负责快递收发业务

负责大汶口镇周边快递收派业务

收件派件为主提成油补话补

负责片区货物派送和揽收，自带车或租赁电动车

负责快递收发业务

收件派件

大汶口周边快递收派业务

负责大汶口镇周边快递收派业务

负责快递收发业务

羊亭韵达高区早班有班车带早班5点半到上午10点左右晚班16.00-19.30左右下班结账，分拣15/小时拽包17卸车19/小时16-58周岁男女不限报名电话:

水牛埠找电工一位，下午有空的联系

企业直聘—公司主要生产新能源汽车零配件、汽车线束当天安排厂区宿舍，入职满月报销车票白班28一小时，280一天，夜班补贴20订单多，工资有保障，入职签合同，上班15天可预支工资所有岗位简单易操作，无需学历经验，带薪培训一天就会宿舍4~6人间，包吃包住，吃住在厂工作地点---厂区在江苏无锡上班时间---早上8点到晚上8点，工作时间10小时，吃饭时间两小时招聘要求---男女不限，16—50岁，要求身体健康，无任何传染性疾病，正常体检通过即可，【凡是符合以上要求、承诺100%录取入职】招聘职位---操作工、仓管、操作、组装、测试、检验、包装、物料、扫码、贴标、打卡45天返费5000，介绍奖励1500

泰安吾悦广场袁记云饺需要服务大姐，会面食优先，主要包水饺馄饨，工资11一小时，一天8～10个小时，有餐补，可以管住宿，需要在万达店培训15天。联系方式：

需要开线槽，活在万达

山东泰安新泰市招聘3人，工资面议1周以内到岗岗位：电信综合维护部岗位要求：1、高中及以上学历，年龄35周岁以下。2、有良好的语言组织与表达能力，有登高证，电工证等相关工作经验者优先。（有相关通讯工作经验者可放宽至40周岁以下）岗位职责：负责新泰地区（含乡镇）通信基础和综合信息化业务维护薪资待遇：3500-5000元3、福利待遇：签订劳动合同缴纳五险，带薪休假、高温补贴、交贴、话费补贴、定期体检、节日福利。4、用工形式：由北京通建信息系统有限公司泰安分公司派遣至中国电信新泰分公司工作。5、报名时携带近期免冠彩照一张，身份证、户口本、毕业证原件及复印件报名地址：新泰市光明路居豪凯旋城西门中国电信电信股份有限公司新泰分公司联系方式:张工:

快递员二名店员二名联系电话号码工资面议

能够依据公司标准操作流程，进行日常收派件工作任职资格:1.高中及以上学历。2.熟悉当地地形。3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。4工作时间：早上7点半开始分拣派件到结束5有大型快递公司工作经验者优先录用。

每天拉两趟派件，派完即可下班，工资6000以上

驿站内扫码打包人员

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。

宁阳南外环急需男女日结工，男工120，女工100，下班发工资，管饭，能去的找我报名啦薪资范围:面议工期:临时

工作地址:肥城145拍照结

泰汶吾悦广场赵一鸣招聘周末兼职 100 一天， 有需要

职位类别：兼职招聘人数：20最低学历：本科工作经验：不限详细地点：新泰市月薪范围(元)：4416-10000

今晚夜班，顺丰小件分拣装车卸车，大量加人，（18-55周岁以内，）！8：30上班到早晨5:30下班，18一小时！下班结账。（7点店里集合发车）☎

星链养老泰安公司高薪诚聘1，新媒体宣传人员数名，女性，年龄学历不限，负责短视频制作宣传。月收入6000到10000。2.服务站长3名，负责管理运营，女性，年龄学历不限，会用手机，会简单图片处理。月收入3000到5000元。3.服务人员若干，男女都要，负责上门服务，可以专职，可以兼职，会用手机接单，有基本服务技能。每天收入100到300元。以上人员，培训合格上岗，培训期提供生活补助。联系地址，联系电话

九点谁有时间天外村附近售楼处挂树叶 联系电话

夜班～夜班日结19－19一个小时京东快递18点-6.00－(200块18-55岁（男女都要！）无案底保险提供身份证照片上班不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子澄海4.30汽车站接送汕头4:30泰安合胜接送报名 工作地址：山东泰安

岗位职责:1.负责直播内容的策划与运营，提升直播效果和观众互动2.监控直播数据，分析用户行为，优化直播策略3.与团队协作，确保直播活动的顺利执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力3.具有良好的问题解决能力，能够在变化的环境中快速适应

消费者权益在线处理人员专科及以上学历，灵活应变能力强，有行业经验者优先。专科及以上学历，灵活应变能力强，有行业经验者优先。早8点－晚24点，多班次（上五休二）。薪资福利:培训补贴：根据业务项目最短3天，最长30个工作日。综合薪资：五险一金，底薪+提成/绩效模式。