招长期快递打包工，18-35岁，地址：常庄电话

高照附近多多买菜招夜班分拣打包两名，12点或一点上班做到七点左右，20元每小时，熟练后22每小时，适应做兼职，联系电话

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明天需要四个人，五丰路和丝绸园，20一个小时管饭吃饭不扣时间，

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台儿庄城区招聘下午班，小件快递分拣，简单操作，来到就干，只要长期的，兼职临时的不要。年龄18-50岁左右。联系电话

岗位名称：1.分拣员2.装卸工岗位要求：1.年龄在18到50岁之间2.无犯罪记录3.工作时间根据岗位不同有所调整，需要适应轮班制度（如晚班、夜班）薪资待遇：月薪范围：8000到14000元福利待遇：提供宿舍，空调热水器，独立卫生间，月休四天，法定假期底薪三倍，工龄奖，薪资构成包括基本工资、全勤、高温补贴、食宿补贴以及计件提成。

招聘分拨员2名工资面议

招聘招长期工小时工，下午三点到夜里一点左右，打包小青菜工资20每小时联系电话：

润国连锁超市：仓储招聘[强]仓储招聘夜班分拣:1名峄城要求：30-45之间，身体健康，能适应夜班。[强]仓储食杂分拣员:1名峄城要求:25-45之间，能吃苦耐劳。有超市工作经验优先8:00-12:00/13:00-17:00月休1天工作地址:润国仓储批发山东枣庄

峄城山里屯铁锅炖招聘厨师一名案子一名（非常简单好操作。没有那么多的炒菜）服务员数名电话

张范要信号工管住，不管吃5500一个月加班20可达利二期

明天锦绣城要位老师。

找5名酒店强电弱电安装工联系电话

谁有20吨以上的压路机，明天用，

招工|冷库分拣员（长期/短期均可）上班时间：15:00-运营结束，周休1天薪资待遇：计件计薪，月收入6000-上不封顶岗位要求年龄18-55岁，无不良嗜好，听从安排，有责任心身体健康，持证上岗（需办理食品级健康证），能适应冷库环境支持短期务工，工期要求1-3个月，临时单日务工勿扰试用期7天面试时间：周一至周日15:00-17:00联系：刘经理

大龄工坊前蔬菜仓57岁，看完车间，直接上班，活简单一看就会月薪4600左右，长白班或者长中班，加班或提前下班按小时算工期三个月，，净菜加工员，57岁以下蔬菜分拣员，45岁以下，识字认秤，无需经验，可直接上手小时工若干:主要负责削土豆丝，南瓜皮等，要求:吃苦耐劳，男女皆可。工作时间：早班7：00-18：00，中班12：00-22：00免费工作餐，工作地点坊前312国道旁边电话

招聘淘宝打包不耽误接送孩子上学(但是希望周末最好可以上班)工资:3000-4000元电话:地址:解放路和十路交汇附近

地址：通州区阿华生态农庄院内，双富小区西边223国道附近ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『FANCY梵希枕芯』1：【枕芯打包工】200元/天；打物流包、纸箱，有工作经验，识字，接受加班查看详情点击：联系电话：

天津武清陈咀京东，宁河潘庄仓储，北辰陆路港招聘固定临时工210--270一天工资待遇：后日结190一天+稳岗20/天，超出12小时支付加班费15/小时，平均工资210--260一天稳岗补贴是在工期结束后按发放(补贴跟同时发放）要求做到工期结束，，稳岗补贴不享受岗位：拣货打包年龄18-48岁，男女不限，身体健康，适应仓储工作，服从管理！工作地点：武清陈咀京东新仓（万兴工业园）宁河潘庄，北辰陆路港每天下午一点面试

山东枣庄市中区盛北物流园招聘下午班司机兼装卸工4人。工作时间为下午1点至8点半，月薪3000元。

想找一份不耽误顾家接孩子的工作看过来！室内办公，不用风吹日晒早8:30‑18:00，实打实8小时工作制五险一金齐全，法定节假日正常休息底薪+高额提成+各类奖励，多劳多得综合月薪4000‑10000，收入上不封顶不用熬夜加班，下班能按时回家照顾家庭踏实稳定，收入看得见！电话：（）

哎明天临时工两名。

装卸火车皮，碱50斤一袋，12块钱一吨日结，长期工优先电话。

招工：打包蔬菜一名，有干有歇。下午5点-11点，20块钱一小时，地址正北物流。联系电话（同步）

明天找两组打包计件工人

明天杏花村附近需要两个零工

招临时工2名

招聘装包花椒年龄45-55岁之间，能吃苦耐劳，管饭。工资日结月结都是可以！详细咨询电话联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。