急招前台收银员 3500-4500 联系电话

主要围绕接待、服务、结账和环境维护展开。1.客人到达始后协助办理包房预订。 2.关注客人随身携带物品，必要时协助存放或提醒注意事项 3.及时响应客人需求，如添加冰块，纸巾等物品，配合服务员完成推销工作。 4.主动介绍优惠活动套餐，提升消费转化率。5.整理消费单据，统计每日营业额，配合财务完成账目。 6.核对定时巡检，前台区域卫生，保持设备整洁，维护营业秩序。 7.关注店内动态，及时处理突发情况。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.协助完成前台日常行政事务的处理 3.参与公司内部会议，并负责会议记录与资料整理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.能够高效有序地处理前台各项日常工作 3.有责任心，具备团队协作精神，积极配合团队完成任务 4.我们是一家专注于TikTok团播运营的公司，直播间临时缺人时需能及时顶岗参与直播

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，信息资料整理和接待。 没有绩效要求。 需要直播三小时愿意的再私聊 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资15号按时到账。 工作时间早上10点到18点，不加班不加班，中间休息一小时吃饭的时间。 无责底薪3000+激励奖金。 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险 2、每日工作时间早十点至晚六点，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利包含年终奖金、春节红包、节庆慰问礼品、生日津贴等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、快递信件收发、传真接收发送、文件复印及前台区域清洁维护 3、完成上级交办的其他临时任务 岗位要求： 1、不限学历，不限工作经验 2、形象良好，气质大方，性格活泼，待人真诚，工作主动细致，具备良好的交流与协调能力；享有十余天年假，年底享受分红，每月组织团队建设活动，节日发放福利 3、需服从工作安排，直播间临时缺岗时需配合顶岗；要求仪容端正、气质出众，身高不限；提供五险，每月可休四天，每周自选一天休息，中午休息一小时；无经验者可带薪培训；面试当日反馈结果，通过后即可办理入职手续，待遇无试用期之分，入职即享全额待遇，全程入职不收取任何费用；节假日按公司规定安排调休

岗位职责： 1.负责接待到访的面试人员，提供热情周到的服务体验 2.协助处理日常前台事务，维护办公区域的整洁与秩序，按时完成考勤统计 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳者优先考虑 1.具备优秀的沟通能力，能与来访人员顺畅交流 2.适应能力强，能够迅速融入工作环境，配合团队协作 3.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的各项任务

认真负责听从公司领导安排

我们是专注婚纱/写真的温馨影楼，现招前台小伙伴啦～ 主要工作： -客户接待、咨询解答（套餐、流程等） -预约登记、订单跟进，维护客户沟通 -配合团队完成日常行政衔接 我们希望你： -热情开朗，沟通能力好，细心有耐心 -熟练基础办公软件，责任心强 你将获得： -薪资：4000~6000元/月 -轻松氛围，团队友好，拒绝内卷 -工作时间：9:00-18:00，规律不熬夜

前台不顶岗！！！不顶岗！！！不顶岗！！！ 薪资3500+500全勤+500服装管理 上班时间早10-晚19，早12-晚8，月休四天，自主调休 任职资格： 1、形象良好，身高165，气质出众，性格亲和，普通话流利。 2、有责任感，工作严谨、耐心、稳重、周到，具备较强的组织协调与沟通能力。 岗位职责： 1、负责来访人员的登记、接待及引导，并及时通知相关对接人。 2、承担公司快递、信件、包裹的接收与发放事务。 3、监督员工每日出勤记录。 4、负责办公用品的盘点清查，并完成登记归档工作。 5、配合其他部门同事完成相关工作安排。

前厅导诊接待 1.医疗机构，形象必须要好 2.男女都可以，，，有经验优先 5. 岗位要求 1.预约客户到院 2.系统操作收银 3.顾客到院接待 4.分诊到对应科室 5.必须灵活热情

消防施工的联系我，工地在长寿。

四川 重庆的师傅，开年有换工作环境的师傅没得，重庆厚台精密有限公司因业务需要，招自动车床师傅，有意者电话

冲压工 工作地址:点源机械白海路23号 基本上都是站班 待遇:3000～4500 生产机械零部件 ，，持二级/三级/四级残疾证

机器人焊接 工作地址:点源机械白海路23号 每天十小时左右工作时间、两班倒工作制 前面计时15元/小时，熟悉后随时申请转计件制，综合工资：5000-7500元/月 生产机械零部件 22-50以内

打磨工 工作地址:点源机械白海路23号 每天十小时左右工作时间、两班倒工作制 前面计时15元/小时，熟悉后随时申请转计件制，综合工资：5000-7500元/月 生产机械零部件 22-50以内

招聘启示 天信大厦急聘前台保安： 岗位职责 1、负责天信大厦前台工作，接听电话、收发快递，更换桶装水等； 2、年龄56岁以下会简单电脑 3、月工资：3000元 4、工作时间：上8:30下5:30，双休，节假日休，提供午餐； 地 点：天津市河西区马场道天信大厦 联系人：王经理

急招：前台服务员，运营经理

项目直招写字楼， 前台，长白班 待遇：190/每个班， 要求：年龄18—38岁之间，有保安证，没保安证后期要考，有犯罪记录证明，形象端正，身体健康，服从管理，长期。 住宿：包住，公寓，一人一个房间，设施齐全，水电免费，可以做饭， 工作：环境好，轻松自由。 时间：8：00—20：00 地址，普陀区中环 联系电话：宋

会房态管理，录单，。退房，会线上运营，接待客人！

1、通过线上、线下接受客人预约，制定好排班表 2、热情接待客人，给客人介绍服务项目 3、保持门店清洁整齐，检查门店卫生 4、为客人结账，并及时登记系统5、与其他同 事保持良好的关系，及时处理各种突发状况，提高服务质量 6、休假前做好交接 任职要求： 1、熟悉电脑基础操作 2、服务意识强，声音甜美3、有耐心、有责任 心、有亲和力 4、品貌端正，无不良嗜好

招聘：前台接待 薪资：3000元以上/月 负责从事民宿前台接待等其他工作

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

1.岗位定位： 全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。 2.岗位职责： （1）人力资源模块 ①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。 ②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。 ③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。 ④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。 （2）行政运营模块 ①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。 ②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。 ③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。 ④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。 3.任职资格： ①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出 4.我们为您提供： ①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能 ③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源 ④特别优秀的薪资可面议

负责招聘公司所缺的岗位，为公司补充人员，包吃包住，前期都会免费培训，有人交有人带的

岗位职责： 1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程制度标准化建设。 2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透明度。 3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计性。 4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭环。 5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划组织架构、岗位编制和管理体系。 6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理解差异，处理制度争议和管理问题。 7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公司文化建设、人才梯队建设结合。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设或流程优化领域的实战经验。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备制度合法性审核能力。 4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体系，并具备体系设计能力。 5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能处理制度落地过程中的冲突。 6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善的情况下从零搭体系。 7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域相关特点，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责： 1.负责校区人才梯队的搭建与优化，保障业务持续稳定运转； 2.开展人员招聘工作，深入理解业务运作模式，精准把握岗位需求并筛选匹配人选； 3.搭建业务校区与公司COE团队之间的沟通桥梁，推动人力资源政策有效落地并及时响应业务诉求； 4.定期走访校区，为团队提供支持与赋能； 5.维护员工关系，处理相关事务，组织绩效面谈等工作； 6.核对校区月度业绩数据（需熟练使用表格工具，掌握基础公式，具备清晰的数据逻辑）。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备2-5年人力资源领域工作经验； 3.在人事工作中至少有两个模块具备较强实操能力； 4.熟练操作办公软件，尤其精通电子表格应用； 5.态度积极向上，具备良好的职业操守、正确价值观，以及较强的抗压和应急应对能力。

岗位职责： 1、负责工程项目资料的收集、分类、归档及日常管理，确保文件完整且可追溯； 2、配合技术人员完成技术文档的编写与校对，保障项目执行的规范性与连续性； 3、参与项目会议并做好记录，整理会议纪要，跟进决议事项的执行情况； 4、对接内外部相关部门，高效传递工程文件并及时反馈处理进展； 5、持续维护文档管理平台，提升项目信息共享与流转效率。 任职要求： 1、具备扎实的文书处理能力，工作认真细致，条理性强； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效支持团队协作； 4、熟悉机械工程领域基础知识，能识读机械图纸，有行业相关经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力。

不顶岗，不顶岗，不顶岗 工作内容： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘与筛选 2.发布招聘信息，及时回复咨询并安排面试接待 薪资：试用期无责任底薪3000元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成 上班时间：10:00-18:00 月休4天

无责4500人事 工作内容: 负责公司人员招聘，熟练使用相关办公软件 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准 2、具备良好的学习能力与沟通技巧 3、工作认真负责，态度积极向上 1、无责任底薪4500，入职前三个月平均收入超8000，绩效挂钩上不封顶 2、团队以95后、00后为主，办公氛围轻松，同事关系和谐 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，享受法定节假日正常休息 员工福利 生日礼金节日礼品话费补贴 免费WiFi团队建设聚餐活动提供零食和下午茶