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岗位名称：保温箱清洗投带员；装卸工。岗位要求：1.年龄5057岁之间；2.性别不限；3.工作内容包含扫描、投带、码托盘、拉地牛、保温箱里放冰块等。薪资待遇：保温箱清洗投带员薪资为月结160180/天，综合工资元；装卸工薪资为多劳多得，工资元。

【码货员】 1、工作内容:主要负责整理货物加框缠膜、码放托盘； 2、工作时间:下午4点一凌晨2点；月休4天，灵活调休； 3、工作待遇：底薪1000+食宿补贴800+计件提成，多劳多得:月综合收入8000-9000； 4、工作要求：性别不限，识字，熟练使用智能手机，接受夜班。

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又涨了 夜班240韵达快递 7.30-13.30 130-140天 17.30-5.30 230-240元/天 18.30-6.30 230-240元/天 满18周岁以上，18-55岁， 男女均可 （韵达分拣中心，干杂活） 塘沽五大街 欲领嘉园发班车 上班带身份证 地址:空港经五路 报名电话

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一、岗位职责 1.仓储核心管理（原材半成品库+成品库） 1）负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理，严格执行入库验收、出库复核、物料安全，确保物资账实相符、存储安全。 2）统筹库位规划与优化，根据物资属性（如体积、重量、周转频次）合理划分存储区域，推行“先进先出”原则，规范库位编码与标识管理，提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作，制定盘点计划、组织盘点执行，对盘点数据准确性负责；及时分析盘点差异（如账实不符、盈亏异常），深挖原因并制定针对性整改对策，推动问题闭环。 3）负责呆滞品全生命周期管理，定期排查长期未周转物资（原材、半成品、成品），统计呆滞品数量、金额及成因，提出处理建议（如折价处理、返工利用、报废申报），减少仓储资源占用。 2.团队与现场管理 1）负责仓储团队人员管理，包括岗位分工、工作排班、绩效考评，明确各岗位职责与工作标准，营造高效协作的团队氛围。 2）制定员工培训计划，定期开展仓储技能（如收发操作、库位管理、账务系统使用）、安全规范、流程制度等提升性培训，指导员工日常工作操作，纠正不规范行为，提升团队整体业务能力。 3）严格落实仓储现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范物资堆放、工具摆放、通道畅通，保持仓储环境整洁有序；定期开展安全隐患排查（防火、防盗、防潮、防破损），确保人员与物资安全。 3.账务与流程管理 1）负责仓储账务管理，及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统，确保账务信息真实同步，定期核对系统数据与实物、单据一致性，保障账务清晰可追溯。 2）主导仓储流程制度的完善与修订，梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程，制定标准化操作规范（SOP），并监督流程落地执行，提升仓储管理规范化水平。 4.异常处理与协同工作 1）负责仓储日常异常协调与处理，包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等，快速响应并联动相关部门（如采购、生产、销售、财务）推进解决，降低对仓储运营的影响。 2）加强跨部门协同，与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘，确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司整体运营目标，主动承接突发仓储相关任务并高效落实。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.5年以上制造业仓储管理经验，有家具、家居等制造型行业经验者优先。 3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。 4.较强的现场管理能力，具备问题解决能力与安全意识。

明天大量用临时装柜工人，活好干下班就给钱

岗位名称：集包工作人员；分拣工作人员；装卸工作人员岗位要求：1.具备良好的团队协作能力和责任心；2.能够承受一定的工作强度和压力；3.有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：保底薪资5500元/月，享有全勤300元奖励，同时根据工作表现享有提成。提供饭食和宿舍等福利。