岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.

工作内容 - 负责居家养老服务项目推广，家庭适老化改造，养老智能化设备推广，智能设备推广介绍，养老规划，养老就医绿通等服务。 -提供专业的养老服务，确保老年人生活舒心，有安全感。 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年人建立良好的关系 - 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇：3500+2000奖金+提成+包住

响应国家节能减排政策，智能节电器开启全新市场。免费安装试用，云南省超10万商户待开发，市场空间广阔，竞争极少，行业蓝海，月收入可达1万元以上！ 公司实行自由化管理模式，无繁琐制度束缚，人际关系简单透明，无内耗无纷争，工作氛围轻松自在。 上班轻松，收入可观，实现高效创收！ 1、工作内容： 面向中小型商户推广并免费铺设节电器设备 2、工作要求： 具备市场开拓能力，擅长沟通交流，能独立完成商家陌生拜访，主要对接门店老板或决策人，收集客户信息，推进后续合作。 岗位描述： 1. 负责指定区域内各类高耗电商户（如餐饮店、火锅店、酒楼、工厂、网吧、台球室、KTV、棋牌室等）的设备安装与覆盖，节电器由公司提供免费试用，商家接受度高，每月可节省电费约20%。 2. 公司集研发、生产、销售于一体，自有生产基地，配备专业工程及售后团队，持有国家认证资质，产品拥有专利技术，服务全程有保障。 3. 提供岗前培训，安排资深员工带教实战，不限年龄、不设经验门槛，适合有目标、有干劲、渴望高收入的奋斗者加入。我们为你提供易操作的创业型项目、全方位的支持体系、巨大的市场发展空间！ 带上你的激情，带上你的团队，加入我们，共同开拓这片潜力市场！

 人员招聘2026年招聘人员，6000平米超大空间健身会所，全城19家连锁，全城健身卡可卖，工资8000-150000元，底薪:3000元，暑假工，长期工都可以报名联系电话:联系人：王经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，协助策划并执行销售促进方案 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 能吃苦耐劳，适应快节奏工作，有较强抗压能力 3. 具备基础公关意识与人际协调能力，口齿清晰、反应敏捷 4.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.积极主动，目标感强，认同长期从事销售职业发展

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1. 通过社交平台、社群等方式拓展用户资源 2. 负责用户沟通、邀约及关系维护 3. 活跃社群氛围，提升用户粘性 4. 根据用户需求推荐公司会员服务 5. 完成客户转化及销售目标任职要求 1. 性格开朗，喜欢聊天和社交 2. 有耐心，沟通表达能力好 3. 喜欢年轻化工作氛围 4. 有责任心，执行力强 5. 有客服、销售、主播、新媒体经验优先 公司氛围 * 90后年轻团队，工作氛围轻松 * 日常团建、聚餐、下午茶 * 不需要外出跑业务 * 接受无经验，有人带 * 工作内容偏社交沟通，不是传统电销

昭通市巧家县招抹灰、建筑木工、钢筋工、外墙漆/真石漆农村自建房，手里有人的可以联系我钱好拿

本厂找两个开摆渡车的，又开空车的，进出窑的，转空车的，如果想来的给我打电话。

大关山庄招聘服务员数名，电话

昭通永善招工地小工/杂工，做水池

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18-26青岛小麦岛需要兼职一名工作时间：10:00-21:00薪资待遇：140/天管饭做什么跟着吃什么，聪明机灵的，能吆喝售卖的19-35岁是多矫情的勿扰工作内容：主要负责饮品售卖和简单制作饮品最低要求3天报名私聊我。

招聘要求： 1、18-35岁，生熟手均可，纯销售岗位，全天需要回复信息 2、性格开朗，有良好的沟通能力，自律性强， 3、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，大小周，长白班 4、薪资待遇：底薪+提成 5、上班地点:新塘万达附近 月入5500-15000元（上不分顶）

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

负责联系客户，邀约客户，底薪提成

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

招聘导购工作地址：大关南门街电力公司对面BABIBOY男装年龄：导购25-40岁（2名）月休3天，薪资3500—6000五官端正，有销售经验联系电话：（）

1. 负责本地乡镇/农村市场开发，通过地推、村委合作、熟人转介绍等寻找意向农户。 2、年龄20-55岁，学历不限，会本地话、熟悉乡镇环境优先 。 3、- 踏实靠谱、沟通能力强、目标感强，想在家门口长期稳定赚钱。

不用坐班打卡，有空在网上完成任务就行，不耽误照顾家庭和工作。

办公室电话销售

沟通力表达能力强，亲和力好，有团队协作精神！有销售经验优先，男女不限！

招销售，不用你搞复杂流程，主要负责客户对接、跟进成交。 有老客户资源，上手快； 薪资：底薪+提成，月结不拖； 只要踏实肯干、愿意学，我们愿意带！

招聘：业务员（有相关经验优先） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责门窗产品的市场推广与销售 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神 2. 拥有良好的沟通表达能力 3.工作时间：8:30-18:00

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，不需外出找资源，办公室坐班，客户网格集中划分,不用东奔西跑。注意：内部系统精准资源，意向客户主动申请。 2.意向客户主动通过平台申请，不外出不打骚扰电话。 3.线上与客户进行资质审核，符合条件进行邀约。 4.负责核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务 5.接待来访客户，沟通合理方案，谈判签单。 4、工作相当简单，有老人带，善于交流。 二、薪资待遇 薪资：2000—4000无责底薪、阶梯式提成10%起、高额阶梯式提成。定期下午茶、节日福利、员工生日，周年福利！ 三、上班时间 1、早九晚六，不加班！ 2、周末单休可调休，不加班！ 3、法定节假日休息、绩效奖金、员工旅游、专业培训、弹性工作、工会福利、新人津贴、职级津贴