任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（接受零基础、无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假各5-10天左右，节假日按法定调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，业绩优异者收入不限上限）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

1.负责中小学阶段学科文化及艺术类课程的日常授课，并配合参与校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的成长培训资源，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6.设有绩效分红机制及合伙人发展通道。 7.完善的员工福利体系：节日礼遇、定期团建、外派补助、通讯补贴等

招聘小学语文教师，文科类专业优先考虑，或具备语文教学相关经验者，或高考语文成绩达到110分以上者均可报名。不要求持有教师资格证，入职提供带薪岗前培训，依据教学能力安排授课年级，根据户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担小学阶段语文课程的教学任务。 2.根据学生实际学习情况与教学反馈，灵活调整并优化教学方案。 3.主动参与校内教研交流与教学研讨活动，持续提升教学水平。 4.定期与学生及家长沟通学习进展，给予专业的学习指导建议。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识。 2.热爱教育行业，有耐心和责任心，能够细致开展教学与辅导工作。 3.不限制工作经验与所学专业，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入。 4.具备较强的责任感，能切实关注学生的学习过程与成长发展。 5.专业不限，持有教师资格证者优先；无教资者可参考高考语文成绩达100分以上，提供系统化带薪培训。 薪资待遇： 1.薪酬结构为底薪+绩效+课时费+招生续班奖励，综合收入4000-8000元/月，缴纳五险，异地员工可享住宿补贴。 2.根据个人教学能力与发展潜力，有机会承担更高年级的教学工作。 3.学校建立完善的晋升考核机制，提供广阔的职业发展空间。 许昌陪伴成长教育集团是河南省许昌市襄城县本土成长起来的综合性教育机构，专注提供小学、初中至高中全学段的一站式陪伴式教育服务。集团起源于襄城，扎根于许昌，辐射全省，现已在河南设立30余所校区，教职工规模超500人。 我们以文化课辅导为核心基础，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时打造多元素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等项目，践行“学业与素养双提升”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为重点区域，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的重点储备力量。 我们为每位员工设计清晰的“双通道”发展路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长路径：专注于教学研究、师资培养与教学质量管控，成长为专家型教育管理者。 ·业务校长路径：负责校区运营、市场开拓与业绩增长，成为兼具教育情怀与运营管理能力的复合型人才。 入职即享8万元起年薪保障，经半年系统培训后定岗管理岗位，同时享有团队分红与超额激励机制。根据所辖校区及区域经营成果，综合年薪可达30万元以上。 我们提供广阔的事业发展平台、健全的人才培养体系与具有竞争力的回报机制，诚邀热爱教育、追求成长的优秀人才加入，携手共建教育新未来！

1.承担中小学学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按校区安排调休） 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（保障年收入不低于8万元）

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元成长路径及晋升发展空间。 6.享有分红激励与合伙人发展机制。 7.健全的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。双通道晋升（专业与管理）、配备双导师（教学导师与成长导师），每年投入200万引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担英语学科的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关爱，提高学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌活动； 4、参与教研协作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感、心态积极、善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担中小学学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定周一休息（含寒暑假及节假日调休安排） 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班绩效奖励（保障年收入不低于8万元）

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨课程内容，持续改进教学水平与课堂实效。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

中梁首府招聘： 1、物业客服管家：年龄40岁以下，大专以上学历，薪资4-5K，缴纳五险，有同岗位工作经验的优先考虑； 联系方式: 工作地址：许昌市建安区魏武大道与魏庄街交叉口向西350米中梁首府小区

河南许昌招一个有过高标准农田施工经验的技术员，能力强工资好说。联系人赵总：

【职位详情】 1、负责简历筛选及面试通知，确认候选人名单并协调安排面试事宜 2、协助人事主管推进招聘任务的实施与落实 3、及时更新发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌形象 4、定期汇总招聘成果，分析并整理相关数据资料 【人员要求】 1、具备进取心，做事耐心细致 2、期望在平台长期稳定发展 3、拥有良好的沟通表达能力及熟练的办公软件操作技能 4、性格积极乐观，具团队协作精神 5、学习适应能力强，执行高效，能承受一定工作压力 6、具一年以上招聘工作经验，可独立开展面试流程 7、年龄25-32岁（条件优异者可适当放宽） 【薪资待遇】 无责任底薪+招聘绩效提成，综合收入6000元以上 工作时间：早9晚6，不加班，单双休，法定节假日带薪休假 有意者可直接提交简历~

许昌市禹州市招泥瓦工、抹灰

许昌市襄城县招工地小工/杂工，40岁以下

岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历（一本优先），专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

再招学科： 高中：物理、化学、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学计划，规范开展所授科目的日常授课工作； 2、积极参与单位组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学业进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，专业不限 2、持有对应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经历者优先

再招学科： 高中：物理、化学、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学计划，承担所授科目的日常授课任务； 2、积极参与单位组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学习表现； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相关学科授课经验者优先

1.招聘全职教师，具备教学经验或持有教师资格证者优先，要求本科及以上学历。 2.工作氛围优越，团队年轻富有朝气，发展空间广阔。 3.薪酬水平位于上海教育培训行业前列。 4.每年组织团队建设及外出旅游活动。 5.薪资结构为底薪加课时费，收入主要来自课时费，成熟校区教师月收入普遍在1.3-2.0w之间，且无义务课时要求。 6.主要工作内容包括：与班主任对接学生情况、参与试听、授课、提升学生成绩以及后续反馈与维护，授课形式为线下一对一或一对四。 7.评为优秀教师者，当月课时费按1.2倍标准发放。 8.集团在上海市已设立多家校区，处于快速发展阶段，机会丰富，若你能力突出、踏实肯干、勇于挑战，定能实现个人价值。

岗位职责： 一、学生管理： 1)为在读学员提供高质量的学习服务支持； 2)实施个性化学习指导与管理，协助学生提升学习能力，培养良好学习习惯，助力学业进步； 3)合理规划并落实每位学生的上课安排，保障课程顺利开展； 4)负责班级学员的日常跟进与维护工作。 二、家长管理： 1)定期主动与家长联系，及时反馈学生学习进展，促进家校协同育人，共同支持学生成长； 2)按照教学管理流程推进学员在校学习进程，保持与家长高效沟通，建立长期、稳定、互信的合作关系。 三、教师管理： 1)协助并监督教师落实个性化授课计划，确保学生学习方案有效执行，保障辅导质量。 四、教务相关： 1)配合上级安排，参与市场部组织的校区各类活动； 2)协同课程顾问完成客户到访接待或电话咨询辅助工作； 3)完成部门内其他日常工作及上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（具备同行业工作经验者优先）； 2.性格自信、踏实肯干、富有亲和力，具备优秀的沟通能力与协调说服能力； 3.热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 【薪资福利】 1.月薪8000～20000（有经验者待遇从优）； 2.五险一金； 3.节假日慰问礼品； 4.企业文化活动、集体出游。 [如果]: 1.你积极乐观，抗压能力强，面对挑战不轻易退缩； 2.你乐于与充满活力的团队共同拼搏，渴望自我突破，追求高收入发展； 3.你喜欢交流并乐于助人，对教育行业怀有热情； 那就别再犹豫，加入学思堂教育的大家庭吧！ 这里的同事：一群阳光向上、团结互助的伙伴 这里的氛围：不空谈理想，不灌输概念，你的努力必将获得相匹配的回报！ 这里的环境：节奏舒适，员工活动丰富多彩！

岗位职责 1.与学生沟通，了解需求并提供专业学习规划。 2接待来访者提供课程咨询及学习计划的制定。 任职要求： 1.善于沟通，能够理解并满足客户需求， 2.能够独立处理和解决问题。

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.负责高中课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，具备多元职业成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团队活动、外派补助、通讯补贴等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1.具备扎实的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责：负责少儿英语班课教学课前备课，课后教辅。完成教学及相关任务，每周的教研学习。 任职要求：英语或英语相关专业/四六级/专四专八 行业经验：有少儿英语教学经验 岗位福利：节日福利节日假期

1.承担中小学英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

 假工持续招募中 ⭐ 年后发红包仅有300名，推荐同学一起打寒假工有发红包 ⭐寒假工资5000到7000一个月，学长学姐带队在学校门口统一坐车直达 ⭐打寒假工的意义 1.减轻父母的负担 2.提升自己的能力 3.挣个钱不再为生活费发愁 4.旅旅游，看看外面的世界 可以买自己喜欢的东西，要比居家躺床打游戏充实的多！！ 自力更生看万千世界 寒假工报名咨询

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业生+1000，211院校毕业生+2000，985院校毕业生+3000； 2、全面推行六级合伙人制度。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习与提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后效果检测； 2、开展个性化教学与学生关怀，助力学习成效提升； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学方式与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。 【福利】 1、节日专属福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

招聘 假发打理工（需要长期） 年龄:20~48 薪资待遇:4~5k 联系方式:

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假休息5-10天左右，节假日按规定调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、话费补贴等。