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工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关问题；3、对人力资源管理有浓厚兴趣。