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【招聘】招聘岗位：人事行政主管1名岗位职责：1、负责日常行政人事事务的处理、沟通及协调。2、负责公司文件、公文、资料的处理及归档工作。4、负责会议管理及会议纪要发送、跟进。负责工作秩序维护、企业良好氛围营造。4、协助完成接待、外联工作。协助建立完善公司人事管理制度。5、领导交办的其它相关工作。任职资格：1、行政人事相关专业、大学本科以上学历。2、同岗位三年以上工作经历。3、良好的沟通协调能力、服务意识。4、C1照，三年以上驾龄，熟练驾驶车辆工作地点：西安市未央区太华北路华远锦悦中心薪资待遇：5000～7000元/月，周末双休，联系电话：

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招聘：行政人事主管薪资：5000-6000行政管理1.制定和完善公司各项行政管理制度，如考勤制度、请假制度、车辆管理制度等，并监督制度的执行情况，确保公司行政管理工作的规范化和标准化。2.负责公司各类文件、资料的收集、整理、归档和保管工作，建立文件档案管理系统，确保文件档案的完整性和安全性；负责公司文件的收发、传阅、归档等工作，保证文件传递的及时和准确。3.组织公司各类会议，包括会议通知、会议资料准备、会议记录和会议纪要的撰写等工作，确保会议的顺利进行；策划和组织公司各类活动，如年会、团建活动、节日庆祝活动等，增强公司凝聚力和员工归属感。4.负责公司办公环境的维护和管理，包括办公区域的清洁、绿化、安全等工作，为员工提供良好的工作环境；管理公司办公设备和固定资产，建立设备台账，负责设备的采购、维护、维修和报废等工作。人力资源管理1.根据公司发展战略和业务需求，制定并执行招聘计划，确定招聘渠道，筛选、面试和录用合适的人才，满足公司的人力资源需求；建立和完善人才储备库，做好人才储备工作12。2.制定员工培训计划和培训大纲，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等各类培训活动；协助员工制定职业发展规划，为员工提供晋升和发展的机会。3.建立和完善绩效考核体系，制定绩效考核制度和流程，组织实施绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈；根据绩效考核结果，提出员工奖惩、晋升、调薪等建议。4.制定和完善薪酬福利制度，建立合理的薪酬体系，根据市场行情和公司经营状况，进行薪酬调整和优化；负责员工工资核算、发放，以及社保、公积金等福利的缴纳和管理工作。5.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，协调解决员工之间的矛盾和问题；组织开展员工满意度调查，了解员工需求和意见，为公司决策提供参考。工作要求：1.大学本科及以上学历，工商管理等相关专业毕业。2.熟悉行政及人事相关工作模块；3.具备较强的沟通能力及复杂关系处理能力。

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什么是家政伙合‬人:合人伙‬是不需要上户，主要是‬在公‮办司‬公‬室上班，每天8小时‬工作制，比如‬招生、比如‬派单、比如新‬媒体运营、所有板‬块产生‮业的‬绩和公司分成，利用公司的平‬台就‮以可‬做自‬己家‮公政‬司的‬老板，当然‬必须对‮政家‬行业‬感兴趣，有积极‬向上的进取心，对行业‬有高‮的度‬认可！第一步：通过掌‬握整套运‬营流程：培训‬体系‮为分‬三‬大板块：1：业务‬开展（前端‬引流+后端销售）；2：团队建设；3：公司运营‬管理；做家‬政合‬伙人的好处：①：你不‬用自己‮担承‬每个月‬昂贵的租金；②：免费‬提供吃住；③：身边‬都是一群‬高手，手把‬手教你全部流程‮方和‬法；④：产生‬的业绩和公‬司分成，没有‬一点风险⑤：你可以发‬展自己的团队，享受‬团‮提队‬成，不用‬出‮地场‬费；第二步，当你‬在总部‬月入收‬超过5万时，如果‬你有意愿‬去当地开‮政家‬公司，总部扶‬持你做城市营运‬中心，确保100%成功！附：做合‬伙‮的人‬条件：1.一定有要‬成就家政阿姨、成就‬客户的‬初心，不夸大‬宣传；2.要有‬强烈赚钱‬的欲望3.按照‬业务流程照做

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1、形象岗18—35周岁，身高180CM以上，工资5500，管吃住，休4天2、普岗白班，18-45周岁，工资3700，身高175以上，环境优越，工作轻松.3、中控岗持证，工资5000,有良好的亲和力，退伍军人+保安证优先考虑要求：身体健康，无犯罪记录，容貌端正，有良好的亲和力，退伍军人+保安证优先考虑；工作环境：学校写字楼，环境优越，工作轻松；工作时间：12小时，两个班。管吃住，休4天

18-35岁，身体健康，自备皮鞋

对工作要求认真，仔细，能吃苦，

1.负责公司人员、车辆出入登记与检查。2.定时巡逻，维护区域治安与秩序。3.熟练操作监控设备，及时发现异常。4.具备基本安全知识和应急处理能力。5. 有保安经验或退伍军人优先。