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岗位职责：1、制定人力战略 2、统筹招聘、培训、绩效等模块，搭建团队 3、推动组织发展，助力企业达成战略目标。任职要求：1、本科以上学历，人力等相关专业。 2、 5年以上人力经验。 3、 精通各模块，具战略眼光与领导力

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