日常操作

公司内务会计，工资4000一5000每月，交社会，可面议。

细心的有责任心的

早上八点到下午六点，中午休息两个小时

简单帐

总会计灵活精通专业能力强，了解银行融资及供应链融资和租赁融资优先

公司发展需要现招一名会计。 1.工作时间，早上8点~下午5点。单休 2.日常工作，供应商有需求，协助查库存。 3.每月底核算工人工资。 4.核算供应商数据对账。 5.收入支出，成本费用等往来款项核算。 6.

招实习生

总会计需具备较强的灵活性与专业能力， 熟悉银行融资、供应链融资及租赁融资者优先考虑

工作时间：上四休三。上午8：20-12：00，下午13：00-17：30。 工作内容包括发票开具、凭证登记、应收应付账款记录、月末核对进销项数据、合同归档管理等，以及完成上级交办的其他任务。 需持有驾驶证及会计从业资格证书。 实习期为一个月，期间缴纳五险。

泗洪泗州吾悦小菜园招案板一名，打荷一名，工资面议，阿姨年龄55岁以下，认识字，电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

财务岗位2人：年龄不限，男女不限 2.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业，持有初级会计职称； 3.工作经验：[1年及以上财务相关工作经验，应届生可投（基础岗） 4.专业能力：熟练掌握会计准则、财税政策，精通Excel（函数、数据透视表）及用友/金蝶等财务软件，能独立完成[全盘账务/成本核算/税务筹划等对应岗位核心工作]； 5.素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，严守财务保密制度，抗压力强，执行力佳。 二、日常工作内容： 1.负责日常账务处理，凭证编制、审核，确保账务合规准确； 2.按时完成税务申报、发票管理及涉税事宜，把控税务风险； 3.编制财务报表（资产负债表、利润表等），开展财务数据分析，支撑业务决策； 4.对接银行、税务、审计等外部机构，处理相关协作事宜； 5.负责费用审核、资金管控、往来对账等工作； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 三、福利待遇 1.薪资：面谈，购买五险，包吃包住； 2.福利：节日福利、员工培训； 3.环境：朝八晚五、大小休，舒适办公环境，完善晋升体系。

岗位名称：装配工；临时辅助工（长期也可）；应收应付会计。 岗位要求：1.装配工：熟悉机械装配流程，具备一定的机械操作经验；能够适应生产线的节奏，服从线上休息安排；工作认真细致，有责任心。2.临时辅助工（长期也可）：身体健康，能够适应一定的体力劳动；工作态度积极，服从管理；无需特殊技能，基本培训即可上岗。3.应收应付会计：具备会计相关专业知识，熟悉财务软件和办公软件；工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇：1.装配工：保底工资5000元+计件工资；具体面议。2.临时辅助工（长期也可）：19元/小时，年底结清。3.应收应付会计：薪资具体面议，根据工作经验和能力决定。

熟悉会计工作，熟练操作财务软件！

会计月薪12000，一月休息4天

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岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业实现降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持；监控应收款和库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，通过合理税务规划有效控制税负； 6.负责总账核算、财务报表编制及相关统计事务； 7.管理公司资产，组织定期盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.两年以上中大型企业财务相关工作经验（税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4.具备较强的财务数据分析与解读能力。

本公司招聘会计一名，要求懂得税务规划和成本核算。

岗位职责： 1.搭建并持续优化财务流程及相关制度体系，统筹公司内外部财务相关沟通与协作； 2.主导公司财务管理事务，全面开展财务分析工作，从业务财务角度识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费用控制机制，助力企业实现降本增效目标； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与规范性，提供高效、合规的财务支持服务；监控应收账款与库存情况，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保企业依法合规纳税，通过合理税收规划有效降低整体税负； 6.负责总账核算及财务报表编制，完成相关统计任务； 7.管理公司资产，定期组织资产盘点并跟踪处理差异事项，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.具备两年以上中大型企业财务岗位工作经验（涵盖税务、成本、总账模块），持有会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4.具备较强的财务数据分析能力。

工作内容及要求： 1、负责现场人员与材料的登记台账管理，以及对账和结算工作 2、核对并发放员工薪资，处理与供应商之间的合同、发票及账务往来 3、应聘者需具备基础会计知识，并有相关记账实操经验 4、熟练操作常用会计软件及办公自动化工具 5、工作细心踏实，责任心强，性格积极向上，具备良好的沟通与协调能力 工作时间： 早8:30-晚5:30 中午休息1小时 上六休一 实习期工资4000元/月

我们正在寻找一位总账会计，负责管理公司的整体财务活动。工作内容：1.负责审核、记录、分析公司的财务数据；2.编制月、季、年度财务报告；3.负责税务申报和审计工作；4.提出合理的财务建议和策略。岗位要求：1.财务、会计或相关专业专科及以上学历；2.1-3年总账会计工作经验；3.熟练使用财务软件；4.良好的沟通能力和团队协作精神；5.责任心强，注重细节。

工作时间：上四休三。上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。工作内容开票、登记凭证、应收应付款登记、月底核对进出项、合同保管等，以及其他安排的工作

岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　负责对接有意向或未接触企业的补贴咨询与规划服务，针对优质人才由公司分配重点跟进企业资源。主要工作为售前阶段为企业制定可申报的 　　政策补贴方案，并解答企业在政策执行过程中遇到的相关问题，旨在建立前期无需费用即可协助企业申领各类政策补贴的合作关系。　　　 人员要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　01、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或财务相关工作经验，具有管理经验者优先考虑。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　02、具备较强的统筹协调能力及逻辑分析水平；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　03、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，善于信息整合，具备明确的目标导向意识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　04、恪守职业规范，熟练操作各类常用办公软件；