城东招聘临时工，工期1至3天起步。提供免费工作餐。白班上班时间为9:30至9:30，每天含吃饭时间共11小时。定岗后次日即可上班，有意者可报名。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，400/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

明天需要日结工3名，活轻松，分拣桶盖。8：00上班，8个小时100元，包1餐，到了联系我同事

工作分捡年龄在40-65岁具体电话联系

招聘：舒城味滋源电商物流发货/理货/拣货/打包-长期工薪资：4500元以上/月舒城味滋源电商物流发货/理货/拣货/打包要求：识字、仓库岗位：2C部门主要负责产品打包、分拣、贴标签、拉货、补货、发货，拉货补货等薪资待遇：4500-6500元/月上班时间：早8点到晚6点，车间有加班，统一配合加班，加班费另外计算有社保、提供住宿、提供工作餐、节假日福利等等

分拣工会床单成品分类打包。分拣薪资福利:3500-5000具体面议，电话未接说明在忙，先备注来意工作地址:叶集孙岗开发区欣佳门业

安徽省六安市这边找物流人员，按流程规范作业；月工资11500-14200元，缴社保；能吃苦耐劳，不缺活，包吃住；保证作业面整洁有序

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【机场物流仓储】明天开始每周一和周三13点面试2元/时返3个月招聘条件：年龄要求20-50岁以下，要有无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，初小学历，有上进心的，也可以接受。工人薪资：采用计时制，叉车工27元，装卸工25元每小时，工时在360小时左右，每月在10000元左右，每月20号发薪。班制：白班夜班，（早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00工作时间12小时，吃饭不扣工时。工作环境：室外装柜，环境干净。不需要穿无尘服，工作期间可带手机。工作内容：叉车工装货和理货，装卸工主要是卸货和打板。员工，无返费，保险每月110元。工作餐：中餐10元，多的公司补贴，也可自行带饭，公司有微锅炉。宿舍，每月扣300元，宿舍水电费平摊。面试位置海天五路600号2号门口集合联系电话：沈老师                   

安徽六安招聘数名配货人员，要求掌握最基本的电脑操作，可兼职或全职，每晚薪资95元。

安徽六安招聘一名二保焊工，负责电动三轮车的焊接工作。薪资按计件计算，八小时工资约400-500元。

招聘凿岩台车手，招聘人数2人。工作地址位于安徽金寨。

招聘撬毛台车操作手1名。工作地点在安徽金寨。

安徽六安地区有少量钢制防火卷帘安装工作，欢迎快速门附近的师傅联系。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招工：招电商包装1人。工资按月月结。地址：城东三期。电话：

分拣工作地址:芜湖弋江仓6000-9000元/月，视岗位而定，计件高薪，上不封顶扫码操作，轻松上手

打包工作地址:芜湖弋江仓6000-9000元/月，视岗位而定，计件高薪，上不封顶瓜果蔬菜称重、打包、贴标

【招聘岗位】长期员工数名【工作地址】丽都新苑西侧，吴桥审计局往东50米，极兔速递对过【联系方式】-------------------------

24号面试岗位汇总岗位1:温江奶茶厂｜大龄工可做男女不限，55岁以下料包投放、包装、分拣，活简单180-190/天，综合4500-550007:30-19:30/19:30-07:30，半月倒班，月休2-4天包2餐+免费住宿，空调独卫+洗衣机免费办健康证，面试通过次日上班，可带行李当天安排住宿温江区锦绣大道南段————————————岗位2:极兔速递龙泉转运中心包吃包住岗位：分拣扫描、拆包员（小包快递）班次：中班/晚班，薪资5000‑7000男24‑52，女24‑48，识字，无案底征信问题，成都龙泉————————————岗位3:德阳上市电子厂打卡45天稳岗补贴1500首月保底5000，综合5000-800018-45岁，男女不限，无纹身无案底，部分岗无尘服8:00-20:00两班倒，月休4天免费住宿｜三餐仅5元｜夜班餐免费13薪，生产电子集成块、陶瓷电阻体检125元，满1月报销德阳旌阳区有意者私聊报名沟通。

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科普讲座

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

招聘：管理人员薪资：3000元以上/月管理人员

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣与配送任务 2. 熟悉配送区域路线，合理规划行驶路径以提升时效 3.与客户当面交接货物，确认签收并处理简单售后反馈 4.妥善保管配送车辆及装备，定期检查电动车状况并及时报修 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送全程安全 任职要求： 1. 年龄18—50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能熟练驾驶电动车，具备良好方向感和沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及灵活排班 4. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基本服务意识 5. 学历不限，有同城配送经验者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

筹募部专员38周岁以下(1988年10月以后出生)；具有普通教育专科及以上学历；具体岗位职责、专业要求及其他条件详见《霍邱县慈善总会2026年公开招聘工作人员职位表》(附件1)薪资福利:工资和福利待遇比照霍邱县社区工作者现行薪资管理办法执行，入职后视工作绩效建立适当的增长机制招工人数:1名报名时间：2026年10月24日至10月26日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:30。逾期不再补报；现场报名；试用期为3个月。试用期满合格后正式聘用，最低服务期为5年。，不足一年按一年计算工作地址:霍邱县民政局四楼会议室(城关镇礼堂路广场西北角)

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，定期维护设备并做好日常清洁与检查5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、酒后作业等违规行为 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地道路者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，能快速掌握公司系统操作5. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史，信用状况良好

招聘：招聘跟车送货员工薪资：4000-50001、负责跟车配送工作，协助完成货物装卸及运输任务，确保配送准时、安全、准确。2、熟悉4米2厢式货车操作，具备合法驾驶资质，能独立完成日常运输作业。3、具备基本客户沟通能力，能够妥善处理配送过程中的信息对接与反馈问题。4、责任心强，吃苦耐劳，具备良好团队协作意识，能适应灵活排班与短期外出任务。5、初中及以上学历，年龄**岁以下有1年以上相关工作经验者优先，长期稳定合作者优先考虑。本岗位为商贸公司业务扩张所需，工作内容清晰，发展空间明确，薪资面议，提供餐补。欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报运营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。