苏州项目：现场面试 电工大工20名：40/小时 电工中工20名：35/小时 钳工大工20名：36/小时 钳工中工20名：33/小时 有吃住，有闲着的兄弟抓紧联系 电话/：

苏州市张家港市招水电、水电学徒工招室内水电工和水电学徒工 工作时间:早八晚6 工作地点:张家港全市家庭室内水电装修 工资待遇优，工作轻松，常年有活干，工钱好拿，想找个踏实肯干，能干到年底的 工资每天150-300左右不等，抖音网红水电，推广，招收会干的，想学的都可以 联系电话:，工作地点在全张家港市及周边小区内，管一顿午饭。每月工资月清。年龄范围18-55之内。熟练工优先。会做水优先

辛庄小区招聘电工若干，持证。联系电话

苏州市昆山市石牌招PLC变频器电工配盘接线装配调试，要会看懂图纸，有空的联系。

昆山周市3C需要电工钳工个5人

井号昆山售后调试(电话+现场面试)调试电工中工34/H吃住补贴30一天，工期两个月。满一周可预支，井号激光焊接机

更换燃气表，自闭阀，灶具管，目前两个项目，一个项目单换表，一个项目自闭阀灶具管，价格美丽，时间自由，活在外地，活在外地，看清楚打电话，不愿意到外地干活的不要打电话，谢谢

苏州市昆山市招小饭店水电工，精通饭店厨房电路进水下水

招氩弧焊1名 要求有证 25-50 岁以下 42/小时 上班时间8点到20点 氩弧激光都要会 联系电话：

苏州市姑苏区招水电、贴砖、泥瓦工、油漆工、装修木工

明天大量要人不刷人。

新镇路729号需要一个识图有证临时焊工，拼焊小机架50一小时人走账清

招聘专业拷边 主要做国风马甲，小衫流水计件，上手有工价 每月五号结账，包吃住 地址颜巷

明天县城用工两名。九个小时日结。活不累

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【迁江农场直招】 岗位：机修电工 招1人 薪资：6500-8000元/月 ✅要求：中专学历、3年以上电工经验 持高低压电工证优先，熟悉配电、PLC、变频器 能两班倒，独立排查电气故障 福利： 包吃包住｜五险一金｜带薪年假 工龄奖｜全勤奖｜节日福利 工作地址：来宾市兴宾区迁江镇华侨农场 求职热线：

招聘：储备技术员 薪资：5千-7千 1、定期对生产类设备进行点检和维护，及时更换磨损、老化部件。2、接到设备故障报修后，快速响应并到现场排查问题，及时修复故障设备，半小时未能处理好，及时上报技术班长协助处理；3、设备异响排查不出原因、备件质量不达预期等异常

山东烟台招远市用两名中工，15天左右的活，能安灯开关插座的更好

苏州市昆山市招家具安装、卫浴洁具/淋浴房安装、家电维修、强电、工地学徒工 招聘苏州市，昆山市，常熟市，太仓市，张家港市！句容市！镇江市！ 疏通管道下水等！水电维修改造！家庭维修！家电维修！门窗维修等！家具修复瓷砖修复！打胶，美缝等等！家具安装师傅！！还招卫浴洁具各种安装师傅！只要会技能有意者加我微信！

招聘高、低压综合电工（银行大楼内部零星维修等） 工作时间：上五休二8:00-17:30（能配合加班，加班费另结） 要求：持高、低压证，有经验者优先 薪资：，综合薪资5000左右 年龄：57周岁以下 工作地点：苏州市工业园区苏雅路157号银行大楼 联系电话：盛主任

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装及调试工作，保障项目有序推进； 2、参与电气设备的选型与技术评估，提升系统运行效率； 3、及时处理现场电气故障，提供有效的技术支持与维护； 4、配合完成各类技术资料编制，如设计图纸、使用说明等； 5、协同项目组成员推进工作，确保电气工程满足安全与质量要求。 任职要求： 1、电气工程或相近专业毕业，具备坚实的理论知识； 2、掌握电气设计相关规范与标准，有实际工程项目经历者优先考虑； 3、熟练操作电气设计工具及常用办公类软件； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，可接受短期出差； 5、责任心强，具备较强的分析与应变能力，能独立完成所分配任务。

要 1 个电工，退休的工， 长白班单休，上班在保税区附近 报名电话：

配管工作地址:港田路胜港街1号白班白班230/天夜班240/天，最低要求打卡30天，厂车可到：跨塘、斜塘、车坊、胜浦、凌港、陶浜18-45周岁

电工 每日工时8:30—20:00，休息1小时，下午休息30分钟。计10小时 大工42元/H，中工33元/H，每周工期：公司鼓励双休，也可以周六加班（8小时，5点下班）月工时250左右 5月份、6月份补贴50元/天，需满足当天打卡不能漏打卡；当天有效工时大于8小时；，因项目结束撤人；22—45岁

【江门海目星线上面试】电工大工52元/时，电工中工46元/时，钳工大工47元/时，钳工中工41元/时，包住餐补17元/天，出差补35/天，夜班补贴15元/天，做满三个月老员工免面试

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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苏州市吴中区招弱电/安防

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