两天休息，包吃住。假期工：月薪4000，享受满勤奖和高提成，包吃住，休息两天。

【self-portrait品牌】上海销售顾问 歌力思集团（上市集团）下，英国设计师品牌，全国1线商场80+门店，全球400+门店。 招聘岗位： 店长/副店/高销 （匹配岗位发简历后面试，双向奔赴） 工作内容及要求： 1、诚信正直为底线，与品牌目标一致，配合店铺运营和店长工作； 2、为顾客提供优质+专业+个性化的服务，维护品牌形象和长期的顾客关系。（有大淑装经验/国际轻奢品牌经验优先）； 3、有强烈的目标感，完成销售目标，共同致富； 4、发展方向：导购-高销-副店-店长-店经-督导。销售是基础，发展架构清晰； 5、20-35岁，女，高中以上学历，形象气质佳/有小红书或线上运营经验是优势。 热爱时尚和零售，注重自我提升，渴望成就一番事业的小伙伴，快来加入我们吧 ：/海报联系方式

招聘：(巴南界石)零食店店长（5.5-7K） 薪资：5.5千-7千 工作内容： 1、负责零食店的日常运营管理，包括员工管理、商品陈列、库存管理、销售策略制定、财务管理等。 2、合理分配工作、监督员工执行工作标准，确保服务质量；维护客情关系，提升顾客满意度。 3、分析销售数据，制定并执行销售目标及促销活动。 4、处理店内突发事件，确保店铺正常运营。 5、维护与供应商的关系，确保商品供应及时且质量达标。 职位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销相关专业优先。 2、资格证书：持有效健康证。 3、工作经验：至少2年食品快消零售行业管理经验，熟悉超市运营流程。 4、专业技能：熟练使用店内设备，了解《食品安全法》、《消防法》、劳动法律法规，具备成本控制意识、服务理念及合规经营思维。 5、工作能力：领导能力（擅长团队激励与跨部门协作）、分析能力（掌握销售数据解读与市场趋势研判）、应急能力（快速应对突发事件）。 6、个人素质：诚信严谨、责任心强、逻辑清晰，具备团队协作精神。 工作时间：8小时工作制。 有意向可直接拨打下方电话号码联系。

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

鑫富阳生鲜超市造化店招聘 店长：2名，薪资面议。 要求：从事生鲜5年，店长两年以上 库管：5名，底薪4500+满勤200+月休2天（6000以上） 要求：有一定经验，对经营和货品管理熟知，学习能力强，虚心、耐心、热心、有责任心。 营业员：10名，底薪3800+满勤200+提成+月休3天 理货员：5名，底薪4000+满勤200+提成+月休3天 刀手：2名，底薪5500+满勤200+提成+月休2天 会计：2名，底薪4000+满勤200+月休3天 要求：中专以上学历，熟练使用办公软件，精通excel表格 做饭大姨：1名，底薪3000 以上岗位供吃供住，待遇丰厚，团队专业，环境优越，公平公正，优秀了可晋升。 联系电话： 地址：就近分配

一、薪资待遇。 1.月薪3500-6000元，构成：基本工资+绩效奖金+销售额提成+全勤奖。只要你足够努力，多劳多得，收入上不封顶。 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，让你安心工作。 二、岗位职责 1.饮品制作：严格按照蜜雪冰城标准化的配方和流程，精准制作各类茶饮、冰淇淋等产品，保障每一杯出品的口味纯正、品质稳定。 2.点单服务：热情、耐心地接待每一位顾客，熟练介绍店内产品特色、推荐新品，为顾客提供专业的点单建议，解答顾客疑问，让顾客拥有愉快的消费体验。 3.店铺运营：负责店铺日常卫生清洁工作，包括吧台、桌椅、地面等区域，保证店内环境干净整洁；及时补充物料，协助进行库存管理和盘点，确保物料充足，不影响正常营业。同时，要定期维护店内设备，如制冰机、封口机等，确保设备正常运行。 4.团队协作：与店内其他伙伴密切配合，积极参与门店运营活动，如新品推广、促销活动执行等，共同完成门店销售目标。 三、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康。 2.热爱茶饮行业，对制作美味饮品充满热情，有无经验均可。我们提供专业带薪培训，手把手教你制作技能。 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能主动热情地为顾客服务。 4.吃苦耐劳，能适应快节奏的工作环境和轮班制度（早班、中班、晚班），工作时间一般为9小时/天。 5.蜜雪冰城茶饮师招聘 一、薪资待遇 1.月薪3500-6000元，构成：基本工资+绩效奖金+销售额提成+全勤奖。只要你足够努力，多劳多得，收入上不封顶。 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，让你安心工作。 二、岗位职责 1.饮品制作：严格按照蜜雪冰城标准化的配方和流程，精准制作各类茶饮、冰淇淋等产品，保障每一杯出品的味道一致。 2.点单服务：热情、耐心地接待每一位顾客，熟练介绍店内产品特色、推荐新品，为顾客提供专业的点单建议，解答顾客疑问，让顾客拥有愉快的消费体验。 3.店铺运营：负责店铺日常卫生清洁工作，包括吧台、桌椅、地面等区域，保证店内环境干净整洁；及时补充物料，协助进行库存管理和盘点，确保物料充足，不影响正常营业。同时，要定期维护店内设备，如制冰机、封口机等，确保设备正常运行。 4.团队协作：与店内其他伙伴密切配合，积极参与门店运营活动，如新品推广、促销活动执行等，共同完成门店销售目标。 三、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，持有健康证优先。 2.热爱茶饮行业，上进、能快速学习，有无经验均可。我们提供专业带薪培训，手把手教你制作技能。 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能主动热情地为顾客服务。 4.吃苦耐劳，能适应快节奏的工作环境和轮班制度（早班、中班、晚班），工作时间一般为9小时/天。 5.具备较强的责任心和团队协作精神，服从工作安排，有较强的执行力。 四、福利待遇 1.培训发展：完善的培训体系，从基础的饮品制作、客户服务技巧到进阶的门店运营知识，帮助你快速成长。提供透明的晋升通道，表现优秀者有机会晋升为培训师、店长助理、店长。

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

奶茶员负责奶茶甜品制作奶茶档口卫生清洁，服务员负责前厅开市工作以及餐中服务，下班前的收市工作

前厅经理，10 工作地址:崇州礼宴 底薪5000-8000

1，负责蛋糕的裱花工作，确保品质符合店铺标准；2，根据订单需求，独立完成蛋糕的制作；3，保持工作区域清洁，确保食品安全与卫生；4，与团队成员协作，提高工作效率和客户满意度。5，会翻糖制作；6，会烤蛋糕胚。任职要求：1，具备1年以上蛋糕裱花相关工作经验；2，熟练掌握抹胚，调色及奶油花边等裱花技巧；3，具有良好的审美能力和创新能力，能够独立完成蛋糕设计；4，责任心强，细心耐心，具备良好的团队合作精神。

招聘：弥牟镇奶茶店员-朝九晚六 薪资：3000~4000元/月 招聘岗位：奶茶店员 任职要求：18岁-35岁以下男女不限，有无经验均可，有奶茶饮品工作经验优， 积极热情诚实正直，服务意识强，熟悉电脑操作，·吃苦耐劳 薪资待遇：3000元-4000元/月，长期稳定，环境好 早班9.00-18.00晚班14.00-23.00 工作地址：弥牟镇中街23号

四川成都招中工一名，工资4000-5000=-1000..

导购（或店长）;业务员 岗位要求：1.形象气质佳，擅长沟通;2.具有营销经验者优先;3.身高2米以上。 薪资待遇：面议。

面包师傅 3年以上同行业同岗位工作经验，面包打面、烤炉、蛋卷、中点方向师傅，40岁以内，能独立完成产品优化改良，代领部门成员保质保量完成生产 薪资福利:综合薪资3500 - 6000元/月，月休4天，，提供工作餐，提供免费宿舍，节假日聚餐等 招工人数:4名 工作地址:新都区新繁街道庆香路158号